Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПедагогика
Готовая работа №65768 от пользователя Успенская Ирина
book

Игровые классные часы как средство формирования межличностных отношений младших школьников

480 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение …………………………………………………………………… 3
1 Пояснительная записка ………………………………………………... 6
1.1 Теоретические основы применения игровых классных часов в формировании межличностных отношений младших школьников…….. 6
1.2 Описание продукта проектной деятельности………………………… 16
2 Практическая часть …………………………………………………… 19
2.1 Организационно-методическое обеспечение и реализация проекта… 19
2.2 Методические рекомендации по использованию продукта…………. 22
Список используемой литературы ……………………………………... 28
Глоссарий…………………………………………………………………… 31

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшей частью воспитательного процесса в рамках начального общего образования является деятельность классного руководителя, одной из задач которого является организация, координация и управление деятельностью учащихся.
Классный руководитель вправе использовать уже известные формы работы с учениками, так и внедрять новые способы организации деятельности учащихся, создавать новые способы работы с коллективом учащихся, применять различные методы и технологии воспитательной работы, которые способствуют повышению эффективности и результативности воспитательного процесса [26, с. 41].
Особое место в деятельности классного руководителя занимает классный час - форма организации процесса непосредственного общения педагога и воспитанников, в ходе которого могут подниматься и решаться важные моральные, нравственные и этические проблемы [24].
Классный час наиболее эффективная форма работы, т.к. позволяет создать большое количество ситуаций для формирования межличностных отношений, развития творческого потенциала обучающихся, умения сотрудничать со сверстниками, развития эмоционально-волевой, познавательно-мировоззренческой стороны личности.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Пояснительная записка
1.1 Теоретические основы применения игровых классных часов в формировании межличностных отношений младших школьников
В младшем школьном возрасте ребенок начинает осваивать новую социальную роль – роль ученика. В его жизни сменяется ведущая деятельность с игровой на учебную. В его жизни начинает преобладать общение со сверстниками. На данном этапе жизни школьнику важно помочь научиться коммуницировать с другими ребятами [26, с. 41].
Желание заводить друзей, и жажда общения с ними делает группу сверстников очень ценной и привлекательной для младшего школьника.
В зависимости от того, как ребенок общается со сверстниками, как складываются межличностные отношения, будет зависеть направление развития личности. Большой вклад в разработку проблемы межличностных отношений внесли такие авторы как Б. Г. Ананьев, Г. М. Андреева, Е. В. Андриенко, А. А. Бодалев, Л. С. Выготский, В. В. Занков, Я. Л. Коломинский, А. А. Леонтьев, В. Н. Мясищев, С. Л. Рубинштейн, Е. Т. Соколова, В. И. Тютюнник, Д. Б. Эльконина и других.
Межличностные отношения представляют собой взаимодействие всей участников детского коллектива между собой. А также, межличностные отношения являются системой множества стереотипов и установок, через призму которых каждый из участников отношений оценивает себя, свое поведение и сопоставляет определенный мотив поведения с каждой из отведенных ему социальных ролей [23, с. 172].
В трудах Е. В. Андриенко «межличностные отношения являются особенной социальной системой, в которой человек занимает центральную позицию, при этом сохраняя свои потребности, мотивы, индивидуальные особенности и социальные качества.» [2, с. 9].

Традиционно в литературе структура межличностных отношений включает в себя следующие компоненты.
Когнитивный компонент предполагает осознание того, что нравится или не нравится в межличностных отношениях. Аффективный компонент находит свое выражение в различных эмоциональных переживаниях людей по поводу взаимосвязей между ними.
Поведенческий компонент реализуется в конкретных действиях. В случае если один из партнеров нравится другому, поведение будет доброжелательным, направленным на оказание помощи и продуктивное сотрудничество. Если же объект не симпатичен, то интерактивная сторона общения будет затруднена.
Межличностные отношения младших школьников возникают не сразу. По мнению Я. Л. Коломенского: «В первое время пребывания в школе дети настолько ошеломлены обилием новых впечатлений, захвачены своим новым положением, что почти совсем не замечают своих новых одноклассников» [14].
В своих работах Л. И. Божович описывает, как развиваются и изменяются межличностные отношения между учащимися младших классов. Дружба между младшими школьниками связана внешними обстоятельствами, а значит, дети находятся в тесных контактах: сидят на одной скамейке, живут на одной улице. Более тесные отношения между учениками развиваются через сотрудничество (занятия, совместные игры) [3].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Актуальные проблемы преподавания в начальной школе. Кирюшкинские чтения: материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 85- летию Балашовского института СГУ / под редакцией Е. Н. Ахтырской, М. А. Мазаловой. – Саратов: Саратовский источник, 2018. – 271 с.
2. Андреева, Г. М. Социальная психология: учеб. для высш. учеб. завед. / Г. М. Андреева. – 5-е изд., испр. и доп. – Москва: Аспект Пресс, 2017. – 363 с., С.9
3. Божович, Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте. Самара: Питер, 2019. – 400 с.
4. Важнейшие функции классного часа [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.prodlenka.org/klassnomu-rukovoditeliu-publikatcii/vazhneishiefunktcii-klassnogo-chasa.html
5. Величко, Н. И. Педагогический проект «Духовно-нравственное развитие и воспитание обучающихся через разнообразные формы внеклассной деятельности в условиях обновления содержания образования» / Н. И. Величко. – Текст: непосредственный // Завуч начальной школы. – 2017. – № 6. – С. 31–49.
6. Водопьянова, Н. А. Воспитательная система развития классного коллектива / Н. А. Водопьянова. – Текст: непосредственный // Завуч начальной школы. – 2017. – № 5. – С. 50–55.
7. Грачева, В. Ф. Новые формы, приемы и методы воспитательной работы / В. Ф. Грачева, Е. Н. Мичурова. – Текст: непосредственный // Образование в современной школе. – 2020. – № 1/2. – С. 11–12.
8. Игровые технологии [Электронный ресурс] - 11. https://dep_fizvos.pnzgu.ru/files/dep_fizvos.pnzgu.ru/word/2016_god/igrovye_tehnologii.pdf
9. «Игровые технологии» в психолого-педагогической науке [Электронный ресурс] - https://studwood.ru/2054234/pedagogika/ponyatie_igra_igrovye_tehnologii_psihologo_pedagogicheskoy_nauke

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных