Личный кабинет

Курсовая работаТорговое дело

Готовая работа №71815 от пользователя Irina L.

Формы и системы оплаты труда в торговле

Name: Формы и системы оплаты труда в торговле
Price: 570.00 RUB

570 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты оплаты труда в торговле 4
1.1 Понятие заработной платы, ее роль и функции 4
1.2. Формы и системы оплаты труда в торговле 6
1.3 Современные подходы к организации оплаты труда в торговых организациях: специфика и тенденции. 8
ГЛАВА 2. Анализ и оценка действующих форм и систем оплаты труда ООО «Пятерочка» 10
2.1 Краткая характеристика ООО «Пятерочка» 10
2.2 Динамика показателей ООО «Пятерочка» 13
2.3 Анализ и оценка системы и форм оплаты труда торговой организации ООО «Пятерочка» 17
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в торговой организации ООО «Пятерочка» 19
3.1 Основные проблемы ООО «Пятерочка», связанные с неэффективной системой материального стимулирования 19
3.2 Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы оплаты труда 20
3.3 Оценка эффективности разработанных предложений 27
Заключение 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Зарплата (оклад) - это денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем штатному работнику за выполнение им своих обязанностей.
Согласно законодательству, заработная плата зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий труда.
Заработная плата работника состоит из нескольких частей
-Оклад-фиксированная сумма, которую работник получает в обмен на полный месяц работы;
-Надбавка-дополнительные выплаты или льготы, например, за работу в условиях Крайнего Севера или на вредных или рискованных производствах;
-Премии-бонусы или призы, например, процент от продаж за предыдущий месяц.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что работодатель обязан обеспечить сотруднику материальное вознаграждение не менее минимальной зарплаты, установленной федеральным законом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты оплаты труда в торговле

1.1 Понятие заработной платы, ее роль и функции

Заработная плата - это денежное вознаграждение, которое работники получают от своих работодателей в обмен на выполнение определенных трудовых обязанностей. Она является одним из важнейших аспектов производственных отношений и играет важную роль в жизни всех работников.
Роль заработной платы имеет несколько аспектов. Во-первых, заработная плата является основным источником дохода для большинства людей и обеспечивает средства для удовлетворения жизненных потребностей. Заработная плата оказывает значительное влияние на уровень жизни работников, влияя на их экономическую безопасность, доступ к основным товарам и услугам, жилью и образованию.
Кроме того, заработная плата выполняет важные экономические функции. Она способствует распределению доходов в обществе и формированию спроса на товары и услуги. Чем выше уровень заработной платы, тем больше людей могут позволить себе потребительские расходы, что способствует экономическому росту. Заработная плата также является стимулом для повышения производительности труда и карьерного роста. Более высокие зарплаты мотивируют работников работать лучше и повышать свою квалификацию.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с посл. изм. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ(ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.09.2018)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2018)
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
6. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с.
7. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.
8. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.
9. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формы и системы оплаты труда в торговле

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net