Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №42771 от пользователя Глотова Наталья

Исследование факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе (в условиях АО «СГМК» г. Новокузнецк)

Name: Исследование факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе (в условиях АО «СГМК» г. Новокузнецк)
Price: 590.00 RUB

590 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1. Теоретические основы исследования факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе
2. Анализ практического опыта исследования факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе
3. Исследование значимости факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе (в условиях АО «СГМК» г.Новокузнецк)
3.1. Подготовка к проведению исследвоания
3.1.1 Формулировка гипотезы и выбор факторов
3.1.2 Разработка анкетного листа
3.1.3 Характеристика экспертов
3.1.4 Выбор способа сбора информации
3.2 Сбор и обработка информации
3.2.1 Ранжирование факторов
3.2.2 Оценка значимости факторов методом парных сравнений
3.2.3 Оценка согласованности ответов экспертов (респондентов)
4. Сравнительная оценка результатов исследования
Заключение
Список использованной литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Востребованность и популярность исследований социально-психологического климата в коллективах обусловлена усложнением взаимоотношений и повышением требований к профессионализму сотрудников.
Почему в этом есть такая потребность? Потому что это имеет смысл. Хороший климат в коллективе повышает эффективность командной работы. Неблагоприятные отношения увеличивают текучесть кадров, повышают уровень конфликтности, снижают эффективность труда и в целом наносят ущерб репутации организации. Часто менеджеры знают только об этих эффектах, но не о причинах их возникновения. В некоторых случаях менеджеры не знают истинных причин плохой работы коллектива и направляют свои усилия в неправильном направлении, что, естественно, не приводит к улучшению ситуации. Именно поэтому менеджерами руководителям важно изучить текущее состояние социально-психологического климата и , исходя из полученных результатов, принять необходимые меры по исправлению ситуации. В данной статье описаны основные методы исследования социально-психологического климата в организации и даны рекомендации по их применению.
В современных условиях научно-технической революции возрастает интерес к формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы исследования факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе

Социально-психологический климат коллектива-условия, в которых взаимодействуют члены рабочей группы, влияющие на успешность совместной деятельности и их удовлетворенность процессом работы и результатами. В частности, к ним относятся гигиенические условия, в которых работают сотрудники, такие как температура, влажность, освещение, размер помещения и наличие удобных рабочих мест. Важны также взаимо отношения в коллективе и атмосфера в нем. Для описания психологического состояния группы иногда используют термины "социально-психологический климат", "психологическая атмосфера", "социальная атмосфера", "организационный климат" и "микроклимат" [1].
По своему происхождению эти понятия в значительной степени метафоричны. Их можно сравнить с климатическими условиями, в которых живут и растут растения. В одном климате они могут цвести, а в другом-вянуть и умирать. При определенных условиях группа функционирует оптимально, и ее члены имеют возможность полностью реализовать свой потенциал, в то время как при других условиях люди чувствуют себя не комфортно и стараются покинуть группу, проводя в ней меньше времени и замедляя свое личностное развитие. Теперь рассмотрим трактовку понятия "социально-психологический климат" отечественными и зарубежными авторами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1.Социально-психологический климат в коллективе // Клерк. – URL: нттps://www.klerk.ru/joв/arтicles/417910/ (дата обращения 29.03.2023).
2.Ольшанский В.Б. Социально-психологический климат в коллективе. -Социальная психология: учебное пособие / В.Б. Ольшанский. - Москва: Политиздат. – 1981 – 77с.
3. Бурлачук Л. Ф. Психодиганостика: учебное пособие / Л.Ф Бурлачук. — Санкт - Петербург.: Питер, 2019.- 214 c.
4. Безносов С. П. Профессиональная деформация личности: Учебное пособие / С.П. Безносов. — Санкт - Петербург.: Речь, 2018.–435 с.
5. Брушлинского, А.В., Воловикова, М.И. Психология индивидуального и группового субъекта. под. ред. А. В. Брушлинского, М. И. Воловиковой.- М.: 2019.- 90 с.
б. Социально-психологический климат в коллективе // Элитариум . – URL: нттps://www.eliтarium.ru/socialno-psiнologicнeskij-klimaт-organizaciya-raвoтa-soтrudnik-kollekтiv-gruppa-sovmesтimosт-udovleтvorennosт-vzaimooтnosнeniya/(дата обращения 29.03.2023).
7. Психологический климат.- Центр управления финансами. - URL: нттps://cenтer-yf.ru/daтa/sтaт/psikнologicнeskiy-klimaт.pнp(дата обращения 29.03.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование факторов формирования психологического климата в трудовом коллективе (в условиях АО «СГМК» г. Новокузнецк)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net