Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаСервис
Готовая работа №11986 от пользователя Валеева Карина
book

Интеллектуальные ресурсы как фактор развития предприятия сервиса ООО «Финтрекс»

750 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 4
1. Теоретические аспекты изучения развития интеллектуального капитала 6
1.1. Понятие и оценка интеллектуального капитала 6
1.2. Интеллектуальный капитал как стратегический ресурс развития инновационной экономики 12
2. Оценка деятельности и развития интеллектуального капитала предприятия 18
2.1. Общая характеристика предприятия 18
Устройство скрепления листов металлической спиралью широко применяется при производстве календарей, тетрадей, блокнотов и т.п. 26
2.2. Оценка финансового состояния предприятия 31
2.3. Оценка организации системы развития интеллектуального капитала ООО «Финтрекс» 38
Заключение 47
Список использованной литературы 50


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Интеллектуальный капитал играет значимую роль в обеспечении конкурентоспособности и отдельного предприятия, и в целом национальной экономики. Вопросы оценки интеллектуального капитала на макроэкономическом уровне сохраняют свою актуальность и дискуссионность, несмотря на развитие научно-методической базы.
В последнее время всё большую значимость приобретает такая экономическая категория как «интеллектуальный капитал». Это связано с возрастанием роли человеческого фактора в производстве, развитием наукоёмких производств, повышением роли информации в современном обществе. Интеллектуальный капитал определяет конкурентоспособность экономически систем и отдельных предприятий, выступая одним из ключевых ресурсов их развития.
Определение интеллектуального капитала может формулироваться по-разному, в зависимости от того, какой из его аспектов учитывается [6]. Так, экономисты определяют интеллектуальный капитал как форму капитализации интеллектуального потенциала. В деловой прессе интеллектуальным капиталом часто называют патенты, управленческие навыки, процессы, технологии, опыт, связи с потребителями и поставщиками и знания о них. В практике бизнеса интеллектуальным капиталом часто считают совокупность нематериальных активов организации, которые доступны к оцениванию и управлению, хотя и не зафиксированы формально в документации. Иными словами, интеллектуальный капитал представляет собой знания и опыт, которые являются источником получения прибыли.
Таким образом, цель данной курсовой работы – изучить интеллектуальные ресурсы как основной фактор инновационного развития организации.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты изучения развития интеллектуального капитала

1.1. Понятие и оценка интеллектуального капитала
В российской научной среде преимущественно доминирует стоимостный подход, согласно которому интеллектуальный капитал понимается как:
- стоимость интеллектуальных (знания, умения, навыки) и нематериальных активов (патенты, объекты интеллектуальной собственности, деловая репутация) [3];
- стоимостное выражение кадрового капитала и интеллектуальной собственности предприятия [4];
- финансовые отношения по поводу формирования и использования знаний, интеллектуальных способностей персонала, что позволяет предприятию получать экономические выгоды [5].
Это наиболее распространенные определения теоретического содержания понятия «интеллектуальный капитал». Однако представленный выше перечень определений не является исчерпывающим, поскольку в трудах российских ученых и исследователей можно найти множество подобных по смыслу, но различных по лингвистическому содержанию дефиниций «интеллектуальный капитал». Зарубежные исследователи и ученые, не отвергая стоимостную концепцию интеллектуального капитала, акцентируют внимание в большей степени на ценностной составляющей этого понятия. В частности, под интеллектуальным капиталом с этой точки зрения предлагается понимать [6, 7, 8, 9]:
а) знания, умения и навыки персонала предприятия, ценность которых заключается в умении максимизировать прибыль;
б) нефинансовую ценность и скрытый стратегический ресурс развития предприятия;
в) интеллектуальную деятельность, ценностные результаты которой способны принести прямые или косвенные экономические выгоды в настоящем и будущем.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Быстрова Ю.О. Отражение информации об интеллектуальном капитале в финансовой отчетности , Международный бухгалтерский учет. 2013. № 48. С. 26-34.
2. Ермоленко В. Проблемы раскрытия информации об интеллектуальном капитале компании, Риск: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2012. № 2. С. 434-437.
3. Ковылин Д.М. Управление знаниями организации: от знаний к интеллектуальному капиталу / Российское предпринимательство – М.: Креативная экономика, № 3, 2013 ISSN: 1994-6937
4. Мокрышев В.В., Алдошин В.М. Управление исключительными правами (интеллектуальной собственностью, нематериальными активами) в конкурентной борьбе. –М.: ИНИЦ, 2012.
5. Юрий Духнич. Проект Smart education. Киев. 2014. С. 35
6. ИСТОРИЧЕСКИЕ ФАКТЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ Рахимова Д.Н., Сафаров О. Диалог наук в ХХI веке. 2016. № 1(3). С. 98-101.
7. Нематов Ж.А., Исмаилова Т.С. Развитие интеллектуального капитала предприятия как способ повышения эффективности его деятельности: XIX Международная научная конференция «Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения», экономические науки. – Липецк, 2015. С. 168-170
8. Пути повышения профессионализма кадров управления. Рахимова Д.Н. Курбанов Ф.М. Потенциал развития современной науки. 2016. № 1(3). C. 153-156.
9. Формирование системы мотивации и стимулирования персонала фармацевтической компании. Рахимова Д.Н. Мустафоев Ф.М. Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2016. №4 (26). С.97- 101
10. Таиров С.О. Структура интеллектуального капитала организации: XIX Международная научная конференция «Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения», экономические науки. – Липецк, 2015. С. 171-173
11. Таиров С.О. Взаимосвязь экономического образования с человеческим капиталом: 23 Международная научная конференция «Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения», экономические науки. – Липецк, 2015. С.94-96
12. Герасименко А.В. Финансовый менеджмент – это просто! Книга для финансистов, руководителей и тех, кто хочет ими стать. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 692 с.
13. Духнич Ю. Интеллектуальный капитал: составляющие, оценка, управление // [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru
14. Касаев Т.Т. Интеллектуальный капитал как фактор инновационного развития экономики // Макроэкономический анализ: методы и результаты. – 2013. – № 1. – С. 38–44
15. Ковал?в В.В. Финансовый менеджмент в вопросах и ответах. – М: Дашков и К, 2013. – 304 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных