Формирования прибыли и направления её использования

ВВЕДЕНИЕ 3
1 .СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Понятие и сущность заработной платы 5
1.2 Система оплаты труда 11
1.3 Экономическая природа заработной платы 15
2 . ОСОБЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РОССИИ 26

Весь текст будет доступен после покупки

Заработная плата – вопрос, который всегда интересовал экономистов, к какой бы школе они не относились. Каждое экономическое учение вносило свой вклад в теорию заработной платы, в зависимости от того, какую роль она играла в их теории экономики. Таким образом, теория заработной платы постоянно эволюционировала, и в итоге пришла к тому, что мы ви-дим на сегодняшний день. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую си-лу, модернизировать производство. Первый вклад в развитие темы зара-ботной платы внес А. Смит, который рассматривал заработную плату в качестве «естественной цены». Особенно важна в этой области работа К. Маркса, рассматривающего заработную плату как цену рабочей силы. Свою точку зрения высказали по этому поводу Д. Рикардо, П. Самуэль-сон, но и современные авторы так, же предлагают свои формулировки. Они рассматривают заработную плату как «доход в денежной форме, по-лучаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги»

Весь текст будет доступен после покупки

1 .СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1 Понятие и сущность заработной платы
Совокупность норм, регулирующих правоотношения, связанные с оплатой и нормированием труда, составляют самостоятельный институт трудового права. Заработная плата является основным понятием данного правового института.
По статье Федерального закона Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) понятия заработной платы и оплаты труда рассматривают-ся законодателем как синонимы:
« Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (до-платы и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатиче-ских условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязне-нию, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие вы-платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».
Данное определение заработной платы указывает, прежде всего, на воз-мездный характер трудовых отношений между работником и работодате-лем. Заработная плата - это вознаграждение за труд.
При этом заработная плата является одним из квалифицирующих призна-ков трудовых отношений, отличающих их от иных правоотношений и, прежде всего, от гражданско-правовых.
Данное разграничение имеет большое практическое значение для квали-фикации правоотношений как трудовых в условиях, когда некоторые ра-ботодатели оформляют фактически трудовые отношения гражданско-правовым договором с целью снизить платежи по единому социальному налогу и уйти от гарантий и льгот, предусмотренных для работников тру-довым законодательством.
По трудовому договору вознаграждение за труд выплачивается в форме заработной платы.
Заработная плата устанавливается по соглашению сторон трудовым дого-вором (статья 135 ТК РФ), но с учетом действующих у данного работода-теля системами оплаты труда и не ниже гарантированного государством Минимальным размером оплаты труда (далее МРОТ).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: « Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машино-строении», М., 2002.- С.13
2. Берлин Ю.И.Статистическое изучение заработной платы [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://209.85.229.132/search?q=cache:7wip6DoVy2QJ:www.vzfei.ru/zip-docs/platforms/stat/l12.doc+статистика+заработной+платы+в+россии&cd=3&hl=ru&ct=clnk&gl=ru&client=firefox-a
3. Библиотека "Полка букиниста".Политика доходов и заработной платы. [Электронный ресурс] – Режим досту-па:http://society.polbu.ru/policy_incomes/ch50_i.html
4. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 1990. – 108с
5. Яковлев P.A. Концепция реформирования заработной платы. М.: Ин-ститут труда Минтруда РФ, 1998.
6. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга I, глава V. – М.: Наука, 1993.-579с
7. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике// Миро-вая экономика и международные отношения. - 2002.- №12.- 54с

Весь текст будет доступен после покупки