Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодежи на рынке труда

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ 6
1.1 Основные понятия исследования. Роль молодежи на рынке труда в современном обществе 6
1.2 Методы и инструменты регулирования занятости на федеральном и региональном уровнях 19
1.3 Правовая основа регулирования рынка труда в Российской Федерации 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГКУ «КАДРОВЫЙ ЦЕНТР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ» ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ 35
2.1 Анализ деятельности ГКУ «Кадровый Центр Калужской области» по реализации регулирования занятости и трудоустройства молодежи 35
2.2. Оценка эффективности работы ГКУ «Кадровый Центр Калужской области» по реализации регулирования занятости и трудоустройства молодежи в калужской области 38
2.3 Организационно-правовые проблемы ГКУ «Кадровый Центр Калужской области» 45
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГКУ «КАДРОВЫЙ ЦЕНТР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ» ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ 51
3.1 Рекомендации по устранению проблем трудоустройства молодежи в Калужской области 51
3.2 Организационно-правовые основы обеспечения мероприятий по реализации политики занятости молодежи 56
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 73

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. В условиях быстро меняющегося мира, глобальных вызовов и технологических изменений, проблемы трудоустройства молодежи становятся одной из ключевых проблем для многих стран.
Молодые люди часто сталкиваются с различными трудностями при поиске работы, такими как отсутствие опыта, несоответствие требованиям работодателей, высокая конкуренция на рынке труда и другие. Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодежи играет ключевую роль в создании условий для успешного вхождения молодых специалистов на рынок труда.
Исследование данной темы в рамках выпускной квалификационной работы позволит оценить эффективность существующих механизмов государственной поддержки молодежи на рынке труда, выявить проблемные области и предложить рекомендации по улучшению положения молодых работников. Тема актуальна как для самой молодежи, так и для государственных органов, работодателей и общественности в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

1.1 Основные понятия исследования. Роль молодежи на рынке труда в современном обществе

Современную экономику трудно характеризовать без такой существенной составляющей, как рынок труда, который является ее своеобразной основой. Значение данного механизма трудно недооценить, так как посредством продажи своего труда абсолютное большинство людей получает доходы вне зависимости от страны.
Надо отметить, что рынок труда имеет не одно определение, а несколько. Но если их обобщить, то можно сказать, что рынок труда – это такой рынок, где труд обменивается на заработную плату. Также его можно охарактеризовать как место, где обычно происходит встреча соискателя, занятого поиском работы, с работодателем, который в свою очередь ищет работника, чтобы заключить договор о найме.
В сравнении с другими рынками, рынку труда присущи отличительные черты: В первую очередь речь идет об объекте, которым в данном случае является труд. Его носителями, как известно, выступают люди. Поэтому на состояние рынка велико влияние человеческих качеств. Кроме того, в данном случае не представляется возможным разделение продавца и товара. Также невозможно хранить товар в период, когда он не используется. Специфика рынка труда еще и в том, что цена труда на нем не может быть ниже той, что предусмотрена законодательством.
Будучи сложным явлением, рынок труда сегодня представлен несколькими моделями, и для выделения его видов используют несколько оснований. Например, внешний рынок от внутреннего отделяется на основе профессионального критерия. Дело в том, что первый вид объединяет работников профессии, или квалификация которых может быть использована не одной, а несколькими фирмами. Во втором случае, то есть на внутреннем рынке, движение кадров происходит внутри предприятия, что в том числе не исключает возможности получения более высокой должности. Естественно, что внешний рынок более мобилен, нежели внутренний. Также можно говорить о рынке труда отдельно взятых профессий, на котором различают высокопрофессиональных работников и тех, чей труд носит физический характер. Первые являются меньшинством, имея при этом стабильную занятость. Автономное положение имеют работники профессий, которых на рынке труда избыток. И, конечно же, закономерностью является появление международного рынка рабочей силы.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты:
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Текст: электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке
2. Федеральный Закон № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации»// Текст: электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке
3. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) // Текст: электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»// Текст: электронный // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке
Книги и сборники:
5. Аврамова Е.М, Беляков С.А, Логинов Д.М, Полушкина Е.А. Механизмы трудоустройства российской молодежи - Москва : Дело, 2020. - 106 с.
6. Агаркова Д.А Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодёжи в российской федерации/ Д.А.Агаркова, М.С. Комарова, Е.В. Матвеева// Среднерусский вестник общественных наук. – 2019. – Т.11 - № 1. – С. 84-91
7. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования // Социально-экономические явления и процессы. 2020. Т. 12. № 1. – 583 с.
8. Бексултанова А. И. Проблема безработицы в России и пути её решения // Молодой учёный. — 2019. — №1. — С. 317-319.

Весь текст будет доступен после покупки