Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №30825 от пользователя Усова Елена

Исполнение исполнительных документов о восстановлении на работе и по иным трудовым делам

Name: Исполнение исполнительных документов о восстановлении на работе и по иным трудовым делам
Price: 330.00 RUB

330 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 22

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Исполнение исполнительных документов о восстановлении на работе 5
1.1. Порядок исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе 5
1.2. Последствия неисполнения исполнительных документов о восстановлении на работе 9
Глава 2. Исполнение исполнительных документов по иным трудовым делам 11
2.1. Рассмотрение исполнительных документов по иным трудовым делам 11
Заключение 17
Список использованных источников 20
Приложения 22

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работником (работниками) и работодателем (администрацией). Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Но далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт добровольно, мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора.
Кроме того, нельзя не учитывать чисто психологические факторы. Так, большинство работников, несмотря на недовольство неправомерными действиями в отношении них своего работодателя (своей администрации), все же избегают обращения за защитой своих прав в компетентные органы, опасаясь негативных для себя последствий. Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор.
Таким образом, трудовые споры — это разногласия между работником (работниками) и работодателем (администрацией) об установлении и применении действующих норм трудового и иного социального законодательства, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах с работодателем и стали предметом разбирательства в специально уполномоченных на это органах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Исполнение исполнительных документов о восстановлении на работе

1.1. Порядок исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе

Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя в соответствии с п. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее – Закон об исполнительном производстве).
Принципы трудового права — это закрепленные в законодательстве основополагающие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда. Можно сформулировать ряд принципов для такого института трудового права, как трудовые споры. К ним относятся:
1) принцип обеспечения зашиты трудовых прав работников;
2) принцип равенства сторон спора перед законом;
3) принцип участия представителей работников;
4) принцип доступности обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
5) принцип обеспечения законности при разрешении трудовых споров;
6) принцип обеспечения объективности и полноты исследования материалов и доказательств;
7) принцип бесплатности;
8) принцип быстроты рассмотрения трудовых споров;
9) принцип обеспечения реального исполнения решений по трудовым спорам;
10) принцип ответственности должностных лиц за неисполнение таких решений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты

1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ);
2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019);
3) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019);
4) Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ, в силу с 30.01.2020);
5) Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. От 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации";
6) Постановление Правительства РФ от 11.10.1993 N 1032 "О распространении действия Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 1992 г. N 621, на работников метрополитенов";
7) Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред, от 26.07.2019) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации);

Учебная и научная литература

8) Агафонова, Г.А. Судебная практика по трудовым спорам / Г.А. Агафонова. - М.: Проспект, 2017. - 661 с.;
9) Андреева, Л. А. Незаконное увольнение / Л.А. Андреева, К.Н. Гусов, О.М. Медведев. - М.: Проспект, 2016. - 128 с.;
10) Белянинова, Ю. В. Трудовое право. Учебный курс / Ю.В. Белянинова. - М.: Приор-издат, 2017. - 222 с.;
11) Гладков, Н.Г. Трудовые споры: Учебно-практическое пособие / Н.Г. Гладков. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 191 с.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исполнение исполнительных документов о восстановлении на работе и по иным трудовым делам

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net