Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №55664 от пользователя Балашов Виктор

Исследование социально-психологического климата в коллективе

Name: Исследование социально-психологического климата в коллективе
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….....3
Глава 1. Понятие и процесс формирования коллектива…………………........5
1.1. Понятие, признаки и виды коллективов…………………………………...5
1.2. Процесс формирования коллектива………………………………………9
1.3. Конфликты в коллективе…………………………………………………..11
Глава 2. Теоретические аспекты социально-психологического климата…...15
2.1. Понятие социально-психологического климата (СПК)………………….15
2.2. Факторы, определяющие социально-психологический климат………...18
3.1. Особенности воинского коллектива………………………………………21
Состояние социально-психологического климата в служебном коллективе: пилотное исследование………………………………………………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………...............................32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Благоприятный социально-психологический климат является важным условием повышения производительности труда и удовлетворенности сотрудников своей работой и коллективом. Благоприятный климат - это результат систематической психологической работы с членами коллектива и проведения специальных мероприятий, направленных на организацию взаимоотношений между сотрудниками. Создание благоприятного климата - ответственная и творческая деятельность, требующая знания его природы и средств регулирования, а также умения предвидеть возможные ситуации во взаимоотношениях между членами коллектива.
Актуальность проблемы связана, прежде всего, с повышением требований, предъявляемых к сотрудникам по уровню их психологической вовлеченности в профессиональную деятельность, и усложнением психической деятельности людей, постоянным ростом их личных запросов. Социальная часть любой организации представляет собой сложную систему элементов, которые отражаются, прежде всего, в формировании коллективного социально-психологического климата. Эффективность выполнения профессиональных функций зависит от межличностных отношений, которые оказывают существенное влияние на самоощущение людей и результаты их работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Понятие и процесс формирования коллектива
1.1. Понятие, признаки и виды коллективов
Сегодня люди работают не как отдельные личности, а как часть группы, объединенной такими вещами, как общая территория, работа, социальные отношения и обусловленная среда, в которой они находятся. Это не значит, что они должны быть вместе все время. Это не значит, что они должны быть вместе и постоянно работать вместе; главное здесь - быть вовлеченными в систему межличностных отношений.
Коллектив - это организационная группа, стабильная во времени, состоящая из людей, которые взаимодействуют друг с другом, имеют определенную структуру управления, объединены целями совместной общественно полезной деятельности и сложной динамикой формальных и неформальных отношений между членами группы.
Коллектив - это относительно автономное явление развития, подчиняющееся определенным законам. Одним словом, коллектив - это социально-психологический организм, требующий индивидуального подхода. Для лидера важно уметь видеть структуру межличностных отношений в коллективе, находить индивидуальные подходы к членам коллектива и влиять на их формирование и развитие.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. - М.: Дело,1998
2. Каспарьян Г.И. Формирование стабильного трудового коллектива / Г.И. Каспарьян. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В.В. Авдеев – М.: Финансы и статистика, 2007.
4. Бородкин Ф.М. Коряк Н.М. Внимание: конфликт - М.: Просвещение, 1989г.
5. Жданов О.И. – Социально-психологический климат в коллективе – 2007 – Элитариум.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование социально-психологического климата в коллективе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net