Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным бухгалтером

Введение 3
1. Теоретические основы профессии главного бухгалтера 5
1.1 Общая характеристика труда главного бухгалтера 5
1.2 Пример успешной карьеры главных бухгалтеров 10
2. Исследование карьерного роста главного бухгалтера 14
2.1 Составление и разработка индивидуального карьерного плана 14
2.2 Построение карьерпрограммы главного бухгалтера и ее экономическая эффективность 17
Заключение 27
Список использованных источников 29
Приложения 31

Весь текст будет доступен после покупки

Для большинства студентов, которые находятся на последних курсах, вопрос выбора профессии является одним из самых важных аспектов планирования своей будущей жизни. Важно понимать суть профессии, ее разновид и управление карьерой. Также необходимо выявлять свои сильные и слабые стороны в определенной профессии, чтобы выбрать наиболее подходящий вариант, учитывая свои жизненные взгляды и опыт, который позволит достичь максимального профессионального роста, повышения уровня жизни, формирования личных профессиональных перспектив и конкурентосособности на рынке труда.

В настоящее время профессия главного бухгалтера является одной из самых распространенных и востребованных. Знания и навыки, полученные в процессе обучения и накопления опыта, пригодятся в жизни каждому гражданину РФ. Главный бухгалтер, как правило, имеет глубокие знания в области законодательной бухгалтерской и налоговой базы, что позволяет защитить свои права и принимать взвешенные решения. Эта профессия также дает возможность юридически защитить себя от ошибок работодателя и открыть свой бизнес при наличии необходим навыков.

Цель данной работы заключается в изучении и составлении индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения для главного бухгалтера. Для этого необходимо рассмотреть общую характеристику работы главного бухгалтера, привести успешные примеры карьеры в этой профессии, составить индивидуальный карьерный план, построить карьерограмму и определить экономическую эффективность и социный эффект.

Для написания работы использовались периодические издания по бухгалтерскому учету, диссертационные исследования, специализированные интернет-ресурсы и другие практические материалы по управлению карьерой и тайм-менеджменту, а также по основным проблемам данной работы. Объектом курсовой работы является профессия главного бухгалтера, а предметом - формирование индивидуального карьерного плана и разработка вариантов его выполнения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические основы профессии главного бухгалтера


1.1 Общая характеристика труда главного бухгалтера

Слово "buchhalter",зятое из немецкого языка, означает "хранитель книг". Это специалист с определенными навыками и соответствующим образованием. Согласно Федеральному закону №402-ФЗ от 06.12.2011, каждая организация должна представлять отчетность о своих активах, обязательствах, доходах и расходах в налоговые органы. Бухгалтер нанимается для составления этих отчетов. Каждый месяц на сайтах по трудоустройству в крупных городах России появляется около 6-7 тысяч вакансий, что подтверждает актуальность данной профессии.

История профессии бухгалтера началась примерно 6000 лет назад, когда начали фиксировать хозяйственные операции. Профессия бухгалтера как отдельная специальность существует с 1498 года, когда император Римской империи Мимилиан I назначил "бухгалтером" Христофора Штехера. Это произошло после выхода трактата Луки Пачоли "О счетах и записях", который считается началом бухгалтерского учета как науки.

В России профессия бухгалтера начала развиваться в 19 веке с развитием экономической жизни. В 1888 году в Петербурге начали издавать журнал "Счетоводство", который публиковал материалы отечественной и зарубежной теории учета, написанные ведущими бухгалтерами России и запада.

Сегодня профессия бухгалтера имеет важное значение в жизни любой коммерческой организации любой правовой формы. Поэтому к этой профессии предъявляются высокие требования к знаниям и профессиональному опыту. Работа главного бухгалтера напрямую влияет на управление предприятием и его конкурентоспособность, поэтому данная профессия считается ключевой и все более престижной.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданскии кодекс Россиискои Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.07.2010) // СПС «Консультант плюс».
2. Абрекова А.Р. Организация бухгалтерского учета на предприятии и требования к главному бухгалтеру // Сборник научных трудов по материалам 80-и ежегоднои научно-практическои конференции молодых ученых. Ставропольскии государственныи аграрныи университет. - 2015. - с. 115-118.
3. Гартвич А.В. Задачи современного бухгалтера и их решение в "1С:Бухгалтерии 8.3": Самоучитель. - СПб:БХВ-Петербург, 2016. - 288 с.
4. Гиляровская, Л. Т. Бухгалтерское дело: учебник для студентов вузов, обучаюшихся по специальности 080109 «Бухгалтерскии учет, анализ и аудит». - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 423 с.
5. Жуков Е.Ф. Этические принципы главного бухгалтера: Учебник. - М.: Вуз. учебник, 2016. - 170 с.
6. Каковкина Т.В. Главному бухгалтеру – современные профессиональные знания // Вестник академии Пастухова. – 2015. - №1. – с.21-22
7. Касюхина Я.В. Требования, предьявляемые к современному главному бухгалтеру // Сборник информационные системы и технологии как фактор развития экономики региона II Международная научно-практическая конференция. - 2016. - с. 85-87.

Весь текст будет доступен после покупки