Личный кабинет

Курсовая работаКультурология

Готовая работа №28057 от пользователя Рыжова Оксана

Исследование корпоративной культуры аптечных организаций.

Name: Исследование корпоративной культуры аптечных организаций.
Price: 440.00 RUB

440 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры……………………5
1.1.Понятие, задачи и функции корпоративной культуры……………5
1.2.Типология корпоративных культур………………………………...7
1.3.Роль корпоративной культуры в управлении организацией……..8
1.4.Психологические проблемы развития корпоративной культуры провизоров……………………………………………………………….11
1.5. Взаимосвязь корпоративной культуры аптечной организации с вовлеченностью сотрудников в трудовую деятельность……………..13
1.6.Корпоративная культура фармацевтической организации как фактор повышения конкурентоспособности…………………………..15
Глава 2.Анализ корпоративной культуры аптечных организаций………..18
2.1. Особенности корпоративной культуры аптечных организаций..18
2.2.Сравнительный анализ корпоративной культуры аптечных сетей " РИГЛА " и " ЗДОРОВЫЙ ГОРОД"……………………………………22
2.3. Рекомендации по улучшению корпоративной культуры сетей аптек "РИГЛА " и " ЗДОРОВЫЙ ГОРОД"…………………………………..31
Заключение……………………………………………………………………..33
Список литературы........................................................................................35

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Работники аптечных организаций ежедневно выполняют различные работы, связанные с их должностными обязательствами. В этой деятельности им приходится следовать законодательным актам. Однако, в каждой организации есть свои стереотипы поведения, которые основывают корпоративную культуру. Очень важно, чтобы руководитель понимал, как корпоративная культура влияет на работу организации и какие цели нужно ставить для ее поддержания или изменения. Внимание к корпоративной культуре помогает руководителю эффективно управлять организацией.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Термин "корпоративная культура" возник в XIX веке в германской армии и описывал систему правил поведения офицерского состава. Словосочетание произошло от латинского "corporatio" - объединение. В более современном смысле, корпоративная культура относится к совокупности ценностей, убеждений и поведенческих эталонов группы людей, работающих в одной организации. Она стала важной темой в 70-80-е годы XX века и является результатом эволюции организаций, которые стремятся создать уникальные культуры управления. Корпоративная культура включает в себя интердисциплинарные аспекты, такие как менеджмент, психология, организационное поведение, социология и культурология. Она также имеет узкий смысл, где описывает комплексное взаимодействие в деятельности конкретной компании, является сводом символов и образцов поведения, представлений и ценностей большого количества сотрудников. Корпоративная культура также может быть рассматриваема как коллективный разум и дух организации, что позволяет ей решать проблемы внешней и внутренней интеграции работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Мольтке фон Х.К.Б. История германофранцузской войны 1870–1871 гг. М.: Воениздат, 1937.
2.Окатов А.В. Понятие и виды корпоративной культуры /А.В.Окатов//Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественные науки. 2017. Т. 3. № 3 (11). С. 35-47.
3. Антонова А.А. Корпоративная культура и управление персоналом туристской организации : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки 43.04.02 Туризм (направленность (профиль) программы «Технологии международного и внутреннего туризма») / [авт.-сост. А.А. Антонова] ; под ред. Е.З. Герчиковой. – Саратов : ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. – 64 с.
4. Козлова Н. П. Роль корпоративной культуры в формировании деловой репутации компании //Известия Пензенского государственного педагогического университета им. ВГ Белинского. – 2011. – №. 24.
5. Шеляпин В. Н., Федотова Г. А. Формирование корпоративной культуры организации: теоретический аспект //Вестник новгородского государственного университета им. Ярослава мудрого. – 2012. – №. 70.
6. Миронова Н.А. Формирование корпоративной культуры и ее элементы/Н.А.Миронова // Московский экономический журнал. 2019. № 8. С.
7. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
8. Куликов Ю.А. Организационная культура и система менеджмента качества/Ю.А. Куликов // Менеджмент в России и за рубежом – 2015. – № 3.– С. 5 – 11.
9. Спиваковский В.Е. О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культуры / В.Е. Спиваковский //ВМУ. Сер.14. Психология. – 2010. – № 1. – С. 84 – 93.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование корпоративной культуры аптечных организаций.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net