Государственный и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства

Введение 3
Глава 1. Общие положения контроля за соблюдением трудового законодательства 5
1.1. Понятие и виды контроля за соблюдением трудового законодательства 5
1.2. Субъекты контроля за соблюдением трудового законодательства 7
Глава 2. Порядок проведения государственного и ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства 13
2.1. Порядок организации и проведения государственного контроля за соблюдением трудового законодательства 13
2.2. Порядок организации и проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства 16
2.3. Анализ правоприменительной практики контрольной деятельности в сфере надзора за соблюдением трудового законодательства 19
Заключение 25
Список используемой литературы 26

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Конституция Российской Федерации является основным законом для нашего государства. Конституция легла в основу всех кодексов Российской Федерации. Именно в соответствие с ней приведено все трудовое законодательство, в том числе и трудовое. Главным источником трудового права является Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) , одной из задач которого является гарантирование охраны и защиты прав и интересов лиц, вступающих в трудовые правоотношения. Кроме того, трудовое законодательство в целом должно обеспечить достойную жизнь и свободное развитие трудящегося гражданина России. Но, исходя из практики, мы часто сталкиваемся с нарушениями трудового законодательства, в большинстве случаев это происходит по вине работодателя. При этом, несомненно, происходит нарушение трудовых прав и интересов работника и в таких случаях помочь и восстановить права и интересы комитенты государственные органы по контролю и надзору в сфере трудового законодательства.
Существует довольно разветвленная система государственных органов и общественных организаций, в чьи функции входит охрана и защита прав и интересов трудящихся. В их числе прокуратура РФ, трудовые инспекции и пр. Однако основным органом является Федеральная служба по труду и занятости. Это орган государственной исполнительной власти, в обязанности которого входит осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, а также оперативное реагирование на факты его нарушения.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общие положения контроля за соблюдением трудового законодательства
1.1. Понятие и виды контроля за соблюдением трудового законодательства

Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде - это виды охранительной деятельности государственных органов и общественных организаций, направленной на обеспечение трудовых прав граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.
Разграничение между указанными видами деятельности (контрольной и надзорной) проводится по органам, их осуществляющим, методам выявления ими нарушений законодательства о труде и способам реагирования на них .
В зависимости от осуществляющих органов, различают:
Общий надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Его осуществляют прокуратура РФ, а также органы Федеральной инспекции труда. При этом Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры следят за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ) // Российская газета. 4 июля 2020 г. № 144.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // Собрание законодательства РФ. 1996. N 25. Ст. 2954.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ред. от 17.02.2023) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 46. Ст. 4532.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (ред. от 28.02.2023) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 1.
6. Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" (ред. от 29.12.2022) // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. N 8. Ст. 366.
7. Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2017. № 9. Ст. 1361.
8. Закон Ивановской области от 13.04.2012 № 26-ОЗ «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // Собрание законодательства Ивановской области. 2012. № 16(585).
2. Литература
9. Благовестникова А.А. Вопросы повышения эффективности деятельности инспекций труда в субъектах Российской Федерации (на примере государственной инспекции труда в Костромской области) // Достижения науки и образования. 2018. № 15 (37). С. 57-58.
10. Гибадатов У.И. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. 2018. № 46 (232). С. 117-118.

Весь текст будет доступен после покупки