Гарантийные выплаты в трудовом праве. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Введение……………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Гарантийные выплаты и доплаты………………………………………………...5
1.1 Понятие и виды гарантийных выплат и доплат…………….…………………………5
1.2 Гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска……………………………………………………………………………………...10
1.3 Гарантии работникам (виды и основания предоставления), совмещающим работу с обучением …………………………………………………………………………………..21
Глава 2. Особенности компенсационных выплат и их виды …………………………....25
2.1 Общая характеристика компенсационных выплат в трудовом законодательстве ……………………………………………………………………………………………….25
2.2 Командировочные расходы и порядок их возмещения ……………………………..28
2.3 Иные компенсационные выплаты…………………………………………………….33
Заключение ………………………………………………………………………………....38
Список используемой литературы………………………………………………………...40

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовое право - это совокупность правовых норм, которые регулируют общественные отношения, возникающие в процессе функционирования рынка труда и применения наемного труда. Как отрасль российского права, трудовое право имеет свою специфическую сферу действия - сферу общественного труда.
Современное трудовое право все больше ориентировано на укрепление частноправовой составляющей в механизме правового регулирования, что подтверждается расширением сферы договорного регулирования. При этом государство по-прежнему устанавливает основные принципы правового регулирования трудовых отношений, определяет минимальные гарантии для работников, которые не могут быть уменьшены в договорном порядке.
Кроме того, государство сохраняет функцию гаранта соблюдения трудовых прав работников. В некоторых случаях законодательство возлагает на работодателя или государственные органы обязательство предоставлять конкретные гарантии и компенсации для своих работников. Это может быть связано, например, с отсутствием работника на работе в случаях, предусмотренных законодательством, выполнением им своих гражданских или обязательственных обязанностей, переездом работника, направлением его в командировку или внедрением им собственных производственных средств.
Цель таких выплат состоит в предотвращении снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от исполнения своих трудовых обязательств или изменяются условия его труда (например, при командировке). В дальнейшем возникла потребность в определении новых подходов к решению проблем регулирования гарантий и компенсаций работникам определенных категорий.

Весь текст будет доступен после покупки

Понятие, виды и порядок предоставления гарантий и компенсаций определены в разделе VII Трудового кодекса (главы 23-28). Однако нормы этого раздела (главы 24-28) устанавливают правовое регулирование только для некоторых выбранных видов гарантий и компенсаций, перечисленных в статье 165 Трудового кодекса. Относительно общих гарантий и компенсаций, упомянутых в этой статье (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и т. д.), они регулируются нормами соответствующих разделов и глав Трудового кодекса.
Согласно статье 164 Трудового кодекса РФ, гарантии означают средства, методы и условия, которые обеспечивают исполнение прав, предоставляемых работникам в сфере социально-трудовых отношений. Концепция "гарантий" является предметом различных научных анализов, особенно в правовых областях. Относительно трудового права, в особенности, исследования посвящены гарантиям трудовых прав граждан. Юридические гарантии трудовых прав определяются законодательством и включают средства и методы, которые обеспечивают свободное вступление в трудовые и связанные с ними другие правоотношения, а также последующее осуществление трудовых

Весь текст будет доступен после покупки

1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) от 12 декабря 1993 года; http://www.constitution.ru/ (дата обращения: 13.04.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020);http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/(дата обращения: 12.04.2020)
3. Гражданский кодекс РФ от 30 ноября 1994 г. №51- ФЗ(ред. от 09.02.2009 №7- ФЗ); http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/(дата обращения:14.04.2020)
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017; https://hr-portal.ru/article/kommentarii-k-trudovomu-kodeksu-rossiyskoy-federacii-pod-redakciey-orlovskogo(дата обращения:12.05.2020)
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019; http://docs.cntd.ru/document/420281072(дата обращения:14.05.2020)
6.Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ(ред. от 30.12.2008) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/(дата обращения:15.05.2020)
7. ФЗ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/(дата обращения:16.04.2020)
8. ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями); http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/(дата обращения: 20.05.2020)
9. ФЗ от 29 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) от 29.12.2006 г.; http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/(дата обращения: 20.05.2020)
10. М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров. М.: Проспект, 2017. 182 стр.; https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/direct/227162226(дата обращения 23.04.2020)
11. Анищенко А.В.(2018)Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция "Российской газеты", Вып. 17, стр.16; https://search.rsl.ru/ru/record/01009742295(дата обращения:06.05.2020)

Весь текст будет доступен после покупки