ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ОСОБЕННОСТИ ИХ РАССМОТРЕНИЯ

РЕФЕРАТ 3
РЭФЕРАТ 4
ABSTRACT 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 10
1.1 Понятие, виды и особенности индивидуальных трудовых споров 10
1.2 Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 20
ГЛАВА 2 ДОСУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 26
2.1 Органы досудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров и их компетенция 26
2.2 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и исполнение ее решений 34
ГЛАВА 3 ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 40
3.1 Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров судом в Республике Беларусь 40
3.2 Особенности рассмотрения отдельных видов трудовых споров в суде в Республике Беларусь 44
3.3 Совершенствование законодательства Республики Беларусь в части разрешения индивидуальных трудовых споров 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71

Весь текст будет доступен после покупки

Важным социально-экономическим правом, гарантированным Конституцией Республики Беларусь, является право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т. е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, соответственно подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и соответственно условия труда (ч. 1 ст. 41 Конституции Республики Беларусь).
Трудовой Кодекс Республики Беларусь закрепляет в ст. 11 широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами, а также право на разрешение соответственно споров. Более того, одной из основных задач действующего трудового законодательства в Республике Беларусь является установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Защиту трудовых прав граждан в Республике Беларусь осуществляют различные государственные органы, в том числе органы прокуратуры, Департамент соответственно инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы. Особое место в системе органов по защите трудовых прав граждан занимает суд. Судебная защита трудовых прав является наиболее надежной и эффективной формой защиты. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров гарантирует их быстрое и правильное соответственно, обеспечивая как защиту трудовых прав работников, так и защиту прав и интересов нанимателей.
Актуальность исследования обусловлена тем фактом, что на современном этапе развития общества и государства изучение института трудовых споров является соответственно, поскольку они регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Разрешение индивидуальных трудовых споров - это важнейшая форма защиты работниками своих трудовых прав, при которой они, считая свои интересы нарушенными, обращаются в соответственно орган. Таким образом, грамотное применение и знание норм этого института должно предотвратить злоупотребления, как со стороны нанимателя, так и работника.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере правового соответственно индивидуальных трудовых споров.

Весь текст будет доступен после покупки

ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ


Трудовые правоотношения представляют собой взаимоотношения работника и нанимателя, связанные между собой правами и обязанностями, которые соответственно, коллективным и трудовым договором, соглашением и иными законодательными актами. Как при любом ином взаимодействии двух сторон, зачастую имеющих не только общие, но и соответственно интересы, в трудовых правоотношениях могут возникать споры, эффективность разрешения которых представляет особый интерес. При исследовании указанных выше проблем были использованы нормативные акты, регулирующие отношения в исследуемой области, а также учебные издания, материалы периодических изданий и соответственно литература. В частности, в данной работе использованы труды таких авторов, как Т. Н. Важенковой [9], В. С. Каменкова [20], В. А. Круглова [32], Е. В. Мотиной [39], Н. С. Пилипенко [48 – 50] и других.
А. Г. Авдей, А. Ю. Попуцевич в работе «Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в Республике Беларусь: современное состояние и перспективы развития» рассматривают понятие и виды трудовых споров; порядок соответственно индивидуальных трудовых споров; особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о взыскании недополученной или невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику и др. [2].
В статье Н. С. Пилипенко «Реализация права работника на индивидуальный трудовой спор по законодательству Республики Беларусь» отмечается, что в защите трудовых прав и законных интересов работников, важная роль соответственно органам по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров [49].
Статья Н. С. Пилипенко «Реализация права работника на индивидуальный трудовой спор по законодательству Республики Беларусь» посвящена оценке правовых норм соответственно индивидуальных трудовых споров в альтернативном порядке комиссией по трудовым спорам (КТС). Приведены примеры недостатков правовой регламентации процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС. На основе рассмотренных положений действующего законодательства Республики Беларусь обосновывается соответственно внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь по совершенствованию работы КТС и рассмотрению индивидуальных трудовых споров в данном альтернативном органе [49].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абрамчик, Л. Я. Трудовое право : учеб.-метод, комплекс / Л. Я. Абрамчик и др.; под общ. ред. И. В. Гущина. – Гродно : ГрГУ,
2010. – 483 с.
2. Авдей, А. Г. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в Республике Беларусь : современное состояние и перспективы развития / А. Г. Авдей, А. Ю. Попуцевич // Веснік Гродзенскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя Янкі Купалы. – 2018. – № 1. – С. 50 – 58.
3. Актуальные вопросы развития практики медиации : опыт Республики Беларусь и России : материалы междунар. круглого стола, Минск, 19 апреля 2018 г. / БГУ, Юридический фак., Каф. гражданского процесса и трудового права ; под ред. О. Н. Здрок. – Минск : БГУ, 2018. – 48 с.
4. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение/ Н. Г. Александров. – М. : Проспект, 2014. – 346 с.
5. Анисимов, Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры / Л. Н. Анисимов. – М.: Знание, 2004. – 280 с.
6. Анищенко, А. И. Развитие альтернативного разрешения споров в Республике Беларусь / А. И. Анищенко // Промышленно-торговое право. – 2016. – № 2. – С. 32 – 37.
7. Браташ, В. Я. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров / В. Я. Браташ // Труд и заработная плата. – 2013. – № 11. – С. 12 – 21.
8. Вабищевич, С. С. Теоретические и практические аспекты защиты гражданских прав / С. С. Вабищевич // Право.by. – 2013. – № 2. – С. 20 – 24.
9. Важенкова, Т. Н. Трудовое право Республики Беларусь : курс лекций: в 2 ч. / Т. Н. Важенкова. – Минск : Дикта, 2015. – 453 с.
10. Василевич, Г. А. Некоторые аспекты судебной защиты трудовых прав работников / Г. А. Василевич // Отдел кадров. – 2003. – № 5. – С. 20–22.
11. Войтинский, И. С. Трудовое право СССР / И. С. Войтинский. – М.: Наука, 1925. – 365 с.

Весь текст будет доступен после покупки