Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе пенсионного страхования

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................3
1ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА В СИСТЕМЕ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ.......................................................................................................
1.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного страхования...............................................................................................7-12
1.2 Основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного страхования..........................................12-17
2ОРГАНЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ...................................................................................................
2.1 Пенсионный фонд Российской Федерации: значение, цели, функции...................................................................................................18-23
2.2Негосударственные пенсионные фонды и единая пенсионная система....................................................................................................23-31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................32-33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...........................34-36
ПРИЛОЖЕНИЯ....................................................................................37-38

Весь текст будет доступен после покупки

Данная курсовая работа посвящена «Индивидуальному (персонифицированному) учету в системе пенсионного страхования- одному из важнейших направлений реформирования пенсионной системы в Российской Федерации». Выбор данной темы не случаен так как она всегда была и будет очень актуальна в российском праве.
Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает почти все интересы нескольких поколений на протяжении длительного времени. Надобность реформирования связана с негативными переменами, которые происходят в нашей стране в данный момент, и которые обострятся в наиближайшие время.
Правительством Российской Федерации и созданным Указом Президента Российской Федерации от 17 февраля 2001 года Государственным советом была рассмотрена и одобрена Программа пенсионной реформы , созданная Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с министерствами труда, экономического развития и финансов Российской Федерации, которая считается одним из основных документов, определяющим новые принципы и направленность развития пенсионной системы Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНОГО
(ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА В
СИСТЕМЕ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
1.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного страхования
В соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о любом застрахованном лице для муниципального пенсионного страхования.
Нынешняя система обязательного пенсионного страхования дает собой высокоорганизованный финансовый институт, который гарантирует выполнение долговременных государственных пенсионных обязательств. В одном ряду с функцией по оперативному заполнению денежных ресурсов для выплат муниципальных пенсий Пенсионный фонд Российской Федерации выполняет функцию по регистрации и учету застрахованных лиц, проверке достоверности, скоплению и следующему сбережению их пенсионных обязательств от имени государства.
Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", установил правовую базу и порядок организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о жителях , на которых распространяется воздействие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).
Индивидуальный (персонифицированный) учет страховых взносов занятого населения призван помогать заключению ряда принципиальных задач.
Для начала, он обязан привести механизмы государственной пенсионной системы в соотношение с развивающимися рыночными отношениями.
Во-вторых, без такового учета страховых взносов нельзя развить государственное пенсионное страхование в назначение установления зависимости объема пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов. Как раз данная зависимость обязана положительно сказаться на бюджете государственной пенсионной системы, потому что она создает заинтригованность в своевременной и абсолютной уплате страховых взносов.
В-третьих, персонифицированный учет создает вероятность для более четкого прогнозирования количества занятого населения и пожилых людей в стране как в целом, так например и по отдельным профессиям и, как последствие, более четкой оценке важных затрат на выплату пенсий.
Практика демонстрирует что, персонифицированный учет застрахованных граждан содержит все способности для обеспечения достоверности данных об уплате налога (взноса) и структуре трудового стажа сотрудников, например как информация, включаемая в личные лицевые счета, проходит минимальное количество проверок, прежде чем попадает в информационную базу данных.
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляют контроль за достоверностью информации методом сравнения суммы персональных сведений с данными о начисленных взносах по всей организации, которые указаны нанимателем. Впоследствии выполнения начальной регистрации эти сведения, как правило, обязаны совпадать.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". - М.: Пенсионный фонд Российской Федерации, 1996.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (в ред. Федерального закона от 25.10.2001 № 138-ФЗ)
3.Федеральный закон Российской Федерации от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (в ред. Федерального закона от 25.10.2001 № 138-ФЗ).
4.Федеральный закон от 05.05.1997 № 77 "О внесении изменений и дополнений в Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации, в Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации" и в Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации "Правовая система "Гарант".См. Соловьев А.К. Финансовая система государственного пенсионного страхования в- России. С. 74-78
5.Федеральный закон от 01.01.1996 №27 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" (с изменением и дополнением от 25.10.2001 года)
6.Федеральный закон от 07.05.1998 №75-ФЗ( в ред. от 02.07.2021 ) "О негосударственных пенсионных фондах" // Собрание законодательства РФ от 11.05.1998 г. № 19 ст.2071
7.Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" \\ С изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.12.2018г.)

Весь текст будет доступен после покупки