Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаЭкономика
Готовая работа №15662 от пользователя Валеева Карина
book

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ НА ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1 590 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ………………......3
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………..…15
1.1. Понятие и виды рабочего времени на предприятии………………………....15
1.2. Показатели использования рабочего времени и факторы влияющие, на использование трудовых ресурсов………………………………………………...21
1.3. Измерение использования рабочего времени и методы учета на предприятии…………………………………………………………………….…..30
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ НА ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ НОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………37
2.1. Организационно-экономическая характеристика и анализ финансового состояния ТОО ТК BEER GROUP………………………………………………..37
2.2. Анализ производительности труда и эффективности использования рабочего времени………………………………………………………………..…41
2.3. Проблемы эффективного использования рабочего времени (на основе анализа выше) в ТОО ТК BEER GROUP……………………………………...…46
2.4. Пути эффективного управления рабочего времени, и оценка эффективности их внедрения и влияния на показатели производительности труда в ТОО ТК BEER GROUP………………………………………………………………...……52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………………….……..…60
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-11…………………………………………………………...…73

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Четкая и рациональная организация мероприятий управления кадровым потенциалом в организации способствует решению важнейших соиально-экономических задач развития экономики труда, направленных на обеспечение благосостояния персонала и повышение эффективности использования трудового потенциала работников.
В перечень данных мероприятий входит, в том числе, оценка состояния, тенденция развития и эффективность использования трудовых ресурсов, основания на комплексном анализе показателей расходования рабочего времени и производительности труда работников различных категорий и подразделений, и всей организации в целом.
Актуальность темы исследования обусловлена тем фактором, что при современных масштабах и сложности торговых отношений оптимизация управления рабочим временем приобретет особое значение. Так, например, потеря всего лишь одной минуты рабочего времени в переводе на масштабы всей нашей страны может иметь экономический эффект как от потери результатов труда двухсот тысяч работников за весь рабочий день [6, с110]. По этой причине анализ эффективности использования рабочего времени в рамках организации необходимо проводить, начиная с уровня конкретных фирм и предприятий, и их структурных подразделений.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

1.1.ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

В соответствии со статьей 68 ТК РК рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. [1с.77 ]
В экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей:
1) времени производительной работы;
2) времени перерывов в работе — потерь рабочего времени из-за производственных неполадок и потерь, зависших от самого работника.
Таким образом, по своей социально-экономической сущности рабочее время — это мера живого труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан, Официальный текс, действующая редакция URL: https://kodeksy-kz.com/ka/trudovoj_kodeks.htm
2. Маслова В.М., Полевая М.В., Экономика и социология труда: теория и практика, 2-е изд., Учебник и практикум для вузов, - М.: Юрайт, 2021.
3. Артеменко, В. Г. Финансовый анализ / В. Г. Артеменко, М. В.
Беллендир. - М.: ДИС, 2018.
4. Алексеев Ю.Г. Анализ и оценка эффективности труда, 2018.
5. Бухгалтерский баланс ТОО ТК BEER GROUP за период 2019-2021гг.
6. Штатное расписание организации ТОО ТК BEER GROUP за 2021-2022г.
7.Гейц И.В. Нормирование труда и регламентации рабочего времени/ с.18, 2020г.
8.Старостин В.А. Междисциплинарный подход к изучению понятия рабочего времени, 2018г.
9. Закирьянова Л.Р., Куликова Е.С. Производительность труда, как основной показатель эффективности трудовой деятельности/ Л.Р. Закирьянова, 2017г.
10. Маслова И.С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала/ И.С. Маслова, 2019г.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных