Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №115446 от пользователя Успенская Ирина

Gринципы трудового права.

Name: Gринципы трудового права.
Price: 435.00 RUB

435 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 6
1.1. Понятие и значение принципов трудового права 6
1.2. Основные принципы трудового права РФ 11
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА НА ПРАКТИКЕ 17
2.1. Роль принципов трудового права в регулировании трудовых отношений 17
2.2. Влияние принципов трудового права на охрану труда и социальное обеспечение работников 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Исследование принципов трудового права представляет собой важную область изучения, поскольку принципы являются основой и фундаментом, на котором базируются теории, законы и другие юридические документы в сфере трудовых отношений. Принципы трудового права представляют собой универсальные правила, которые определяют основные нормы и ценности в рамках трудовых отношений и гарантируют равенство сторон при заключении и исполнении трудовых договоров.
Принципы трудового права закладывают основные принципы справедливости, законности, равенства и социальной справедливости в трудовых отношениях. Изучение и анализ принципов трудового права позволяет разобраться в принципиальных аспектах регулирования трудовых отношений, установить их роль и значения в общей системе норм трудового права и применять их на практике для обеспечения соблюдения прав и законных интересов работников и работодателей.
Например, в Конституции Российской Федерации (ст. 37) прописано, что труд гражданина свободен, и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, это значит, что принцип свободы труда является одним из основных принципов трудового права, который нужно изучать и учитывать при создании и применении законодательства в области труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Понятие и значение принципов трудового права
Труд является неотъемлемой частью человеческого существования, отличающей нас от животных и становящейся основой построения общества. Человек, трудясь, формирует свой мир и создает материальные и духовные ценности, необходимые для удовлетворения потребностей общества. Процесс труда призван удовлетворить потребности членов общества и является основой развития экономики. Важнейшей общественной функцией труда является удовлетворение потребностей и создание материальных ценностей.
Процесс производства материальных ценностей возможен лишь благодаря усилиям и труду людей, которые изменяют материал при помощи орудий труда. В результате труда формируется продукт труда, объединяющий материал, орудие труда и сам труд. Труд является вечным и естественным условием жизни человека, сохраняющим свое значение в любой общественно-экономической формации и политическом устройстве общества.
В контексте принципов трудового права, понимание важности труда и ценностей, созданных им, подчеркивает необходимость обеспечения справедливости, равноправия и защиты прав всех работающих. Принципы трудового права являются охранителями этой ценности, обеспечивая стабильность и справедливость в трудовых отношениях. Они являются ориентиром для создания законов и норм, помогая укрепить основы трудового права и содействуя развитию благоприятного трудового окружения для всех участников процесса труда.
В научных исследованиях под принципами трудового права чаще всего понимаются: «закрепленные в законодательстве основные руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права и основные направления государственной политики в сфере наемного труда и направленные на их дальнейшее развитие» [11]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в г. Женева 18 июня 1998 г. [Электронный ресурс]. // Гарант [сайт] — URL: https://base.garant.ru/2559645/ (дата обращения: 12.04.2024).
2. Конвенция МОТ № 87 относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию (принята в г. Сан-Франциско 9 июля 1948 г. на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
3. Конвенция МОТ № 98 относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (принята в г. Женеве 1 июля 1949 г. на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) [Электронный ресурс]. // Гарант [сайт] — URL: https://base.garant.ru/2540592/ (дата обращения: 12.04.2024).
4. Конвенция МОТ № 29 относительно принудительного или обязательного труда (принята в г. Женеве 28 июня 1930 г. на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
5. Конвенция МОТ № 105 об упразднении принудительного труда (Заключена в г. Женеве 25 июня 1957 г.) [Электронный ресурс]. // Гарант [сайт] — URL: https://base.garant.ru/2540649/ (дата обращения: 12.04.2024).
6. Конвенция МОТ № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (Заключена в г. Женеве 17 июня 1999 г.) [Электронный ресурс]. // Гарант [сайт] — URL: https://base.garant.ru/2560459/ (дата обращения: 12.04.2024)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Gринципы трудового права.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net