Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №22481 от пользователя Рыжова Оксана

Исследование состава и структуры кадров предприятия (на примере ООО «Империя»)

Name: Исследование состава и структуры кадров предприятия (на примере ООО «Империя»)
Price: 470.00 RUB

470 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Кадры: понятие, структура и состав
1.2 Методы анализа состава и структуры кадров на предприятии
1.3 Методы планирования кадрового состава на предприятии
Выводы
2. ООО «ИМПЕРИЯ»
2.1. Экономико-управленческая характеристика ООО «Империя»
2.2. Анализ состава и структуры кадров ООО «Империя»
2.3. Разработка предложений по совершенствованию структуры кадров ООО «Империя»
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Эффективное формирование трудовых отношений - важнейшая задача для повышения рентабельности в бизнесе и общественном секторе. Этот вопрос привлекает внимание многих экономистов. Распределение трудовых ресурсов, планирование норм выработки и процессов труда является целой системой отношений, которую также необходимо интегрировать в общую систему управления организацией. Кадровая политика является одним из элементов управления и поэтому выбранная тема является актуальной.
Планирование человеческих ресурсов означает прогнозирование будущих потребностей организации в персонале и определение того, как использовать существующие рабочие ресурсы организации для выполнения этих требований. Оно фокусируется на базовых экономических понятиях спроса и предложения в контексте кадрового потенциала организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Персонал - это одна из ключевых составляющих процесса управления организацией. Он включает в себя найм и развитие кадров, необходимых для различных должностей в организации. Каждая компания стремится привлечь квалифицированных сотрудников для достижения планируемых результатов.

Для эффективного управления организацией персонал должен быть структурирован соответствующим образом в зависимости от уровня менеджмента и квалификации. Среди видов должностей можно выделить линейный персонал, специалистов, руководителей различных уровней и сотрудников, работающих удаленно.

Как отмечает Питер Друкер, сотрудники организации могут расти и развиваться вместе с ней. Поэтому, после определения целей и планов организации, следующим шагом становится заполнение созданных должностей необходимыми кадрами. Процесс трудоустройства включает в себя назначение подходящих кандидатов и их последующее развитие в соответствии с требованиями компании, также необходимо заботиться о благополучии и удовлетворенности сотрудников. В целом, управление персоналом - это сложный процесс, который требует внимания и усилий со стороны руководства компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Александрова, Н. А., Васильцова Л. И., Фатеева Н. Б. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Екатеринбург: УрГАУ, 2019. — 228 с.
2. Армстронг М., Управление результативностью. Система оценки результатов в действии / Майкл Армстронг, Анжела Бэрон; Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2018. – 1040 с.
3. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
4. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учебное пособие / А.П. Волгин, В.И. Матирко и др. – М.: Дело, 2015. –356 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование состава и структуры кадров предприятия (на примере ООО «Империя»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net