Индивидуально-психологические особенности личности и стиль поведения в конфликте

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ 3
1.1 ТЕМПЕРАМЕНТ 3
1.2 ХАРАКТЕР 8
1.3 СПОСОБНОСТИ 10
2. СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ 11
2.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ 11
2.2 МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 16
2.3 СТИЛИ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

Весь текст будет доступен после покупки

Изучение индивидных свойств и их роли в развитии личности человека находится на стыке нескольких взаимосвязанных дисциплин. Таких, как психология, психофизиологии, дифференциальная психофизиология и т.д. Вопросу исследования посвящено множество работ.
Роль индивидных свойств и сами индивидные свойства рассматривались с различных точек зрения. Многими выдающимися учеными было выдвинуто немало гипотез, концепций, положений по данному вопросу. Изучение индивидных свойств заключается в том, при каких обстоятельствах, каким путем и в чем находят свое выражение закономерности созревания индивида в личностном развитии.
Изучение данной темы и по сей день является не менее актуальным, так как индивидные свойства, не представляя собой свойств личности, включаясь в деятельность, оказывают влияние на становление личности, так же являясь одним из ориентиров ее развития. А вопрос становления личности является важным не только для психологии как науки, но и для общества в целом. При наличии выбора всегда возникают противоречия. В большинстве случаев они переходят в стадию конфликтной ситуации. Стоит отметить, что в мире конфликты существуют всегда, причем охватывать они могут как крупные территории и народы, так и отдельных индивидов.
Еще с давних времен люди стремятся преодолеть возникающие противоречия и достичь мира, а также бесконфликтного существования в социуме. Чтобы продуктивно разрешить разногласия любому человеку нужно обращаться к знаниям о вопросах поведения в конфликтной ситуации. Это способствует как выявлению основных причин конфликтов, так и дальнейшей стратегии поведения с оппонентом.
Цель исследования: выявить индивидуально психологические свойства личности, а также рассмотреть особенности стиля поведения в конфликте.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ

