Личный кабинет

Контрольная работаСоциология

Готовая работа №130083 от пользователя Успенская Ирина

Иностранная рабочая сила в составе персонала российских предприятий.

Name: Иностранная рабочая сила в составе персонала российских предприятий.
Price: 180.00 RUB

180 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 12

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

1. Введение. Причины возникновения международной миграции рабочей силы в Российской Федерации 3
2. Прирост инстранных работников 5
3. Анализ сферы профессионально-квалификационной структуры иностранной рабочей силы 6
3.1. Привлечение квалифицированных иностранных работников 7
3.2. Анализ профессионально-квалификационной структуры в потребности инстранных высококвалифицированных специалистов 9
4. Ограничения на привлечение иностранных работников 10
5. Заключение. 12
6. Список исполузуемой литературы. 13

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность иностранной рабочей силы обусловленна тем, что для России в современной экономической ситуации такое использование является одним из возможных источников пополнения убывающих трудовых ресурсов. Россия может быть заинтересована в притоке работников из-за рубежа, но при этом, по мнению исследователей, необходимо вырабатывать конкретные и прозрачные условия их привлечения, а также действенные методы регулирования использования иностранной рабочей силы . Трудовая миграция имеет для России множество позитивных социально-экономических аспектов. Ведь благодаря мигрантам развиваются целые сектора экономики в стране – торговля, строительство, транспортные услуги, сельское хозяйство. Весьма показателен пример Москвы. Здесь не менее половины занятых на строительных площадках рабочих – мигранты из различных стран, главным образом СНГ.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

2. Прирост инстранных работников.

В последние годы привлечение иностранных работников значительно росло. Если брать период с 2006 по 2008 гг. численность трудящихся-мигрантов возросла более чем в 3 раза. Общая потребность работодателей в привлечении иностранных работников в прошлом году составила 2 517 тыс. человек, в том числе заявленная в 2007 году - 1 336 тыс. человек и дополнительно в 2008 году - 1 181 тыс. человек. На 2009 год работодатели представили заявки о потребности в привлечении иностранной рабочей силы в объеме около 2 534 тыс. человек. Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу составила 3,8 млн. человек.
Значительное количество иностранных работников было востребовано в регионах, где наблюдался активный экономический рост, развитие промышленного производства, либо освоение новых месторождений полезных ископаемых, что требовало привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Основными потребителями иностранной рабочей силы являлись и остаются города Москва и Санкт-Петербург, Московская, Новосибирская, Иркутская, Тюменская области, Хабаровский, Приморский края, Ханты-Мансийский автономный округ. Особым регионом, привлекающим большое число иностранных работников, с 2008 года стал Краснодарский край в связи со строительством олимпийских объектов.
Сегодня иностранные работники привлекаются в строительство, обрабатывающее производство, торговлю, транспорт и сферу услуг более чем по 2,6 тыс. наименований профессий и должностей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
2. Барков, С.А. Институциональные особенности трудовой миграции в современной России / С.А. Барков, О.В. Дорохина // Народонаселение. – 2009. – № 3. – С. 58-63
3. Борисов, В.С. Иностранная рабочая сила в России / В.С. Борисов // Социально-трудовая сфера на этапе посткризисной модернизации экономики: материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Саратов. – 2011. – 24-25 ноября. – С. 249-252
4. Бреева, Е.Б. Основы демографии: Учебное пособие / Е.Б. Бреева. – М.: Дашков и Ко, 2004. – 352 с.
5. Горбенкова, Е.В. Мировой и отечественный опыт государственного регулирования привлечения иностранной рабочей силы / Е.В. Горбенкова // Современные исследования социальных проблем. – 2012. – № 1(09). – С. 20-37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Иностранная рабочая сила в составе персонала российских предприятий.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net