Государственная политика занятости и ее реализация в регионе

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы государственной политики в сфере занятости населения
6
1.1 Содержание, виды и структура занятости в системе рынка труда 6
1.2 Особенности реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения 18
1.3 Нормативные и правовые аспекты занятости населения 27
Глава 2 Исследование основных аспектов государственного регулирования в сфере занятости населения Липецкой области ( на примере Управления социальной политики Липецкой области) 34
2.1 Характеристика деятельности Управления социальной политики Липецкой области 34
2.2 Анализ деятельности Управления социальной политики Липецкой области в сфере занятости населения 38
2.3 Разработка мероприятий по повышению эффективности государственного регулирования рынка труда и занятости населения Липецкой области 49
Заключение 56
Библиографический список 59
Приложение № 1 64
Приложение № 2 66

Весь текст будет доступен после покупки

Политика занятости – это совокупность прямых и косвенных мер, направленных на содействие социально-экономическому развитию общества в целом и каждого отдельного члена общества, а также мер, направленных на улучшение распределения труда и поддержание эффективной занятости.
В настоящее время занятость является одной из самых острых социальных и экономических проблем и государства, и общества. И каждое новое десятилетие ее актуальность не просто не уменьшается, а наоборот все более растет. Одни государства более или менее успешно решают эту проблему, другие испытывают большие трудности в ее решении Реализация государственных гарантий в области социальной защиты и труда является одним из основных условий обеспечения роста благосостояния и повышения качества жизни населения. Государство проводит политику, способствующую реализации права населения на полный, эффективный и свободный выбор работы.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что введение санкций против российских компаний и уход с рынка некоторых иностранных производителей повлияли на трансформации рынка труда и необходимость подготовки кадров для национальной экономики. Государственная политика руководства страны по дальнейшему развитию рынка труда и сглаживанию ситуации с занятостью населения направлена на обеспечение «бесшовной» подготовки кадров для тех секторов и отраслей, в которых российская экономика нуждается в настоящее время больше всего. В основном это касается торговли, информационных технологий, транспорта, сельского хозяйства и здравоохранения. Рынку труда нужны профессионалы, способные конкурировать в экономике, занимать освободившиеся вакансии работников и демонстрировать знания, навыки и компетентность в профессиях, востребованных на рынке труда. Бизнес и государственные структуры нуждаются в государственной поддержке, оперативном систематическом мониторинге рынка труда, регулировании занятости и перераспределении трудовых ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы государственной политики в сфере занятости населения

1.1 Содержание, виды и структура занятости в системе рынка труда

На сегодняшний день сфера трудовой деятельности является одной из наиболее важных и обширных областей социально-экономической жизни населения. Она включает в себя не только рынок труда, но и конкретное использование трудовых ресурсов в процессе общественного производства.
Система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих формирование, обмен и использование рабочей силы на основе соблюдения общепризнанных прав и свобод человека является рынком труда.
Он включает в себя различные функции, такие как обмен рабочей силой, воспроизводство рабочей силы и занятость.
Занятость является важным условием воспроизводства рабочей силы, так как от нее зависит жизненный уровень населения, затраты на набор, обучение и переподготовку рабочих, занятость и материальное обеспечение безработных.
Основная терминология в области занятости и трудоустройства содержится в Законе РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2022). Так, п. 1 ст. 1 содержит определение занятости граждан – «это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Государственная система правовой информации : Официальный интернет-портал правовой информации : [сайт]. - Москва, 2005. - Обновляется в течение суток. – URL: http://www. pravo. gov. ru (дата обращения: 26.04.2023).
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями от 1 октября 2021 г. – Москва: Эксмо, 2021 – 384 с.
3. Российская Федерация. Законы. Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Федер. закон Рос. Федерации от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ. Москва: Изд-во «Омега-Л», 2014.
4. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации: Федер. закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 28.12.2022): [принят Верховным Советом 19 апреля 1991 год]. – URL: http://www.consultant.ru/document/ (дата обращения 26.04.2023).
5. Российская Федерация. Законы. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федер. закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ (в ред. от 29.12.2022): [принят Государственной Думой 6 июля 2007 г.: одобрен Советом Федерации 11 июля 2007 г.]. – URL: https://www.consultant.ru/document/ (дата обращения 26.04.2023).
6. Российская Федерация. Правительство. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости: постановление правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (ред. от 18.05.2023). – URL: www.garant.ru. (дата обращения 27.04.2023).

Весь текст будет доступен после покупки