Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодежи на рынке труда

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИНСТИТУТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК ЧАСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 8
1.1. Понятие и сущность политики занятости населения 8
1.2. История развития направления государственного регулирования занятости населения 15
1.3. Необходимость государственного контроля занятости населения 23
ГЛАВА 2. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ 29
2.1. Цели и механизмы государственного контроля занятости населения 29
2.2. Анализ рынка труда в Российской Федерации 33
2.3. Эмпирический анализ эффективности государственной политики занятости молодежи 39
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА 50
3.1. Анализ зарубежного опыта государственного регулирования занятости и трудоустройства молодежи на рынке труда и оценка возможности его адаптации в России 50
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования занятости и трудоустройства молодежи на рынке труда 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 86

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Признание значимости государственного контроля над занятостью помогает политикам разрабатывать и внедрять эффективную политику и нормативные акты. Понимание влияния мер, связанных с занятостью, на работников, работодателей и экономику позволяет политикам принимать обоснованные решения, способствующие развитию справедливой трудовой практики, защите прав работников и стимулированию экономического роста.
Значение государственного контроля над занятостью заключается в его способности защищать права и благосостояние работников. С помощью трудового законодательства, нормативных актов и механизмов правоприменения государство обеспечивает справедливое отношение к работникам, безопасные условия труда и соответствующую компенсацию. Это способствует повышению их общего благосостояния и качества жизни.
Государственный контроль над занятостью играет важную роль в поддержании экономической стабильности и обеспечении устойчивого роста. Проводя политику, направленную на решение проблем безработицы, повышения квалификации и дисбаланса на рынке труда, государство может создать условия, способствующие созданию новых рабочих мест, повышению производительности труда и развитию инноваций. Это, в свою очередь, способствует экономическому процветанию и социальному прогрессу.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ИНСТИТУТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК ЧАСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1. Понятие и сущность политики занятости населения

Политика в области занятости играет важнейшую роль в формировании динамики и практики в трудовых коллективах. Эта политика служит основой, определяющей и регулирующей отношения между работодателями и работниками, обеспечивая справедливое отношение, равные возможности и соблюдение требований законодательства .
Рассмотрим некоторые ключевые функции, которые выполняет политика в области занятости:
1) Поощрение справедливости и равенства
Политика занятости призвана содействовать справедливости и равенству на рабочем месте. Она содержит рекомендации по процессу найма, критериям продвижения по службе, структуре заработной платы и дисциплинарным процедурам, чтобы обеспечить справедливое отношение ко всем сотрудникам, независимо от их происхождения, пола, расы, религии или других защищаемых характеристик.
2) Предотвращение дискриминации
Политика занятости помогает предотвратить дискриминацию на рабочем месте. Она устанавливает четкие правила, запрещающие дискриминационную практику, и гарантирует, что сотрудники не будут подвергаться несправедливому обращению или преследованиям на основании таких защищаемых характеристик, как возраст, инвалидность или этническая принадлежность.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аветисян Н.А., Демурчиева М.П., Зливко А.П. Система государственного регулирования рынка труда // Вестник магистратуры. 2019.№ 6-3 (93). С. 91-93.
2. Айдын Й. Основные тенденции на рынке труда в России и ценовое регулирование // Турецкий журнал российских исследований. 2020.№ 4. С. 163-192.
3. Акимов Д.В. Новые формы труда и занятости: к постановке проблемы исследования // В сборнике: Дальневосточный компас. Сборник статей аспирантов и соискателей. Хабаровск, 2024. С. 4-10.
4. Алиев, И. М. Экономика труда: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 486 с.
5. Амбарцумян Е.М. Рынок труда: региональный аспект // В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования в науке и образовании. сборник статей Международной научно-практической конференции. Уфа, 2024. С. 73-77.
6. Ахмедов Ф.К., Шубенкова Е.В. Инфраструктура рынка труда: типология и воздействие ее элементов на социально-трудовые отношения на рынке труда // Экономика труда. 2024. Т. 11.№ 1. С. 11-24.
7. Белоус И.И., Дулаев Н.А., Тузуркаев Х.Р. Современные инструменты поддержки занятости молодежи // В сборнике: Теория и практика менеджмента: состояние и перспективы. Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, молодых ученых, студентов, практических работников. Ростов-на-Дону, 2024. С. 5-9.
8. Беркелиев О.К., Акгаева М.Ж., Атдаев Я.Д., Джумагылыджов А. Гросударственное регулирование трудовых отношений. Рынок труда // Матрица научного познания. 2024.№ 3-2. С. 156-159.
9. Буховец Т.В., Маркидонова А.В. Специфика региональных рынков труда и механизм их регулирования // Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. 2022.№ 10 (305). С. 35-49.
10. Виноградов Д.Г. Правовые аспекты регулирования занятости и трудоустройства молодежи // Вестник науки. 2024. Т. 3. № 1 (70). С. 197-201.
11. Ганелин М.В. Современное состояние рынка труда в России // Инновации и инвестиции. 2024.№ 1. С. 94-96.
12. Голованова Л.А. Методический подход к регулированию регионального рынка труда // Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2020.№ 2 (57). С. 47-56.
13. Горшкова Е.А. Регулирование рынка труда // Научный альманах. 2019.№ 9-1 (59). С. 266-268.
14. Государственная программа РФ "Содействие занятости населения" [Электронный ресурс]. - URL: https://rostrud.gov.ru/rostrud/proekty/?ID=1154188 (дата обращения: 06.04.2024).
15. Громова Ю.Д., Косихина М.А. Проблемы занятости молодежи в России и пути их разрешения // Студенческий. 2024. № 2-5 (256). С. 34-37.
16. Дмитриева А.В. Проблемы государственного регулирования рынка труда // Научный электронный журнал Меридиан. 2020.№ 12 (46). С. 30-32.
17. Дресвянникова О.Г., Крачун Ю.С., Сторожева Н.С. Основные направления по регулированию рынка труда и занятости населения // Академическая публицистика. 2022.№ 1-2. С. 288-296.
18. Иноземцева А.В. Фриланс как фронтирная форма занятости молодежи // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 6. № 1 (142). С. 83-89.

Весь текст будет доступен после покупки