Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №137383 от пользователя Жуковский Роман

Использование информационных технологии в управлении персоналом на предприятии (на примере ООО «Эй-Пи Трейд»)

Name: Использование информационных технологии в управлении персоналом на предприятии (на примере ООО «Эй-Пи Трейд»)
Price: 1670.00 RUB

1 670 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 69

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Роль современных информационных технологий в управлении персоналом 5
1.2. Особенности управления персоналом на основе использования современных информационных технологий 10
1.3. Оценка эффективности управления персоналом при использовании современных информационных технологий 16
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЭЙ-ПИ-ТРЕЙД» С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 21
2.1. Характеристика деятельности ООО «Эй-Пи Трейд» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ООО «Эй-Пи Трейд» 24
2.3. Анализ использования современных информационные технологий в управлении персоналом в ООО «Эй-Пи Трейд» 34
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЭЙ-ПИ ТРЕЙД» ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 48
3.1. Разработка мероприятий по внедрению современных информационных технологий в управление персоналом в ООО «Эй-Пи Трейд» 48
3.2. Расчет экономического эффекта от мероприятий по внедрению современных информационных технологий в управление персоналом в ООО «Эй-Пи Трейд» 56
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в период пандемии во многих компаниях произошла смена технологических приоритетов. Информационные технологии постепенно проникли во все сферы организационной деятельности и стали их естественным этапом. Результаты опроса показали, что в ближайший год 44% предприятий планируют переход к новой модели управления персоналом, 41% – проведут автоматизацию HR-бизнес-процессов [15]. Традиционный HR в современном мире постепенно заменяется цифровым.
Таким образом, актуальность работы обусловлена необходимостью повышения эффективности управления персоналом на основе внедрения современных информационных технологий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Роль современных информационных технологий в управлении персоналом

«Технологии» – это слово стало одним из наиболее узнаваемых в современном мире, пронизывающее все сферы жизни человека. Наш мир стремительно движется в сторону автоматизации и инновационного развития, минимизируя необходимость в человеческих трудозатратах. Современная философия управления персоналом также изменилась в силу развития технологий и требований менеджмента. Таким образом, в ходе раскрытия исследуемой тематики, будут проанализированы ключевые аспекты проблематики и выявлены тренды философии управления персоналом в будущем.
В настоящее время предприниматели с деловой хваткой признали силу инструментов информационных технологий (ИТ) для достижения бизнес-целей. Это не только помогает достичь бизнес-целей, но и оптимизирует рабочие процессы.
Управление человеческими ресурсами (HRM) включает такие виды деятельности, как набор, обучение, развитие и вознаграждение людей в организации. Управление человеческими ресурсами должно быть нацелено на достижение конкурентоспособности в сфере управления персоналом путем предоставления постоянных образовательных и обучающих программ для личного и профессионального развития сотрудников организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов. – М.: Норма, 2021. – 448с.
2. Герасимов, Б.Н., Чумак, В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие / Ростов на Дону: Феникс, 2019. – 448с.
3. Грэхем, Х.Т., Беннет, Р. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2020.
4. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран [Текст]. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2021. – 448с.
5. Абдримова, М., Вишнёва, Е. Персональная трансформация [Текст] // Вестник цифровой трансформации РЖД. – 2020. - № 3. – С.8-11.
6. Балабанова, Л. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – М.: ЦУЛ, 2016. – 468 с.
7. Барановская, Т.П., Вострокнутов, А.Е., Березовский В.С. Исследование HRM-систем: анализ рынка, выбор и внедрение для компаний среднего и крупного бизнеса [Текст] // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2016. – № 115. – С. 707-729.
8. Борисова, В. В. Теория организации [Текст]: учебник / В. В. Борисова. – М.: Дашков и Ко, 2019. 308 с.
9. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / А. В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2017. – 288 с.
10. Иванова-Швец, Л. Н. Управление персоналом [Текст]: учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова. – М.: ЕАОИ, 2019. – 311 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Использование информационных технологии в управлении персоналом на предприятии (на примере ООО «Эй-Пи Трейд»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net