Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №112369 от пользователя Куклачев Дмитрий

Гарантии и компенсации по действующему трудовому законодательству

Name: Гарантии и компенсации по действующему трудовому законодательству
Price: 460.00 RUB

460 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................................ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ...................... 5
1.1 Понятие гарантийных выплат и их виды ................................................................. 5
1.2 Понятие, сущность и значение компенсационных выплат ............................... 8
ГЛАВА 2. СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНЫХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ .............................................................................. 11
2.1 Цели гарантийных и компенсационных выплат ................................................. 11
2.2 Случаи предоставления гарантийных и компенсационных выплат ............ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ...................................................................................................................... 23
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ............................................................................ 24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм трудового права, которые гарантируют права работников на труд, справедливое вознаграждение за него, а также право на отдых. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равные права и возможности для всех работников.
В условиях рыночной экономики интересы работника и работодателя во многом не совпадают, что связано с разным отношением к собственности на средства производства. Поэтому одной из основных функций трудового права является защита интересов работника, и одним из способов ее реализации является законодательное установление гарантий и компенсаций.
Эффективность применения трудовых норм зависит от многих внутренних и внешних факторов. Среди таких факторов важное место занимают гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Понятие гарантийных выплат и их виды
Понятие "гарантии" охватывает не только денежные выплаты гарантийного характера (их бывает два вида - "гарантийные выплаты" и "гарантийные доплаты"), но и те меры (статья 164 Трудового кодекса гласит: "средства, методы, условия"), которые обеспечивают реализацию работниками своих прав в сфере труда.
В тех случаях, когда рабочий или служащая отвлекается от выполнения своих трудовых обязанностей по уважительным причинам, предусмотренным законом, им гарантируется выплата определенных денежных сумм.
Гарантийные выплаты определяются как удержание средней заработной платы работника (полностью или частично) за то время, когда он по уважительным причинам, предусмотренным законом, не выполнял свои трудовые обязанности. Гарантийные выплаты производятся в случае: выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время; освобождения от работы по охране труда и здоровья работников (ежегодный отпуск, обязательное медицинское обследование, сдача крови для переливания, перерывы, включенные в рабочее время).;Гарантийные выплаты в большинстве своем представляют средний заработок работника или определенную его часть. В отдельных случаях их расчет ведется из тарифной ставки или оклада работника.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Консультант Плюс
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Консультант Плюс
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Консультант Плюс
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ // Консультант Плюс

Учебная и монографическая литература:

5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2020.
6.Амаглобели Н.Д. Трудовое право: учебник для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2021.
7.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами – СПб.: Питер, 2021.
8.Бабосов Е. М., Вайнилович Э. Г., Бабосова Е. С. Управление персоналом; ТетраСистемс - Москва, 2022.
9.Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020.
10.Буянова М.О. Трудовое право России: учебник для вузов. Ростов- на Дону: Феникс. 2021.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд. Учебник. М.: Фирма Гардарика, 2021.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Гарантии и компенсации по действующему трудовому законодательству

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net