Государственный контроль за оборотом наркотических и психотропных веществ в Российской Федерации

-

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Тема «Государственный контроль за оборотом наркотических и психотропных веществ в Российской Федерации» актуальна по причине того, что в настоящее время употребление, а также распространение наркотических и психотропных веществ является огромной проблемой для современного общества. Не смотря на все усилия правоохранительных органов искоренить полностью данную зависимость в данный момент - неосуществимая задача. На сегодняшний день в Российской Федерации осуществляется строгий контроль за оборотом наркотиков и психотропных средств. Этот процесс включает в себя наблюдение, регулирование и принятие мер по предотвращению незаконного производства, распространения и потребления данных веществ. Основной задачей государственных органов является охрана здоровья граждан и обеспечение безопасности общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Оборот наркотических средств и психотропных веществ в качестве предмета государственно-правового регулирования
1.1. Нормативно-правовые основы наркотических средств и психотропных веществ
Основным элементом муниципальной службы является муниципальный служащий. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на муниципального служащего обязанностей к последнему могут быть применены меры юридической ответственности.
Муниципальные служащие могут быть привлечены к различным видам ответственности: конституционной, уголовной, административной, дисциплинарной, гражданско-правовой, материальной и т.д.
Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих представляет собой эффективный механизм регулирования служебных отношений, способствующий их устойчивости и развитию. Тем не менее в научной сфере не сформировалось однозначного понимания этой правовой категории, о чём свидетельствуют разнообразные точки зрения исследователей.
Дисциплинарная ответственность, как указывает В.В. Веремеенко, является ответной реакцией государства в лице представителя нанимателя на нарушение служащим трудовой дисциплины и ненадлежащее исполнение им своих должностных обязанностей.
Как отмечает Д.Н. Бахрах, дисциплинарная ответственность в сфере служебных отношений характеризуется принципом власти-подчинения, что проявляется в том, что решение о привлечении к ответственности того или иного служащего принимается его непосредственным руководителем.
По мнению Н.Д. Потаповой, что дисциплинарная ответственность закреплена и в законодательстве о государственной, и муниципальной службе, однако, ее правовая основа базируется на нормах трудового права, где институт дисциплинарной ответственности является предметом пристального внимания и получает свое должное раскрытие и детализацию. В рамках данного вида ответственности работодатель применяет к работнику меры принудительного воздействия, поскольку тот не исполняет надлежащим образом свои трудовые обязанности, что негативным образом сказывается на производительности труда и работе всего коллектива.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты, приказы, судебная практика и иные официальные документы:
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Федеральным конституционным законом «О поправках к Конституции РФ» от 30 декабря 2008 года № 6–ФКЗ, от 30 декабря 2008 года № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 года № 2– ФКЗ, от 21 июля 2014 года № 11–ФКЗ, от 14 марта 2020 года № 1–ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 5–ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 6-ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 7-ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 8–ФКЗ) // Российская газета. – 1993. –25 дек.; Официальный интернет–портал правовой информации http://pravo.gov.ru
2."Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.02.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661
3."Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.02.2025) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/
4."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
5.Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://legalacts.ru/doc/99_FZ-o-licenzirovaniiotdelnyh-vidov-dejatelnosti/

Весь текст будет доступен после покупки