Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №131259 от пользователя Жуковский Роман

Использование управления по целям в современной организации

Name: Использование управления по целям в современной организации
Price: 720.00 RUB

720 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 43

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы управления по целям 5
1.1 Понятие и классификация целей 6
1.2 Особенности управления по целям 8
1.3 Основные этапы управления по целям 14
Глава 2. Анализ управления по целям как одного из вариантов мотивации персонала 22
2.1 Управление по целям в процессе мотивирования персонала 23
2.2 Внедрение системы управления по целям в российских условиях 29
Заключение 37
Список использованных источников 40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В условиях динамически развивающейся экономики и высокой конкуренции на рынке управление по целям (Management by Objectives, MBO) становится одним из ключевых инструментов стратегического и операционного менеджмента. Данный подход позволяет организациям не только четко формулировать стратегические приоритеты, но и обеспечивать согласование действий на всех уровнях управления, что способствует эффективному использованию ресурсов и повышению общей продуктивности. Актуальность исследования обусловлена необходимостью адаптации методологии MBO к современным реалиям, которые характеризуются возрастающей неопределенностью, глобализацией и усилением значимости нематериальных активов.
Основополагающая идея управления по целям, сформулированная еще в середине XX века, предполагает установление конкретных и измеримых целей, достижение которых позволяет компании двигаться в направлении стратегических приоритетов и обеспечивает единое видение среди сотрудников. В современных условиях, однако, данная концепция претерпела значительные изменения: развитие цифровых технологий, изменения в управленческих подходах и растущее внимание к гибкости и адаптивности организаций требуют пересмотра традиционных принципов MBO. Таким образом, исследование использования управления по целям в современной организации приобретает особую актуальность, так как позволяет выявить, каким образом данный подход может быть интегрирован в гибкие и цифровые системы управления, адаптированные под новые вызовы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы управления по целям

1.1 Понятие и классификация целей

Цели являются ключевым элементом для функционирования организации, поскольку они служат отправной точкой всей системы планирования и основой для построения внутренних связей. На основе целей выстраиваются системы мотивации, а также осуществляется мониторинг и оценка работы сотрудников, подразделений и всей организации.
Цели обычно классифицируются на краткосрочные и долгосрочные в зависимости от времени, необходимого для их достижения. Такое деление базируется на продолжительности производственного цикла, где долгосрочные цели определяются как задачи, планируемые к достижению к завершению цикла. Соответственно, временные интервалы для этих целей могут варьироваться в зависимости от отрасли.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Белов А. Управление по целям и его автоматизация / А. Белов // Электронный журнал: Управляем предприятием. – 2022. – № 12. – С. 1-8.
3. Бутовец И.В. Управление по целям: сущность и типы // Вестник ТГЭУ. 2022. №2 (22).
4. Городецкий П.О. Основы менеджмента: учеб. пособие. 3-е изд. доп. и перераб. Нижний Новгород: Издательство Проспект, 2021. - 231 с.
5. Грибов В.Д. Теория менеджмента: учебное пособие / Грибов В.Д., Веснин В.Р. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 357 с.
6. Демчук О.Н. Антикризисное управление [Текст]: учеб. пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. - М.: Флинта; МПСИ, 2021. - 256 с.
7. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: пер. с англ. М.: Издательство «Вильямс». - 2020. - 400 с.
8. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Управление по целям. Система показателей // Проблемы экономики и менеджмента. 2023. №4 (32).
9. Земскова О. М. Менеджмент: учебное пособие / О. М. Земскова, Т. Н. Литвинова. — Волгоград: Волгоградский ГАУ, 2024. — 124 с.
10. Кауфман Н. Ю. Применение метода управления по целям в системе мотивации персонала // Проблемы экономики и менеджмента. 2019. №3 (67). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-metoda-upravleniya-po-tselyam-v-sisteme-motivatsii-personala (дата обращения: 04.11.2024).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Использование управления по целям в современной организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net