Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодежи на рынке труда (на примере государственного казенного учреждения Калужской области «Центр занятости населения города Калуга»)

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА………………….......9
1.1Занятость и трудоустройство: понятие, сущность, государственное регулирование………………………………………..................................................9
1.2 Основные характеристики нетрудоустроенной молодежи и их положение на рынке труда в Российской Федерации………………………………………...13
1.3 Нормативно-правовое регулирование занятости и трудоустройства молодежи на современном рынке……………………………………………...…15
ГЛАВА 2.ИССЛЕДОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. КАЛУГИ…………...………………………………………………………………..24
2.1 Организационная характеристика деятельности ГКУ «ЦЗН города Калуга»……………………………………………………………………………...24
2.2 Оценка форм и методов работы с нетрудоустроенной молодежью на базе ГКУ «ЦЗН города Калуга»………………………………………………………...31
2.3 Технологический алгоритм работы ГКУ «ЦЗН города Калуга» по трудоустройству нетрудоустроенной молодежи…………………………………43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. КАЛУГИ……...46
3.1 Обучение, подготовка и обеспечение рабочими местами в ГКУ «ЦЗН города Калуга» в сфере занятости и трудоустройства молодежи на современном рынке труда………………………………………………………………………....46
3.2 Мероприятия по совершенствованию деятельности ГКУ «ЦЗН города Калуга» по обеспечению занятости и трудоустройству молодежи на современном рынке труда………………………………………………………....57
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….…...60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..62
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ……………………………………..69
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………..………………………..…....79

Весь текст будет доступен после покупки

Сведения о ситуации на рынке труда в Российской Федерации по данным Росстата на конец 2022г. по методологии МОТ: общая численность безработных граждан составляла 2,8 млн. человек (снижение на 15,2% в сравнении с аналогичным периодом 2021 г.); уровень общей безработицы составлял 3,7% (снижение на 0,5 п.п.).
Основные показатели регистрируемого рынка труда на 31 декабря 2022 г.: численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости субъектов Российской Федерации в качестве безработных за 2022 год в целом снизилась на 27,4% и составила 564,1 тыс. человек; уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,3 п.п. и составил 0,7%; заявленная работодателями потребность в работниках сократилась на 16,3% и составила 1,6 млн. рабочих мест; коэффициент напряженности на рынке рабочей снизился за год на 0,1 п.п. и составил 0,4; численность работников, находящихся в простое по вине работодателя – 83,2 тыс. человек; численность работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты – 4,2 тыс. человек .
В Российской Федерации молодежь – это неотъемлемая категория лиц в обществе, которая составляет: от 18 до 29 лет - 17 498 789 человек (11,99%) от всей численности населения . Именно от них зависит экономическое и социально-демографическое будущее страны. Поэтому на этапе их развития и полноценного становления в социуме, государству необходимо оказать поддержку молодым людям.
Проблема трудоустройства молодых специалистов была и остается одной из самых актуальных в современном обществе.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА

1.1 Занятость и трудоустройство: понятие, сущность, государственное регулирование

Рассматривая вопросы трудоустройства молодежи, начнем с трактовки данного понятия. Так, оценить его однозначно на сегодняшний день сложно, так как не существует единого мнения о точных возрастных границах данной группы. Например, ряд таких ученых, как Г.М. Миньковский, Н.И. Ветров, Н.А. Подольный, единогласно придерживаются мнения о том, что к молодежи относятся граждане от 14 до 25 лет.
Вторая группа авторов, а именно Ф.А. Лопушанский, Ю.Н. Крупка, В.Н. Кудрявцев, М.М. Бабаев и М.С. Крутер придерживаются мнения, что границами молодежного возраста правильнее считать от 18 до 29 или 30 лет . Некоторые исследователи связывают границы возраста молодёжи с трудовой деятельностью. А.Э. Котляр определяет нижнюю границу «открытием доступа к трудовой деятельности», а верхнюю - «достижением трудовой и социальной стабильности» .
Обозначим позицию, которая закреплена в Федеральном законе от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации», а именно в ч.1 ст. 2 настоящего закона: молодежь, молодые граждане - социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 82 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) СПС КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131–ФЗ (ред. от 27.12.2019) Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации // СЗ РФ. 2019, № 52, ст. 7839.
4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25–ФЗ (ред. От 16.12.2019) О муниципальной службе в Российской Федерации // СЗ РФ. 2019, № 26, ст. 3379.
5. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ (ред. от 07.05.2013) / Российская Федерация // Собрание законодательства Российской Федерации. - 02.08.2004. - № 31. - Ст. 3215; Собрание законодательства Российской Федерации. - 13.05.2013. - № 19. - Ст. 2326.
6. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс
7. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс
8. Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс
9. Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» // https://aoczn.ru/wp-content/uploads/2022/05/prezentacziya_sodejstvie-zanyatosti.pdf#:~:text
10. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2019 года № 523-п «Об утверждении муниципальной программы муниципального образования "Город Калуга" "Молодежь муниципального образования "Город Калуга"// //https://docs.cntd.ru/document/561685130
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
12. Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (ред. от 12.12.2022) «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // СПС Консультант Плюс
13. Распоряжение Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. № 3581-р об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 г. // Информационно-правовой портал Гарант.ру [Электронный ресурс] URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime /doc/403136100/ (дата обращения: 18.04.2023)
14. Распоряжение Правительства РФ от 18 декабря 2006 года № 1760 «Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ.-25.12.2006.- № 52 (ч. III) - ст. 5622.
15. Постановление главы администрации Краснодарского края от 16.10.1998 № 607 «О создании государственного учреждения «Краевая молодежная биржа труда» // Кубанские новости.- № 124.- 23.10.1998.-С.2-3.

Весь текст будет доступен после покупки