Имидж государственного служащего: стратегии конструирования и позиционирования

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНСТРУИРОВАНИЯ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО 5
1.1 Понятие и роль имиджа государственного служащего 6
1.2 Организация стратегий конструирования и позиционирования имиджа государственного служащего 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ СТРАТЕГИЙ КОНСТРУИРОВАНИЯ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО 13
2.1 Проблемы формирования и конструирования имиджа государственного служащего 14
2.2 Современные тенденции формирования имиджа государственного служащего в России 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования "Имидж государственного служащего: стратегии конструирования и позиционирования" в современном обществе оправдывается не только повсеместным вниманием к сфере государственного управления, но и необходимостью глубокого понимания факторов, влияющих на восприятие обществом представителей этой профессиональной группы. Отмечается, что в условиях динамичных социальных, политических и экономических изменений активное формирование и поддержание положительного имиджа государственного служащего становится ключевой задачей как для индивида, так и для самой системы государственного управления.
Государственная служба в Российской Федерации представляет собой профессиональную деятельность граждан, нацеленную на обеспечение исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных и иных государственных органов, а также субъектов РФ. Данная деятельность осуществляется в соответствии с должностями, установленными Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и прочими нормативными актами.
В современных условиях процесс формирования и поддержания положительного имиджа государственного гражданского служащего приобретает ключевое значение для развития деятельности государственных органов и повышения их эффективности. Это обусловлено тем, что каждый государственный служащий выступает в роли официального представителя государства, влияя на общественное мнение и формируя одобрение или неодобрение в отношении проводимого политического курса страны. В настоящее время, особое внимание уделяется формированию положительного образа государственных служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНСТРУИРОВАНИЯ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

1.1 Понятие и роль имиджа государственного служащего

В современном обществе, где информационные потоки стремительно передаются и формируют общественное мнение, понятие "имидж государственного служащего" приобретает особую актуальность и значимость. Имидж представляет собой совокупность восприятия и представления о государственном служащем в глазах общества, определяющую его профессиональную репутацию и влияние на взаимодействие с гражданами, коллегами и другими структурами в системе государственного управления.
Рябова Т.В., выделяя понятие имиджа, утверждает, что это комплексный образ, складывающийся в сознании людей. Данный автор подчеркивает, что термин "имидж" несет в себе синтетическую природу, включая в себя как внутренние, так и внешние проявления и характеристики личности [14, С. 195].
Ульрика Лейерхольт раскрывает понятие имиджа как целостного образа, вовлекая в этот процесс все каналы восприятия – визуальное, вербальное, событийное и контекстное измерения [19, С. 126]. Таким образом, она подчеркивает многомерность и сложность формирования имиджа, отмечая его целостный и универсальный характер.
Лица, работающие в сфере государственного управления, должны обладать высокими моральными качествами и обязаны неукоснительно соблюдать требования законодательства. Их деятельность должна быть направлена на защиту прав и свобод граждан и способствовать их реализации.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 24.07.2023, с изм. от 27.11.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ.

Литература
3. Аврутина Л.Г. Теоретические аспекты формирования положительного имиджа государственного и муниципального служащего / Л.Г. Аврутина // Актуальные вопросы государства и управления, общества и личности: Материалы международной научно-практической конференции, Тула, 18–19 апреля 2023 года. – Тула: ООО «Тульский полиграфист 1», 2023. – С. 158-165.
4. Амурская О.И. Имидж государственного служащего: исторические реалии и современное состояние // Вестник Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина. 2018. № 3 (60). С. 79-90.
5. Ашин А.А. Имидж государственных служащих: понятие, содержание, значение / А.А. Ашин, М.А. Некрасова // Ученые записки. – 2020. – № 1(33). – С. 12-20.
6. Батанина И.А., Лаврикова А.А. Параметры политической системы как фактор развития политического участия в регионах ЦФО // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Выпуск 1. Тула: ТулГУ. 2023. С. 124-133.
7. Бирюкова Г.М., Лебединова Ю.К. Имидж как регулятор нормативности поведения государственных служащих // Юридическая мысль. 2021. № 5 (67). С. 67-70.
8. Востряков Л.Е. Имидж современных управленцев как фактор формирования социальной среды // Научные труды Северо-Западной академии государственной службы. 2022. Т. 3. № 1 (5). С. 44-48.
9. Дорохова Ю.В. Имидж государственного гражданского служащего региона как предмет социально-политического анализа // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2021. № 1. С. 152-163.

Весь текст будет доступен после покупки