Государственная политика в области труда и занятости

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы государственной политики в области труда и занятости……………………………………………………………………………..6
1.1 Понятие и сущность государственной политики занятости населения……...6
1.2 Правовое регулирование государственной политики занятости……………..8
1.3 Международный опыт организации занятости населения……………………9
2 Анализ занятости населения и безработицы в России…………………………14
2.1 Современное состояние рынка труда и занятости населения в России…….14
2.2 Уровень безработицы и социально-экономические последствия безработицы в России……………………………………………………………………………..23
2.3 Особенности государственной политики занятости населения……………..25
3 Совершенствование государственной политики занятости населения……….30
3.1 Актуальные проблемы в сфере занятости населения и пути их решения……………………………………………………………………………..30
3.2 Направления совершенствования реализации государственной политики занятости населения…………………………………………………......................32
Заключение…………………………………………………………………………35
Список использованных источников……………………………………………...38

Весь текст будет доступен после покупки

В современном обществе государственная политика в области труда и занятости является одной из наиболее актуальных и важных проблем.
Стабильное развитие экономики, социальная стабильность и уровень жизни граждан напрямую зависят от эффективности государственной политики в этой сфере.
Рынок труда является одним из наиболее значимых механизмов, обеспечивающих темпы и характер развития, как экономики государства, так и отдельного региона. Уровень экономической активности населения, занятости и безработицы находятся в зависимости не только от уровня развития рыночных отношений, но и от эффективности мер государственного регулирования рынка труда и сферы занятости.
В последние годы проблема регулирования регионального рынка труда остро стоит перед органами государственного управления, так как для большинства российских регионов характерны высокий уровень безработицы среди молодежи, низкая трудовая мобильность экономически активного населения, структурный дисбаланс спроса и предложения, несоответствие качества трудовых ресурсов страны потребностям ее экономики.
Несмотря на то, что в период с 2000 по 2021 гг. число занятых в Российской Федерации выросло с 65,1 млн. чел. до 71,5 млн. чел., уровень безработицы сократился с 10,6% до 3,2% на первый план вышла проблема обеспеченности российской экономики необходимыми для ее развития трудовыми ресурсами в долгосрочной перспективе.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические основы государственной политики в области труда и занятости
1.1 Понятие и сущность государственной политики занятости населения

Государство в первую очередь заинтересовано в обеспечении рабочими местами своего населения. В связи с этим государство выстраивает такую социально-экономическую политику, которая направлена на увеличение количества рабочих мест и повышение числа трудоустроенных граждан.
Это обусловлено ростом национального дохода страны благодаря ускорению производства и повышению производительности труда, в связи с достаточным числом работников.
Кроме того, чем больше трудоустроенных, тем меньше безработных, т.е., политика государства, направленная на повышение занятости населения, способствует решению проблемы безработицы. Ко всему прочему, улучшается социально-экономическое положение государства, а также повышается уровень благосостояния населения.
Исследуя значение понятия государственной политики занятости населения, наиболее подходящим определением данного понятия выступает определение, выдвинутое исследователем Лясниковым Н.В. Согласно его позиции, государственная политика занятости населения - «это часть социально-экономической политики государства, направленной на разрешение проблем занятости населения в экономике на основе повышения эффективности программ обеспечения занятости, развития системы социального партнерства, стимулирования мобильности экономически активного населения и усиления гибкости рынка труда».[11,с.27]
Государственная политика труда и занятости населения направлена на формирование таких экономических факторов, которые катализируют процессы совершенствования рынка труда, для повышения его результативности, а также факторов, благоприятствующих установлению баланса спроса и предложения на рабочую силу, уменьшению доли теневой занятости, повышению у населения мотивации к трудовой деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Антонова, Е. Н. Развитие трудовой миграции в России // Трудовая Миграция. - 2023. - №2. - С. 15-27.
2. Беликов, А. В. Проблемы и перспективы социально-трудовой сферы в современной России // Труд и Занятость. - 2023. - №4. - С. 52-62.
3. Горшкова, М. И. Влияние государственной политики на формирование новых предоставлений занятости // Труд и Занятость. - 2023. - №3. - С. 36-45.
4. Добрынина, К. И. Социализация человеческого капитала в условиях современной России // Трудовая Миграция. - 2023. - №1. - С. 7-19.
5.Дамба, А. В. Проблемы регулирования безработицы и занятости населения / А. В. Дамба. // Молодой ученый. — 2023. — № 34 (481). — С. 47-49.
6. Егорова, В. Г. Взаимосвязь ритмичности и продуктивности труда // Трудовая Экономика. - 2023. - №2. - С. 25-36.
7. Зайцев, П. В. Совершенствование социальной защиты работников в России // Труд и Занятость. - 2023. - №2. - С. 28-39.
8. Иванов, Д. С. Факторы, влияющие на формирование системы трудоустройства // Трудовая Миграция. - 2023. - №3. - С. 42-53.
9.Исаева, А. А. Безработица в современной России / А. А. Исаева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 23 (418). — С. 534-536.
10.Козлова, О. А. Профессиональная подготовка и переподготовка населения как инструмент государственной политики // Трудовое Право. - 2023. - №1. - С. 13-25.

Весь текст будет доступен после покупки