Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования

Введение 3
Глава 1. Индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе государственного пенсионного страхования и назначения пенсии 5
1.1 Понятие, цели, и значение индивидуального (персонифицированного) учета 5
1.2 Основные принципы и задачи индивидуального (персонифицированного) учета 9
Глава 2. Оценка и подтверждение стажа 12
2.1 Учет взносов (налогов) на пенсионное страхование и трудового стажа застрахованных лиц 12
2.2. Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в стаж 17
2.3. Документы, подтверждающие периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в стаж 21
2.4. Доказательства, принимаемые для определения стажа после регистрации в качестве застрахованного лица 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
Список использованных источников 33

Весь текст будет доступен после покупки

Страховой стаж выступает неотъемлемым элементом страховых пенсионных систем, поскольку служит связующим звеном между непосредственно правом на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования и определением её размера. Следовательно, в пенсионной системе страховой стаж имеет решающее значение при установлении пенсии и её определения. Данное положение определяет актуальность проблемы страхового стажа на современном этапе, что во многом выражено значимостью завершения пенсионной реформы в нашей стране.
Большой интерес представляют работы таких авторов как В.А. Ершов, В.А. Игольникова, А.А. Кирилловых, Е.Е. Мачульская, О.В. Ерофеева и ряда других. Проблемой является то, что специальных работ, диссертационных исследований по данной проблематике мало. Определенный интерес представляют работы по данной тематике таких авторов как Р.Н. Жаворонков, Ю.Б. Корсаненкова, А.В. Менкенов, Г.В. Сулейманова и ряда других.
Объектом исследования является сфера социально-экономических отношений в сфере социального обеспечения, возникающие с момента получения одной из пенсий, выплаты различных пособий, льгот, компенсаций, социальных услуг отдельным категориям граждан и т. д.
Предметом исследования является индивидуальный (персонифицированный) учет.
Индивидуальный учет позволит решить ряд проблем. Таким образом, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями, создаст возможность более точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров в стране.
Целью данной курсовой работы является анализ и классификация теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.
В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие, цели, и значение индивидуального (персонифицированного) учета;
- охарактеризовать документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж;
- перечислить документы, подтверждающие периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж;
- изучить доказательства, принимаемые для определения страхового стажа после регистрации в качестве застрахованного лица
Методологическую основу работы составляют положения, нормы и принципы права социального обеспечения, общие и частно-научные методы исследования.
Эмпирическую базу исследования составили: законодательство Российской Федерации и подзаконные нормативные правовые акты в сфере социального обеспечения, деятельность Министерства труда и социального развития Российской Федерации и его территориальных органов
Практическая значимость работы заключается в том, что она направлена на дальнейшее совершенствование действующего законодательства.
В структуру данного исследования входит введение, две главы, заключение и список использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе государственного пенсионного страхования и назначения пенсии

1.1 Понятие, цели, и значение индивидуального (персонифицированного) учета
Современная система обязательного пенсионного страхования представляет собой высокоорганизованный финансовый институт, который обеспечивает выполнение долгосрочных государственных пенсионных обязательств. Наряду с функцией по оперативному наполнению финансовых ресурсов для текущей выплаты государственных пенсий Пенсионный фонд Российской Федерации выполняет функцию по регистрации и учету застрахованных лиц, проверке достоверности, накоплению и надлежащему хранению их пенсионных обязательств от имени государства .
Федеральный закон от 01.04.1996 № 27 ? ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования » установил правовую основу и порядок организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).
Индивидуальный (персонифицированный) учет страховых взносов занятого населения призван содействовать решению ряда принципиальных проблем.
Во-первых, он должен привести механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями.
Во-вторых, без такого учета страховых взносов невозможно развить государственное пенсионное страхование в направление установления зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов. Именно такая зависимость должна положительно сказаться на бюджете государственной пенсионной системы, поскольку она создает заинтересованность в своевременной и полной уплате страховых взносов .
В-третьих, персонифицированный учет создает возможность для более точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров в стране как в целом, так и по отдельным профессиям и, как следствие, более точной оценке необходимых расходов на выплату пенсий, дополнив его контролем со стороны работников .
Как показывает мировая практика, персонифицированный учет застрахованных граждан имеет все возможности для обеспечения достоверности данных об уплате налога (взноса) и структуре трудового стажа работников, так как информация, включаемая в индивидуальные лицевые счета, проходит как минимум пять проверок, прежде чем попадает в информационную базу данных (две из них проводят сами застрахованные лица, а три ? органы Пенсионного фонда).

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 14.03.2020.) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 2020. 4 июля.
2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ // Российская газета. –№ 296. – 31.12.2013.
3. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 17.12.2001. N 51. – Ст. 4831.
4. Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. 1 апреля. № 14. – Ст. 1401.
Научная литература и материалы периодической печати
5. Аверьянова, М. И. Страховая пенсия по старости: пенсионная культура работника / М. И. Аверьянова // Вопросы трудового права. – 2021. – № 3. – С. 214-222.
6. Афтахова, А. В. Институт стажа как основа реализации права на социальное обеспечение в Российской Федерации / А. В. Афтахова // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Право. – 2021. – № 1(65). – С. 91-98.
7. Базыкина, И. С. Проблема неофициального трудоустройства в Российской Федерации / И. С. Базыкина, А. С. Степанова // Аллея науки. – 2021. – Т. 2. – № 5(56). – С. 636-640.

Весь текст будет доступен после покупки