ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические аспекты сферы обеспечения гарантий занятости населения в РФ……………………………………………………………….
6
1.1. Современное состояние сферы обеспечения гарантий занятости населения в РФ……………………………………………………………….
6
1.2. Судебная практика по спорам о восстановлении нарушенных прав граждан в сфере занятости населения……………………………………….
15
Глава 2. Правовые проблемы и пути их решения в сфере обеспечения гарантий занятости населения в РФ…………………………………………
20
Заключение…………………………………………………………………... 30
Список использованной литературы и источников……………………….. 33

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы определена особой значимостью современного состояния проблемы обеспечения занятости населения нашей страны как цели государственной политики РФ. Оказание гражданам помощи, как со стороны государственных органов, так и со стороны негосударственных организаций в поиске работы (определенного вида занятости) является важным элементом механизма обеспечения трудовой занятости населения, т.е. трудоустройства. В этой связи, полагаем, что создание в нашей стране цивилизованного рынка труда, который позволит с одной стороны гражданам оперативно найти подходящую для них работу с необходимыми условиями труда, достойной заработной платой, а с другой стороны работодателям найти работников необходимой квалификации, будет невозможно без наличия грамотно построенной системы трудоустройства и гарантий занятости.
На сегодняшний день действует обширная многоуровневая нормативно- правовая база о занятости и трудоустройстве. Вместе с ними существуют и функционируют целый ряд государственных и негосударственных органов, которые оказывают гражданам помощь в трудоустройстве. При этом процесс обновления нормативно-правовой базы, связанный с изменившимися после мирового экономического кризиса условиями, еще не завершился, более того многие существующие нормативно-правовые акты, как и практика их применения требуют пересмотра, в основе которого, должен лежать научный анализ существующих правовых проблем занятости, трудоустройства и выработки конкретных обоснованных предложений.
Объектом исследования являются совокупность общественных отношений в сфере занятости и трудоустройства населения.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты сферы обеспечения гарантий занятости населения в РФ
1.1. Современное состояние сферы обеспечения гарантий занятости населения в РФ
Приступая к рассмотрению современного состояния института занятости и трудоустройства, вначале необходимо остановиться на определении рынка труда и рабочей силы, так как без их определения, по мнению многих ученых , невозможно рассмотреть в полной мере институт занятости и трудоустройства.
В самом широком смысле рынок – это любой обмен товарами и услугами; взаимодействие спроса и предложения, покупателя и продавца. В зависимости от того, по поводу чего происходит это взаимодействие, выделяют различные виды рынка. Одним из специфичных объектов таких отношений является способность человека к труду (рабочая сила). Такой рынок получил название рынка труда. Вопросы понятия, сущности, содержания и законов регуляции рынка труда являются базовыми теоретическими и практическими вопросами не одной науки: экономики, социологии, права. Различия в ответах на эти вопросы обусловлены прежде всего различием целей познания, стоящих перед каждой из названных наук .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты и иные официальные источники
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Федеральным конституционным законом «О поправках к Конституции РФ» от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. №7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. №2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. №11-ФКЗ, от 4 марта 2020 г. №1-ФКЗ, от 4 октября 2022 г. №5-ФКЗ, №6-ФКЗ, №7-ФКЗ, №8-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 дек.; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г., № 0001202210060013.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16 декабря 1966 года Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций) // Ведомости Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик. 1976. № 17. Ст. 291.
3. Конвенция № 88 Международной организации труда «Об организации службы занятости» (Сан-Франциско, 1948 г.) // URL: https://base.garant.ru/2540206/ (дата обращения: 01.12.2022).
4. Декларация Международной организации труда «О целях и задачах Международной организации труда» (Филадельфии, 1944 г.) // // URL: https://base.garant.ru/2540318/ (дата обращения: 01.12.2022).
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (ред. от 01.09.2022) // Российская газета. 1994. № 238-239.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 года № 14-ФЗ (ред. от 01.09.2022) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Российская газета. 2001. № 256.
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 31 декабря 2001 года № 195-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 1.
9. Федеральный закон Российской Федерации от 22 апреля 1994 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 14.07.2022) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
10. Федеральный закон Российской Федерации от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (ред. от 21.11.2022) // Российская газета. 2000. № 1.
11. Федеральный закон Российской Федерации 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 29.11.2021) // Российская газета. 1995. № 234.

Весь текст будет доступен после покупки