Гендерные особенности стрессоустойчивости сотрудников Уголовно-исполнительной системы

Глава 1. Теоретические основы исследования стрессоустойчивости у сотрудников уголовно-исполнительной системы……………………………… 8
1.1. Проблема стрессоустойчивости в психологии…………………………… 8
1.2 Гендерные особенности стрессоустойчивости……………………………....16
1.3. Психологические особенности личности и деятельности сотрудника уголовно-исполнительной системы …………………………………………………….24
Выводы по первой главе…………………………………………………………28
Глава 2. Эмпирическое исследование гендерных особенностей стрессоустойчивости сотрудников уголовно-исполнительной системы…….30
2.1. Организация и методы исследования……………………………………...30
2.2. Анализ результатов исследования…………………………………………34
Выводы по второй главе………………………………………………………...45
Заключение…………………………………………………………………………………...47
Список литературы…………………………………………………………………………49
Приложение………………………………………………………………………54

Весь текст будет доступен после покупки

Дипломная работа посвящена проблеме психологических аспектов профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС). В частности, в ней изучаются гендерные особенности стрессоустойчивости сотрудников УИС. Нужно отметить, что за последние годы значимость психологического сопровождения деятельности сотрудников ОВД в целом резко повысилась[18]. Данный факт является свидетельством осознания особой роли человеческого фактора в этой сфере труда. События последних лет нам продемонстрировали, что без учета психологических особенностей деятельности сотрудников юстиции и правоохранительных органов невозможно достижение их профессионального роста и повышения эффективности деятельности [20].
Тема работы имеет особую актуальность. Дело в том, что анализ психологических аспектов профессиональной деятельности сотрудников УИС как нельзя лучше соответствует настоящим реалиям процесса современного реформирования уголовно-исполнительной системы в целом, что не может не затронуть наряду с содержанием спецконтингента и условия прохождения службы сотрудниками пенитенциарных учреждений.
Работа с преступниками подразумевает высокую умственную нагрузку, уровень тревоги от этого возрастает в разы. Работникам органов каждый день приходится сталкиваться с насилием, различного рода перступными явлениями, ненормативной лексикой, грубым обращением. Для решения поставленных задач требуется много знаний, высокий уровень ответственности, умение непредвзято относится к обвиняемому, так же стоит отметить огромную бумажную и бюрократическую составляющую данной профессии. Все эти факторы отнимают много сил, являются своего рода стрессовыми условиями работы, что влияет на работника определенным образом [22].
Люди, работающие с преступниками, должны обладать рядом личностных качеств. Они обязаны быть ответственными, исполнительными и самое главное быть стрессоустойчивыми.
Каждый человек абсолютно по-разному реагирует на раздражитель. И понятие стресса и стрессоустойчивости - понятия сугубо индивидуальны. Но с точки зрения психологии есть определенные общие факторы, влияющие на реакцию на стресс. Один из таких факторов – это гендерная составляющая.
Актуальность темы состоит также и в том, что с каждым годом уровень стрессорных факторов в работе Условно-исполнительной системы возрастает, увеличивается нагрузка на человеческий организм. Понимание механизмов возникновения тревожных состояний и зависит ли это от гендерной принадлежности, поможет предотвратить стремительно растущее количество ментальных болезней, психосоматических расстройств [22].
Целью исследования является изучение гендерных особенностей стрессоустойчивости у сотрудников УИС.
Объектом исследования являются сотрудники УИС.
Предметом исследования являются гендерные особенности стрессоустойчивости у сотрудников УИС.
Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что сотрудники УИС будут отличаться друг от друга по параметрам стрессоустойчивости в зависимости от своей гендерной принадлежности.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие конфликта
2. Раскрыть гендерные особенности стрессоустойчивости
3. Теоретически изучить психологические особенности личности сотрудников УИС.
4. Практически исследовать гендерные особенности стрессоустойчивости сотрудников УИС
5. Выработать практические рекомендации для нормализации уровня стрессоустойчивости сотрудников УИС.
Методы исследования:
Анализ психологической литературы, эмпирические методы сбора данных, представленные психодиагностическим тестированием.
Для решения поставленных задач использовались следующие методики исследования:
• Тест-опросник диагностики стрессоустойчивости личности А.Я. Кибанова
• Опросник «Самочувствие, активность, настроение» (САН) В.А. Доскина, Н.А. Лаврентьевой, В.Б. Шараева, М.П. Мирошкина.
• Тест-опросник Шкала тревоги Спилбергера – Ханина
Математико-статистические методы обработки данных:
- методы первичной обработки данных (средние, процентные распределения);
- U-Критерий Манна-Уитни для сравнения двух независимых выборок, выполненные при помощи программ Microsoft Excel и IBM SPSS Statistics 22.
Эмпирическая база исследования была представлена сотрудниками УИС в возрасте от 25 до 40 лет. Выборка делилась на две группы в зависимости от гендерной принадлежности – 12 мужчин и 16 женщин. Репрезентативность выборки обеспечивается качественными характеристиками генеральной совокупности.
Теоретическая значимость работы состоит в обобщении и систематизации знаний о стрессоустойчивости, гендерных особенностях стрессойстойчивости и психологических особенностях личности сотрудников УИС. Также в работе выдвигаются новые гипотезы.
Практическая значимость работы заключается в том, что на основе полученных результатов можно дать рекомендации по нормализации стрессойстойчивости сотрудников УИС.
Структура работы: выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения. Во введении рассматривается актуальность изучаемой проблемы, формулируется цель, предмет, объект, гипотеза, задачи исследования. Первая глава включает описание результатов теоретического анализа проблемы. Вторая глава включает описание результатов эмпирического исследования стрессоустойчивости, самочувствия, активности и настроения, ситуативной и личностной тревожностей, а также находятся взаимосвязи между показателями. В заключении приводятся итоги проведенного исследования. Список литературы состоит из 52 источников. В приложении приведена сводная таблица результатов исследования, описаны применяемые методики, приведены таблицы из программы IBM SPSS Statistics. Работа содержит 4 рисунка и 3 таблицы.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы исследования стрессоустойчивости у сотрудников уголовно-исполнительной системы
1.1. Проблема стрессоустойчивости в психологии
Согласно ряду авторов, личность есть абстрактное понятие, объединяющее в себе различные стороны человеческой психики, такие, например, как эмоционально-волевая, мотивационно-потребностная, когнитивная сферы, психические процессы и т.д. В то же время по замечанию А.В. Петровского, некорректно в понятии личности отражать какой-либо отдельный аспект функционирования психики индивида. Само понятие личность имеет многогранное концептуальное значение, поскольку в себе содержит различный спектр психических проявлений, которые определяют поведенческие особенности человека в рамках различных жизненных ситуаций. Поэтому содержание понятие личности является разнообразным и сложным. И это отразилось в многообразии трактовки данного понятия как в отечественной, так и зарубежной психологии [31].
В свою очередь, по мнению А.Г. Асмолова, личность представляет собой особое человеческое качество, которое формируется у индивида в процессе социализации по мере того, как происходит усвоение человеком социальных и культурных норм общества при общении с другими людьми и вступлении с ними в совместную деятельность.
Что касается философской и психологической традиций гуманизма, то в этих концепциях в понятии личности отражается ценность человека, а сама личность есть фактор развития общества в целом [17].
Приведем еще определения личности, которые были даны отечественными психологами.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аболин Л.М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека. - Казань: изд-во Казанского университета, 1987.
2. Аверин В.А. Психология личности. – СПб.: Речь, 2009. – 89 с.
3. Анохин П.К. Очерки по физиологии функциональных систем. М., 1975.
4. Антонова Н.А. Социально-психологические факторы нервно-психической дезадаптации сотрудников силовых структур: автореф. дисс. … канд. психол. наук. СПб, 2009. 24 с.
5. Асмолов А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа. – М.: Смысл, 2007. – 416 с.
6. Бабурин С.В. Совладающее поведение и профессиональный стресс в деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы // Вестник Владимирского юридического института. 2017. № 1 (42).
7. Баранов А.А. Стрессоустойчивость и мастерство педагога. — Ижевск, 1997.
8. Батаршев А.В. Базовые психологические свойства и самоопределение личности: Практическое руководство по психологической диагностике. - СПб.: Речь, 2005. С.44-49.
9. Бережная Н.И. Стрессоустойчивость оперативных сотрудников таможенных органов // Ежегодник Российского психологического общества: Материалы 3-го Всероссийского съезда психологов. 25—28 июня 2003 г. В 8 т. — СПб., 2003. — Т. 1.
10. Бодров В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление. - ООО «ПЕР СЭ», 2006 - 528 с.
11. Винокур В.А. Уловки в споре. СПб.: Речь, 2005.
12. Гриднева А.А. Личностные характеристики жизнестойкости сотрудников уголовно-исполнительной системы как перспективное направление исследований в области пенитенциарной психологии // Сборник статей Международной научно-практической конференции «Исследование различных направлений развития психологии и педагогики» (г.Уфа, 10 июня 2015 г.) - Уфа, 2015.
13. Гриднева А.А. Психологическая безопасность сотрудников УИС в условиях истощающего организационного стресса // Уголовно-исполнительная система: педагогика, психология и право: матер. Всеросс. научн. -практ. конф., Томск, 15-16 апреля 2015 г. - Томск, 2015. - С.163-165.
14. Гриднева А.А., Выскочков В.С. Личностные характеристики жизнестойкости сотрудников уголовно-исполнительной системы // Символ науки. - 2015. - № 5.

Весь текст будет доступен после покупки