Личный кабинет

Дипломная работаПедагогика

Готовая работа №129088 от пользователя Успенская Ирина

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.

Name: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
Price: 1700.00 RUB

1 700 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………..……3
Глава I. Общие положения о гарантиях и компенсациях работникам и их виды
§1.1. Понятие гарантий и компенсаций…………………………………...…….7
§1.2. Виды гарантий и компенсаций работникам………………………….….12
Глава II. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования
§2.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения……………………………………………………………………….19
§2.2. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения……………………21
Глава III. Особенности трудоправового статуса работников, совмещающих работу с обучением
§3.1. Актуальные проблемы, связанные с трудоправовым статусом работников, совмещающих работу с обучением в системе среднего профессионального образования………………………………………………………………………23
§3.2. Актуальные проблемы трудоправового статуса работников, совмещающих работу с обучением в системе высшего профессионального образования………………………………………………………………………39
Заключение……………………………………………………………………...61
Список источников и литературы …………………………………………..65

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важным средством социальной защиты граждан и подержания социальной справедливости является закрепление для работника гарантированного государством уровня трудовых прав и свобод в нормативных правовых актах.
Сегодня законодатель относит установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда и защиты прав и интересов и работников, и работодателей путем создания необходимых правовых условий достижения оптимального согласия интересов сторон трудовых отношений и интересов государства, к целям и задачам трудового законодательства.
Законодатель создает необходимые условия для получения гражданами образования во исполнение соответствующего права, закрепленного в ст.43 Конституции РФ. Обеспечение реализации права на образование выражается в обучении граждан в образовательных учреждениях профессионального, в том числе и высшего образования. Такая реализация происходит и с помощью норм трудового права.
На современном этапе субъекты трудовых отношений проявляют интерес в их развитии. Такая тенденция соответствует общемировым подходам зарубежных государств и обществ в целом, направленных на повышение роли образования как важного фактора социально-экономического развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава I. Общие положения о гарантиях и компенсациях работникам и их виды

§ 1.1. Понятие гарантий и компенсаций работникам

Для науки трудового права не является новым понятие «гарантии». При этом гарантиям трудовых прав граждан посвящено немало работ различных ученых. Выделенные наукой советского трудового права в содержании понятия «гарантии» обстоятельства нашли свое отражение и в современном законодательстве.
Легальное определение «гарантий» закреплено в ст.164 ТК РФ. Под гарантиями стоит понимать средства, способы и условия. С помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Следовательно, понятие «гарантии» включает в себя не только денежные выплаты, но то, что обеспечивает работникам осуществление их трудовых прав: средства, способы и условия.
В юридической литературе существуют различные подходы к определению сущности гарантий.
М.В. Молодцов под гарантиями понимал средства, с помощью которых каждому гражданину обеспечивается фактическое пользование правами и свободами, а также выполнение возложенных на него обязанностей.
В.Н. Скобелкин определял гарантии трудовых прав как предусмотренные правовыми нормами средства и способы, с помощью которых в социалистическом обществе обеспечивается беспрепятственное вступление в трудовые и связанные с ними иные правоотношения и дальнейшее осуществление трудовых прав, предоставляемых рабочим и служащим в соответствии с законодательством.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Источники
Нормативно-правовые акты
1. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) ( с поправками от 21.01.2014 N 11- ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации ( часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ ( ред. от 03.08.2018)( с изм. и доп., вступ.в силу с 01.06.2019 // Собрание законодательства РФ, от 03.12.2001, N 49, ст.4552.
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197- ФЗ(принят ГД РФ 21.12.2001) (ред. от 01.04.2019) // Собрание Законодательства РФ, 07.01.2002, N 1(ч.1) ст.3.
4. Российская Федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.05.2019)(с изм. и доп., вступ в силу с 09.06.2019) // Собрание Законодательства РФ, от 07.01.2002, N1 (часть I) ст.1.
5. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2012, N53 (ч. 1)
6. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-Ф3 «О Следственном комитете Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 1. Ст. 15.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net