Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №45240 от пользователя Успенская Ирина

Исследование особенностей делового общения юристов в сфере социального обеспечения на примере ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»

Name: Исследование особенностей делового общения юристов в сфере социального обеспечения на примере ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»
Price: 1175.00 RUB

1 175 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 47

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………..……………….
3

1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ В РАБОТЕ ЮРИСТА...................................................................................................

6

1.1 Понятие социального обслуживания населения и его нормативно-правовое регулирование…………………………..............

6
1.2 Деловое общение и этические нормы в работе юриста ………….. 9
1.3 Коммуникативные умения и навыки, необходимые юристу для организации эффективной профессиональной деятельности...………
14

2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ В РАБОТЕ ЮРИСТА НА ПРИМЕРЕ ГКУ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ» …………..

22
2.1 Общая характеристика ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»………………………………………….
22
2.2 Особенности вербального общения в работе юристов в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»…….....
28
2.3 Особенности невербального общения в работе юристов в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» ……….
32
3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ЮРИСТОВ………………………………. 38
3.1 Проблемы, связанные с деловым общением юристов в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»………..
38
3.2 Рекомендации, связанные с совершенствованием делового общения юристов в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»…………………………………………………………

41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………...
43

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………….
45

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что сотрудники организации от 50% до 90% своего рабочего времени тратят на коммуникацию. 80% руководителей считают, что обмен информацией - одна из самых сложных проблем в организациях, а неэффективные коммуникации - это главное препятствие на пути достижения успешной деятельности организации.
Деловое общение, основанное на официально-деловом стиле, – это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является его регламентированность, т.е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными и этическими принципами. Регламентированность устанавливает шаблонность ситуаций делового общения, четкую структурированность устного и письменного общения, соблюдение делового этикета, следование регламенту и т.д.
Культура делового общения содействует установлению и развитию отношений сотрудничества и партнерства между коллегами, руководителями и подчиненными, партнерами и конкурентами, во-многом определяя эффективность их взаимодействия: будут ли эти отношения успешно реализовываться в интересах всех сторон, станут малосодержательными или же совсем прекратятся, если исчезнет взаимопонимание у общающихся сторон.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Социальное обслуживание - это деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Конституция Российской Федерации в статье 39 закрепляет следующие положения :
? каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом,
? государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом,
? поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
Федеральный закон № 442-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» – данный федеральный закон трактует такие понятия как :
? социальное обслуживание граждан,
? социальная услуга,
? получатель социальных услуг,
? поставщик социальных услуг,
? стандарт социальной услуги.
Также в данном законе раскрыты основные принципы :
? социальное обслуживание основывается на соблюдении прав человека и уважении достоинства личности, носит гуманный характер и не допускает унижения чести и достоинства человека,
? равный, свободный доступ граждан к социальному обслуживанию вне зависимости от их пола, расы, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к общественным объединениям,
? сохранение пребывания гражданина в привычной благоприятной среде,
? конфиденциальность,
? добровольность.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398 [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 15.04.2023).
2. Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. от 11.06.2021) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 05.05.2023).
3. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования: Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 256-ФЗ [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 22.04.2023).
4. Об утверждении примерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг: Постановление Правительства РФ № 1236 от 24 ноября 2014 г.
5. Об утверждении государственных стандартов социального обслуживания населения Пермского края: Приказ Министерства социального развития Пермского края от 7 сентября 2010 года № СЭД-33-01-01-254 (последняя редакция от 4 октября 2018г.).
6. Устав Государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат и компенсаций» №СЭД-33-01-03-146 от 16 марта 2021г.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование особенностей делового общения юристов в сфере социального обеспечения на примере ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net