1.1 ТЕМПЕРАМЕНТ

Темперамент (от лат. «temperamentum» – надлежащее соотношение частей, соразмерность) – характеристика индивида со стороны его динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний .
Темперамент – качество личности, сформировавшееся в личном опыте человека на основе генетической обусловленности его типа нервной системы и в значительной мере определяющее стиль его деятельности.
Темперамент относится к биологически обусловленным подструктурам личности. Когда говорят о темпераменте, то имеют в виду многие психические различия между людьми – различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности. Тем не менее, темперамент и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой.
Однако при всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент – биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.
Темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическим особенностями человека.
Биологические основы темперамента – это порядок протекания процессов, происходящих в нервной системе. Основополагающие материальные характеристики: скорость, сила и пластичность процессов ЦНС . Люди с сильной нервной системой адекватно реагируют на внешние раздражители.
Сильные раздражающие воздействия провоцируют яркие, выраженные реакции со стороны ЦНС, слабые раздражители вызывают незначительный отклик. У людей со слабой нервной системой процессы возбуждения и торможения протекают ненормально, что сказывается на восприятии и ощущениях. К примеру, малый раздражитель способен вызывать сильную реакцию.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Азаматова, Г.П. Психологические аспекты совместной деятельности // Молодой ученый. – 2020. – № 8 (298). – С. 197-199.
2. Грушева О.А. Теории темперамента. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/teorii-temperamenta?
3. Евлоева, М.А. Особенности человеческого характера // Научные исследования. – 2018. – № 1. – С. 78-79.
4. Залялетдинов Р.Д. Взаимосвязь типа темперамента и музыкальных предпочтений // Интерактив плюс. – 2020. – № 2. – С. 32-35.
5. Конструктивные и деструктивные последствия конфликтов. – Режим доступа: https://spravochnick.ru/psihologiya/konstruktivnye_i_destruktivnye_posledstviya_konfliktov/#posledstviya-destruktivnogo-konflikta (дата обращения: 13.06.2022).
6. Конфликт как компонент общения. – Режим доступа: https://infopedia.su/11x8217.html (дата обращения: 13.06.2022).
7. Конфликтология. – Режим доступа: https://psymania.info/psymenegmenta/konfliktologiya/konf-2.php (дата обращения: 13.06.2022).
8. Кривцова М.А. Темперамент личности и его свойства. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/temperament-lichnosti-i-ego-svoystva?
9. Кузнецова М.А. Психология общения: учебное пособие. М.: РГУП, 2019. – 167 с.
10. Модели разрешения конфликтного взаимодействия. – Режим доступа: https://studopedia.ru/20_66911_modeli-razvitiya-konfliktnogo-vzaimodeystviya-po-n-v-grishinoy.html (дата обращения: 13.06.2022).
11. Модели разрешения конфликтов. – Режим доступа: https://megaobuchalka.ru/2/27472.html (дата обращения: 13.06.2022).
12. Некрасова, Е.А. Самооценка, уровень притязаний – факторы, регулирующие способы решения конфликтных ситуаций подростков // Молодой ученый. – 2017. – № 37 (171). – С. 105-109.
13. Непосредственные причины возникновения конфликтов. – Режим доступа: https://referat.bookap.info/work/314781/Neposredstvennye-prichiny-vozniknoveniya-organizacionnyx (дата обращения: 13.06.2022).
14. Общая характеристика структуры личности. – Режим доступа: https://infopedia.su/6xccf.html.
15. Парфенов, А.В. О роли ограничений и уступок в формировании стратегии поведения в конфликтной ситуации // Юридическая техника. – 2018. – № 12. – С. 270-274.
16. Переговоры как способ выхода из конфликтной ситуации. – Режим доступа: https://intuit.ru/studies/curriculums/20800/courses/868/lecture/31809?page=2 (дата обращения: 13.06.2022).
17. Переговоры как средство конструктивного регулирования конфликтов. – Режим доступа: https://knowledge.allbest.ru/psychology/3c0a65635b3bd79b4c53a88421206c36_1.html (дата обращения: 13.06.2022).
18. Переговоры как средство конструктивного регулирования конфликтов. – Режим доступа: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=898016 (дата обращения: 13.06.2022).
19. Переговоры. – Режим доступа: https://studme.org/229543/psihologiya/peregovory (дата обращения: 13.06.2022).
20. Понятие конфликта. – Режим доступа:: http://psyvision.ru/help/psikhologiya/36-psyhology/366-ponkonflikt (дата обращения: 13.06.2022).
21. Причины возникновения конфликтов. – Режим доступа: https://zaochnik.com/spravochnik/menedzhment/psihologija-upravlenija-personalom/prichiny-konfliktov/ (дата обращения: 13.06.2022).
22. Психология личности. Структура личности. – Режим доступа: https://stud.wiki/psychology/2c0b65625a3bc78b5d53a88421316c27_0.html.
23. Сергеева, Э.В. Характер как совокупность психических свойств человека. – Режим доступа: https://scienceforum.ru/2017/article/2017035835.
24. Социально-психологические аспекты исследования конфликта [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://smolsoc.ru/index.php/2010-09-06-08-32-03 (дата обращения: 13.06.2022).
25. Способы разрешения конфликтов. – Режим доступа: https://bbf.ru/magazine/26/5343/ (дата обращения: 13.06.2022).
26. Стребкова Н. В. Понятие организационного конфликта: определение, история и сущность // Вестник Соиро. – 2018. – № 1 (13). – С. 66-70.
27. Хасан, Б.И. Конструктивная психология конфликта / Б.И. Хасан. – М.: Юрайт, 2018. – 204 с.
28. Четыре основных типа конфликтов. – Режим доступа: https://studopedia.ru/10_274426_chetire-osnovnih-tipa-konfliktov-vnutrilichnostniy-mezhlichnostniy-mezhdu-lichnostyu-i-gruppoy-mezhgruppovoy.html (дата обращения: 13.06.2022).
29. Что является физиологической основой темперамента. – Режим доступа: https://dom-isemya.ru/semya/psihologiya-lichnosti/chto-yavlyaetsya-fiziologicheskoj-osnovoj-temperamenta/

Весь текст будет доступен после покупки