Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №36366 от пользователя Глотова Наталья

Гарантии, предоставляемые работникам, совмещающим работу с получением образования

Name: Гарантии, предоставляемые работникам, совмещающим работу с получением образования
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 23

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением. 5
1.1 Условия предоставления гарантий и компенсаций работникам 5
1.2 Категории гарантий и компенсаций для работников 8
Глава 2. Ученический договор 14
Заключение 22
Список использованной литературы 23

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Согласно статье 43 Конституции РФ , каждый человек имеет право на образование. Однако в применении к современным реалиям, с повышением цен на обучение, а также на преобладание в нашей стране платного образования в целом, молодежь вынуждена совмещать одновременно образование и работу. Данная норма возможна к применению для реализации пред?ставленных трудовым законодательством льгот, а также компенсаций по прохождению ?бучения. Отказ некоторых раб?т?дателей предоставлять такие условия своим работникам стоит рассматривать как нарушение права на ?бразование.

По части 1 статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации одним из принципов регулирования трудовых отношений является свобода труда, а именно «свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности» . Однако не каждый работодатель, вопреки законодательству, примет на работу обучающегося или человека, получающего уже второе образование.

В связи с этим возникает проблема реализации гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, для таких работников. Все дело в том, что на практике между работодателями и работниками часто возникают разногласия. Например, работодатель, ссылаясь на необходимость присутствия на рабочем месте работника, отказывается предоставлять ему учебный отпуск, который в свою очередь гарантируется трудовым законодательством.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

1.1 Условия предоставления гарантий и компенсаций работникам

Для того, чтобы обеспечить гражданам соблюдение их права на образование государство дает определенные гарантии работникам, которые совмещают работу с учебой. Такие гарантии необходимы для создания условий успешной сдачи учебных программ и итоговой аттестации в образовательной организации.

Во-первых, основным условием получения работниками гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или Федеральным законом «Об образовании», является наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации.

В образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, возможно предоставление гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с получением образования. В данном случае гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, регулируются коллективным трудовым договором.

Далее, необходимым условием является "успешность" обучения. Работник считается успешно прошедшим обучение в высшем учебном заведении, если он не имеет задолженностей по предыдущим курсам, сдал все экзамены и выполнил работы по всем предметам, вынесенным на сессию.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Нормативные акты законодательства:
• Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
• Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с изменениями и дополнениями) // www.garant.ru
• Ст. 204 ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) //www.consultant.ru

2. Монографии, учебники, учебные пособия:
• Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. М., 2005.
• 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие. 2-е издание, переработанное и дополненное / Ю.П. Орловский и др. М., 2007. С. 145.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Гарантии, предоставляемые работникам, совмещающим работу с получением образования

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net