Использование аутсорсинга финансов в деятельности предприятия

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВИДОВ И МОДЕЛИ АУТСОРСИГА 4
1.1. Понятие и сущность аутсорсинга 4
1.2. Виды и модели аутсорсинга 7
1.3. Преимущества аутсорсинга 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ АУТСОРСИНГА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РЖД» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «РЖД» 16
2.2.Анализ эффективности применения аутсорсинга на предприятии ОАО «РЖД» 20
2.3. Пути решения проблем аутсорсинга 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность изучения аутсорсинга связана с его распространением в мире, так как его использование в большой степени позволяет увеличить конкурентоспособность корпораций с помощью сокращения затрат, фокусирования на инновациях, рационализации управленческой и производственной деятельности.
Сегодня аутсорсинг - одна из самых эффективных форм организации бизнеса, предусматривающая решение проблем развития и функционирования компании в рыночной экономике при помощи передачи части функций партнерам по бизнесу.
Понятие аутсорсинга в экономической российской литературе появилось недавно, поэтому большая часть проблем, которые касаются аутсорсинга, пока еще малоизучены.
Главная причина - это отсутствие полноценных методических и теоритических наработок в этой области, которые способны руководство предприятий побудить к активным действиям в использовании аутсорсинга.
Объект курсовой работы - ОАО «РЖД».
Предмет курсовой работы - отношения, которые возникают в процессе применения аутсорсинга в деятельности современных организаций.
Цель курсовой работы - изучить практику аутсорсинга в деятельности современных организаций
Задачи курсовой работы:
- изучить историческое происхождение и сущность аутсорсинга,
- определить виды и формы аутсорсинга,
- дать общую характеристику ОАО «РЖД»
- рассмотреть практику аутсорсинга в ОАО «РЖД»
- выявить недостатки в использовании аутсорсинга
- провести анализ эффективности использования аутсорсинга
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВИДОВ И МОДЕЛИ АУТСОРСИГА
1.1. Понятие и сущность аутсорсинга
Термин аутсорсинг - outsourcing - буквально трактуется как «использование внешних ресурсов» или «внешних источников». Это искусственное слово, которого до начала 90-х гг. XX в. не было ни в одном языке. Ресурсы необходимы любой организации для достижения основной цели - создания ценности, удовлетворения потребности общества в производимых ею продукции и услугах.
Аутсорсинг предполагает привлечение для создания ценности ресурсов, принадлежащих внешним организациям-поставщикам (аут-сорсерам). Основная причина практики использования внешних ресурсов традиционно заключается в том, что ни одна компания не обладает полным набором знаний, навыков и внутренних возможностей для поддержания конкурентоспособности во всех видах своей основной и вспомогательной деятельности.
Распространение понятия «аутсорсинг» наряду с понятием «кооперация» в теории и практике современного менеджмента можно считать следствием изменения представлений о качестве управления в условиях «рынка потребителя». Простое разделение работы на части с тем, чтобы объединить впоследствии ее результаты в конечном продукте (производственное кооперирование), уже не представляется достаточным для завоевания устойчивых позиций на рынке. Множество видов деловой активности, характерных для современной организации, выходит за рамки традиционных представлений о кооперировании. В частности, объединение в рамках одной цепочки создания ценности наряду с производственными процессами процессов разработки, продвижения и реализации продукции, характерное для современных концепций управления, подсознательно плохо сочетается с термином «кооперация» из-за сугубо нематериального вклада большинства участников этих процессов в общую ценность конечного продукта.

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативные и правовые акты
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ.
4. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».
II. Учебная и учебно-методическая литература
5. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организации?: Учеб. пособие / Под ред. проф. Б.А. Аникина. - М.: ИНФРА-М, 2020
6. .Буч, О.В. Процессный подход к управлению предприятием: аутсорсинг бизнес-процессов // Вестник МГТУ. — 2020. — том 11, №2. — С. 264-267.
7. Богатенко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2020
8. Бравар Жан-Луи. Эффективный аутсорсинг: понимание, планирование и использование успешных аутсорсинговых отношений / Жан-Луи Бравар, Роберт Морган; пер. с англ. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2021. 288 с.

Весь текст будет доступен после покупки