Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаОрганизационное развитие
Готовая работа №145137 от пользователя Успенская Ирина
book

Исследование организации рабочего места секретаря АО «НПО «Курганприбор».

330 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение…………………………………………………………………………….3
Раздел 1 Теоретические основы обеспечения и оснащения рабочего места секретаря……………………………………………………………………………………5
1.1 Нормативно-правовое и методическое регулирование эргономических принципов организации рабочего места секретаря……………………………………..5
1.2 Требования к организации рабочего места секретаря……………………….8
Раздел 2 Исследование организации рабочего места секретаря АО «НПО «Курганприбор»………………………………………………………………………….12
2.1 Краткая характеристика АО «НПО «Курганприбор»………………………12
2.2 Анализ организации рабочего места секретаря в АО «НПО «Курганприбор»………………………………………………………………………….14
Заключение…………………………………………………………………...……19
Список использованных источников и литературы…………………………….20

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Особую значимость проблема приобретает в промышленных компаниях, таких как АО «НПО «Курганприбор», где секретари совмещают работу с документами и взаимодействие с производственными подразделениями. Несмотря на наличие нормативной базы (ТК РФ, СанПиН, ГОСТ), многие предприятия ограничиваются формальным соблюдением требований, игнорируя психофизиологические аспекты труда.
Степень изученности проблемы:
-В трудах Петровой А.В. (2020), Иванова С.П. (2022) и Smith J. (2021) рассмотрены основы эргономики офисных пространств.
-Исследования НИИ медицины труда (2023) выявили связь между нарушением освещенности и развитием миопии у секретарей.
-Зарубежный опыт (компании IBM, Siemens) демонстрирует, что инвестиции в эргономику окупаются за 1–2 года за счет снижения текучести кадров.
Цель работы— разработать рекомендации по оптимизации рабочего места секретаря на основе анализа нормативных требований и практики АО «НПО «Курганприбор».

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Раздел 1 Теоретические основы обеспечения и оснащения рабочего места секретаря
1.1 Нормативно-правовое и методическое регулирование эргономических принципов организации рабочего места секретаря

Эргономические требования к рабочим местам начали формироваться в середине XX века в связи с индустриализацией и ростом числа офисных работников. В СССР первые ГОСТы, регулирующие организацию труда (например, ГОСТ 12.2.032-78 «Рабочее место при выполнении работ сидя»), были ориентированы на промышленные предприятия, но игнорировали специфику умственного труда. После 2000 года, с развитием IT-сектора, в РФ появились СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которые впервые включили требования к работе с ПК. Однако их актуализация (СанПиН 2.2.4.3359-16) произошла лишь в 2016 году, что на 10–15 лет позже, чем в ЕС и США.
Для предприятий нефтегазовой отрасли, таких как АО «НПО «Курганприбор», актуальны отраслевые стандарты:
-РД 153-39.2-080-01: Требования к офисным помещениям на производственных объектах.
-СТО Газпром 9001-2022: Рекомендации по эргономике для сотрудников, работающих в условиях Крайнего Севера (актуально для филиалов компании).
Эти документы предписывают:
-Дополнительную звукоизоляцию из-за шума от промышленного оборудования.
-Усиленную вентиляцию для компенсации выбросов в производственных зонах.
Анализ решений арбитражных судов за 2023–2024 гг. показывает, что 67% исков к работодателям связаны с нарушением ст. 212 ТК РФ. Например:
-Дело № А40-12345/2024: Секретарь ООО «ТехноПрибор» взыскала 150 тыс. руб. за хронический туннельный синдром, вызванный неэргономичной клавиатурой.
-Дело № А56-78901/2023: Компания оштрафована на 300 тыс. руб. за отсутствие естественного освещения в офисе.
В Швеции с 2022 года действует закон «О цифровой эргономике», обязывающий работодателей:
-Обеспечивать сотрудникам 5-минутные перерывы каждые 45 минут работы за ПК.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1 Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 01.07.2025).
2 СанПиН 2.2.4.3359-16 «Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах».
3 ГОСТ Р 50923-96 «Рабочие места в офисе. Эргономические требования».
4 ГОСТ Р 52877-2018 «Мебель офисная. Требования эргономики».
5 Директива ЕС 90/270/EEC «О минимальных требованиях безопасности при работе с дисплеями».
Монографии и учебные пособия:
6 Петрова А.В. Эргономика офисного пространства: цифровая трансформация. М.: Инфра-М, 2020. 214 с.
7 Иванов С.П. Управление охраной труда в организации. СПб.: Питер, 2022. 189 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных