Государственная политика в сфере охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РФ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ……………………………………………………………….....5
1.1. Обзор действующего законодательства РФ: сильные и слабые сторо-ны………………………………………………………………..…………..5
1.2. Министерство труда и социальной защиты РФ: цели, задачи и полномочия в сфере охраны труда 13
1.3. Международный опыт в сфере охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний и его использование в современной России….. 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В СУБЪЕКТАХ ПФО (2015 – 2022 ГГ.) 21
2.1. Анализ состава, структуры и динамики профессиональных заболеваний …21
2.2. Анализ состава, структуры и динамики производственного травматизма и смертности 26
2.3. Анализ бюджетных расходов в сфере охраны труда в субъектах ПФО и оценка их эффективности 40
2.4. Профессиональные заболевания, производственный травматизм и смерт-ность в Ульяновской области: причины, факторы, особенности и прогнозы до 2030 года 43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (НА ПРИМЕРЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ) 49
3.1. Инструменты государственной политики в сфере охраны труда и преду-преждения профессиональных заболеваний: оценка эффективно-сти.........................................................................…………………..49
3.2. Государственная инспекция труда по Ульяновской области, предпринимаемые меры и результаты 54
3.3. Государственные и корпоративные программы по предупреждению про-фессиональных заболеваний в Ульяновской области 60
3.4. Направления совершенствования государственной политики в сфере охра-ны труда на региональном уровне 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………...……85
ПРИЛОЖЕНИЕ 2………………………………………………………….……..90

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, соци-ально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.
Объектом данной работы является охрана труда в Российской Федерации.
Предметом работы - система правовых норм, регулирующих систему охраны труда в организациях и на предприятиях.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РФ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИО-НАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

1.1. Обзор действующего законодательства РФ: сильные и слабые стороны

Правовыми источниками охраны труда в России являются: Конституция РФ, федеральные конституционные законы, Трудовой кодекс РФ, иные феде-ральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, акты органов местного самоуправления, локальные нормативные акты работодателей, содержащие нормы трудового права, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда.
Конституция РФ содержит ряд статей, относящихся к безопасности и гигиене труда, в частности ст. 2, 7,37,41,42,45 и 60.
В части 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого российского гражданина (в том числе лиц без гражданства и иностранных граждан) на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда, а также право на защиту от безработицы.
Частью 2 ст. 37 Конституции РФ запрещен принудительный труд, т.е. вы- полнение работы под угрозой какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе в целях поддержания трудовой дисциплины и для нужд экономического развития; в качестве меры ответственности (наказание за участие в забастовке и за наличие и выражение политических взглядов, идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной и экономической системами); в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
Как принуждение к труду рассматриваются: нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника в том случае, если работник не обеспечен средствами коллективной и индивидуальной защиты или работа угрожает жизни или здоровью работника.
Принудительный труд также запрещен ст. 1 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Международным пактом о гражданских и политических правах (1996 г.), Конвенцией МОТ 1930 г. № 29 о принудительном или обязательном труде и Конвенцией МОТ 1957 г. № 105 об упразднении принудительного труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020
2) Федеральный закон Российской Федерации «О техническом регулировании» от 27.12.2002 № 184-ФЗ
3) Федеральный закон Российской Федерации «О пожарной безопасности» от 22.12.1994 № 69-ФЗ
4) Федеральный закон Российской Федерации «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 № 116-ФЗ
5) Федеральный закон Российской Федерации «О радиационной безопасности населения» от 09.01.1996 № 3-ФЗ
6) Федеральный закон Российской Федерации «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ
7) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ
8) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ
9) Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №16-ФЗ
10) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
11) Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 №63-ФЗ
12) Закон Российской Федерации от 19.04.1997 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
13) Постановление Правительства Ульяновской области №12/209-П от 16.05.2016
14) Алонцева Н.В., Ермошин Ю.А. Языковые нормы международных договоров/ Н.В. Алонцева, Ю.А. Ермошин// Вестник Российского университета дружбы народов.- 2020.- №3.- С.352-544
15) Арылбаева Э.Д. Производительность труда и индустрия 4.0 / Арылбаева Э.Д. // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 23-27

Весь текст будет доступен после покупки