Личный кабинет

РефератРеклама и PR

Готовая работа №88759 от пользователя Успенская Ирина

HR-бренд организации: основные элементы

165 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 11

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
HR-бренд организации: основные элементы 4
Заключение 11
Список литературы 12

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном менеджменте организация рассматривается как открытая социальная система, которая осуществляет свою деятельность в динамичной среде. В постоянно изменяющихся условиях внешней и внутренней среды перед организацией стоит множество задач, которые требуют быстрого и адекватного реагирования. Поскольку персонал выступает важнейшим ресурсом организации, управление им позволяет быстрее достигать цели и приспосабливаться к изменениям среды.
Компания всегда нацелена на снижение своих расходов, в том числе и на поиск работников на рынке труда. Для этого компании-работодатели могут пользоваться различными инструментами, в том числе и HR-брендом. HR-бренд как нематериальный инструмент на рынке труда возник относительно недавно, но в настоящее время является одним из наиболее эффективных средств повышения привлекательности организации как места работы в глазах потенциальных работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

HR-бренд организации: основные элементы

Т.Ю. Арькова в своей статье «Сущность HR-брендинга как механизма позиционирования организации на рынке труда», дает следующие определение «HR-бренда»:
«Под HR-брендом целесообразно понимать систему транслируемых внешней н внутренней аудитории образов, идей и представлений об организации как о работодателе» [3, с. 129].
Авторы Ольга Бруковская и Нина Осовицкая в своей книге «HR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании» под HR-брендом подразумевают «набор экономических, профессиональных н психологических выгод, которые получает работник, присоединяясь к вашей компании» [6, с. 3].
HR-бренд влияет на корпоративную культуру и организационную идентичность компании. В первом случае он привносит в систему корпоративных ценностей дополнительные (экономические, психологические, функциональные) элементы, связанные с работой сотрудника в компании. Во втором усиливает внутриорганизационную сплоченность, эмоциональную привязанность сотрудников к организации.
Отметим, какие функции им выполняются, что также характеризует его значимость (рисунок 1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бэрроу С. Бренд работодателя: лучшее из бренд-менеджмента – в работу с кадрами / С. Бэрроу, Р. Мосли. – М.: Проспект, 2021. – 285 с.
2. Минчингтон Б. HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты / Б. Минчингтон – М.: Альфа-Пресс, 2021. – 280 с.
3. Арькова Т.Ю. Сущность HR-брендинга как механизм позиционирования организации на рынке труда / Т.Ю. Арькова // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. - 2021. - № 3. - С. 127-130
4. Кучеров Д. Бренд работодателя в системе управления персоналом компании / Д. Кучеров, Е. Завьялова // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2021. – № 9. – С. 106–112.
5. Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала / Р.Е. Мансуров. - СПб.: БХВ-Петербург, 2019. - 224 с.
6. Осовицкая Н. НR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании / Н. Осовицкая, О. Бруковская. - СПб.: Питер, 2021. - 272 с.
7. Осовицкая Н. HR-бренд: великое изобретение великих компаний / Н. Осовицкая // Консультант. - 2019. - № 7. - С. 81–84.
8. Федоров А.В. Основы пиарологии: учебник / А.В. Федоров. - СПб.: СПбГУ, 2022. - 218 с.
9. Хомидова М.В. HR-бренд как фактор конкурентоспособности работодателя / М.В. Хомидова, М.М. Варавва. - Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2018. - 211 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

HR-бренд организации: основные элементы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net