Личный кабинет

Курсовая работаИнформационные технологии

Готовая работа №43549 от пользователя Успенская Ирина

Использование современных it технологий в управлении персоналом.

Name: Использование современных it технологий в управлении персоналом.
Price: 330.00 RUB

330 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 22

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Ведение 3
1 Теоретические основы использования современных IT технологий в управлении 5
1.1 Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом 5
1.2 Выбор информационной системы. Задачи и критерии 6
2 Виды информационных систем в управлении персоналом 11
2.1 Информационно-справочные системы 11
2.2 Отдельные программы автоматизации 11
2.3 Специализированные комплексные программы 11
2.4 Модули как составная часть комплексного продукта 13
3 Проблемы применения новых информационных технологий в управлении персоналом в России 15
Заключение 19
Список использованной литературы и источников 22

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Ещё в конце двадцатого века, когда люди готовилось встретить новое тысячелетие, произошло не менее знаменательное событие, а именно смена технологического базиса нашего Общества. На смену эпохе машин пришла эпоха информационных технологий. В 19-20 веках человек овладел тайнами превращения вещества и энергии, а созданные на их основе машины существенно изменили его жизнь. Но, наряду с материальной составляющей, на человека огромное влияние оказывает информация – самые разные сведения и знания, которые он получает в процессе своей жизнедеятельности. С каждым днём, часом, минутой увеличивается объем информации, накапливаемой человечеством, растет и ее роль в нашей жизни. В то же время развивались информационные технологии (IT) – процессы, которые используют совокупность средств и методов сбора, обработки, накопления и передачи данных (первичной информации) для получения информации нового качества о состоянии объекта, процесса или явления (информационного продукта).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

В последнее время информационные технологии проникли практически во все сферы жизни, не только отдельно взятого человека, но и всего общества в целом: государственное и муниципальное управление, научные исследования, хозяйственную деятельность, образование, экономику, медицину и частную жизнь каждого из нас. Исключением не будет и управление персоналом, деятельность кадровых служб организаций и предприятий. Для автоматизации службы управления персоналом в рамках организации создаются информационные системы (ИС). Чаще всего эти системы обозначаются аббревиатурой HRMS (системы управления трудовыми ресурсами). В самом широком – комплексном варианте, эти системы охватывают все возможные уровни управления предприятием – тактический, операционный и стратегический; в функциональном плане – расчеты с персоналом и систему управления трудовыми ресурсами, включающую в себя модули найма и подбора персонала, оценки, обучения, развития и мотивации персонала, кадровый учет. Так как история автоматизации кадровых служб началась практически в одно время с внедрением информационных технологий в управлении, нужно разобраться, какие же программные средства есть в арсенале современного кадровика. Все программные продукты можно разделить на четыре группы: информационно справочные системы, модули в составе комплексного продукта для автоматизации предприятия, программы, автоматизирующие отдельные участки в работе кадровой службы, специализированные комплексные системы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.11.2008, с изм. от 17.03.2009).
3. Федеральный Закон (от 14. 06.95 № 88 – ФЗ) «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ». Сборник Законов РФ – М: Изд - во АСТ, 1999.
4. Федеральный Закон (8.02.98г № 14 – ФЗ) «Об обществах с ограниченной ответственностью». Сборник законов РФ – М.: Изд-во АСТ, 1999.
5. Федеральный Закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г.
6. Агафонова М. С., Климачева А. К., Гайдар К. О. Использование информационных технологий в сфере управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 546–550.
7. Кайль Я.Я., Ламзин Р.М., Епинина В.С. Эффективность и результативность применения инновационных технологий в государственном управлении: отечественный и зарубежный опыт // Региональная экономика. Юг России. – 2016. – №3. – С. 15-24.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Использование современных it технологий в управлении персоналом.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net