Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №140196 от пользователя Кравцов Леонид

ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ

Name: ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты инструментов диагностики и трудовой мотивации сотрудников.. 7
1.1 Понятие инструментов диагностики трудовой мотивации в сфере управления персоналом………………………………………………………..…7
1.2 Понятие и сущность мотивации 11
1.3 Анализ инструментов диагностики в оценке трудовой мотивации сотрудников 17
2 Практический анализ применения инструментов диагностики трудовой мотивации сотрудников ПАО «Магнит» 23
2.1 Общая характеристика деятельности ПАО «Магнит» и актуальность оценки трудовой мотивации персонала………………………………………..23
2.2 Анализ применения инструментов диагностики трудовой мотивации персонала в ПАО «Магнит» 28
2.3 Рекомендации по улучшению трудовой мотивации при формировании компетенций у сотрудников организации .30
Заключение 34
Список использованных источников 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Изучение инструментов диагностики трудовой мотивации сотрудников организации является одной из наиболее ключевых областей в психологии, на том основании, что она влияет на поведение, принятие решений и общую психологическую устойчивость персонала. В условиях постоянно развивающегося современного общества, наделённого высокой конкурентоспособностью и подвергающегося постоянным стрессовым ситуациям, осознание процессов, управляющих мотивацией, становится преимущественно актуальным.
Трудовая мотивация, под которой подразумевается осознанный выбор наемным работникам определенного типа трудового поведения, несомненно может рассматриваться в управленческой деятельности. Диагностика трудовой мотивации обеспечивает инструменты для оценки индивидуальных различий в мотивации каждого индивида, что позволяет раскрыть всестороннее понимание, как эти различия влияют на поведение, принятия решений и эмоциональное состояние человека.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты инструментов диагностики и трудовой
мотивации сотрудников

1.1 Понятие инструментов диагностики трудовой мотивации в
сфере управления персоналом.
Инструменты диагностики трудовой мотивации являются необходимой частью эффективного управления мотивацией персонала, ее необходимо исследовать и оценивать. Параметрами являются как оценки работников, так и конкретные измеряемые результаты, связанные с трудовым поведением и эффективностью труда.
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от знаний, навыков и способностей этих людей, эффективная деятельность возможна лишь при наличии у работников соответствующей трудовой мотивации, т. е. желания работать.
Организованный и управляемый процесс побуждения сотрудника к деятельности определяет его трудовую мотивацию, а продуктивное использование человеческих ресурсов во многом обуславливает конкурентные преимущества компании.
Рассмотрим инструменты диагностики и методы изучения мотивации:
Опросы - применяются для оценки степени удовлетворенности персонала. Формы опросов могут быть различными: интервью, анкета. Как правило, испытуемому предлагается выбрать (и оценить) из предложенного перечня мотивов, интересов, потребностей те, которые наиболее точно его описывают, задаются относительно прямые вопросы о том, насколько сотруднику нравится сама работа, ее условия, отношения в коллективе, стиль руководства и т.п.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Беляцкий, Н. П., Ройш П., Суша Н. В. Техника работы менеджера. — Мн.: Книжный дом, 2017. – 255 с.
2. Оучи, У. Г. Методы организации производства: японской и американский подходы. – М.: Экономика, 2017. – 311 с.
3. Беляцкий, Н. П., Велесько, С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2018. – 352 с.
4. Беляцкий, Н. П., Ройш П., Суша Н. В. Техника работы менеджера. — Мн.: Книжный дом, 2017. – 255 с.
5. Блинов, А.О. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации / А.О. Блинов, В. Захаров // Экономист. – 2020. – №3. – С. 25-31.
6. Виханский, О. С. Менеджмент: учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5- е изд., стереотип. – М.: Магистр: ИНФРА -М, 2012. – 576 с.
7. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2019. – 448 с.
8. Бутенко, Т. М. Современные методы диагностики трудовой мотивации / Т.М. Бутенко, Т. Саблина// Справочник по управлению персоналом. – 2020. – №4. – С. 57-60.
9. Виханский, О. С. Менеджмент: учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5- е изд., стереотип. – М.: Магистр: ИНФРА -М, 2012. – 576 с.
10. Галенко, В. П., Страхова, О. А., Файбушевич, С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 213 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net