Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №131012 от пользователя Успенская Ирина

Исследование методов оценки и повышения служебного профессионализма в УФНС России по Рязанской области

Name: Исследование методов оценки и повышения служебного профессионализма в УФНС России по Рязанской области
Price: 2275.00 RUB

2 275 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 91

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
И ПОВЫШЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1 Специфика профессионализма гражданских служащих
1.2 Подходы к формированию служебного профессионализма гражданского служащего
1.3 Правовое регулирование профессионального развития
гражданских служащих
ГЛАВА 2. Исследование методов оценки и повышения служебного профессионализма в УФНС России
по Рязанской области
2.1 Основная характеристика УФНС России по Рязанской области
2.2 Анализ методики оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
2.3 Направления по повышению служебного профессионализма молодых гражданских служащих в УФНС России по Рязанской области
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ПОВЫШЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В УФНС РОССИИ ПО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Методика оценки служебного профессионализма гражданских служащих
3.2 Оценка служебного профессионализма гражданских служащих УФНС России по Рязанской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Процесс развития каждого человека является весьма важным для всего общества, особенно это стоит говорить о профессиональном развитии определенных кадров. Стоит отметить, что названному развитию в настоящее время уделяется пристальное внимание и данная проблематика является достаточно актуальной. Связано это с тем, что в условиях современных реалий люди большую часть проводят на работе, где становятся успешными только в том случае, если обладают необходимым уровнем профессионализма. Особенно остро данная проблема возникает в сфере государственной службы, так как от профессиональных навыков служащих зависит благосостояние как общества, так и государства в целом, где происходит развитие и эффективное функционирование всех сфер жизнедеятельности человека.
На сегодняшний день проблема развития и повышения профессионализма государственных служащих выступает в качестве центральной и основополагающей в рамках реализуемой кадровой политики. Это обуславливают особые требования к уровню компетентности,
организованности, активности, целеустремленности, профессионализма государственных служащих, требуют новой организации и принципов
управления. Именно поэтому комплектование аппарата государственного управления квалифицированными профессионалами приобрело первоочередное значение.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
И ПОВЫШЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

1.1 Специфика профессионализма гражданских служащих
Федеральным законом от 27.07.04 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен принцип компетентности и профессионализма государственной службы. С учетом модернизации работы органов государственной власти Российской Федерации требования по профессиональному развитию и дополнительному профессиональному образованию госслужащих становятся особенно актуальными. Недостаток профессионализма, компетентности и осведомленности служащих должен быть решен при формировании системы управления кадровым составом служащих.
Под профессионализмом понимается способность сотрудника соответствовать требованиям работодателя и внешней среды.
Профессионализм означает высокую степень овладения чело¬веком профессиональными знаниями, умениями, навыками, наличие у него профессионального психологического опыта. Это высшая степень профессионального развития и потенциала профессионального опыта человека. К признакам профессионализма можно отнести:
• Специальное образование.
• Наличие определенного кодекса поведения.
• Членство в профессиональном союзе.
• Высокий социальный статус.
• Высокий уровень заработной платы.
Основными чертами профессионала являются:
• успешное выполнение должностных обязанностей;
• профессия, как форма жизни;
• цели, нормы, условия профессиональной среды как главные регуляторы трудового, служебного и повседневного поведения человека;
• выработка корпоративного личностного типа и своего стиля деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование методов оценки и повышения служебного профессионализма в УФНС России по Рязанской области

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net