История развития трудового права в России

Введение..................................................................................................................2

Глава 1. Трудовое право возникновение и развитие...................................................................................................................5

Глава 2. Советский период.....................................................................................................................11

Глава 3. Постсоветский период и до наших дней.........................................................................................................................20

Глава 4. Перспективы дальнейшего развития трудового права.......................................................................................................................26

Заключение............................................................................................................30

Список литературы...............................................................................................33

Весь текст будет доступен после покупки

Финансовой основой всех обществ является трудовая деятельность людей. Труд, независимо от его социальной формы, сам является "продуктом" и представляет собой неотъемлемую природную необходимость, а также гарантирует выживание всех человеческих существ. Все, что мы потребляем в обычной жизни, начиная от питьевой воды и заканчивая сложнейшими нанотехнологиями, является результатом целенаправленной деятельности многих поколений. Необходимость правового регулирования системы труда определяется потребностями общественного потребления и его историческим развитием. Нормативное регулирование рассматривается как более эффективный и технический способ организации самых разнообразных общественных отношений, обеспечения их устойчивости и жизнеспособности, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Все, чем мы пользуемся в повседневной жизни, является результатом целенаправленной деятельности многих поколений людей.
Необходимость правового регулирования организации труда обусловлена необходимостью общественного производства и всего его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных отношений, гарантирующим их стабильность и реализацию.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время преодолеваются традиции, доктрины, теории и взгляды ученых, представляющих науку трудового права и отрасль, сформировавшиеся в советское время, и реформирование трудового права возможно только с учетом его исторического этапа развития. Процесс формирования нового трудового права нельзя рассматривать вне контекста исторических изменений в национальном правовом строительстве страны.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Трудовое право возникновение и развитие

Трудовое право является относительно новой областью права. Конечно, это не так по отношению к областям уголовного, гражданского и семейного права, которые своими корнями уходят в становление и развитие общественных отношений. Отношения между работником и работодателем или "работодатель" (что вполне можно применить к сложившимся отношениям) существуют уже давно. Российская правовая система принадлежит к романо-германской семье, а учитывая историческую тенденцию Европы к восприятию римского частного права, что нашло отражение в гражданском праве императорской России до революции, имеет смысл взглянуть на историю регулирования наемного труда с позиций анализа договоров в римском частном праве. Действительно, эта договорная структура исторически служила предшественником служебного труда (частного найма), который, в свою очередь, стал предшественником трудового договора (найма). Зачатки трудового права можно найти уже в римском праве. Классическое римское право называло договоры, основанные на соглашении (контракты), locatio-conductio (договоры найма). Договор по согласию - это добровольное соглашение сторон по одному и тому же вопросу, не требующее формальности. Консенсуальные договоры появились позже других договоров и были узаконены примерно в третьем веке до нашей эры. Например, А.М. Гурьев, дореволюционный русский писатель, определял его как "договор, заключенный для пользования взамен". Locatio-conductio в римском частном праве была трех видов: 1) договоры аренды товаров, 2) договоры аренды услуг и 3) договоры аренды труда. Основное различие между этими видами locatio-conductio заключается в объекте обязательства (товары, услуги или работы). Основное различие между договором на оказание услуг и договором на выполнение работ остается в основном тем же, где объектом первого является выполнение определенных услуг работодателем, а объектом второго - конечный результат работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (в ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. Ст. 4398.// СПС Консультант Плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (принят Государственной Думой 21.12.2001) (в ред. от 30.12.2015) // СПС КонсультантПлюс
3. Закон «О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями» от 3.06.1886 // СПС КонсультантПлюс
4. КЗоТ 1918г.//СПС КонсультантПлюс
5. КЗоТ 1922г.//СПС КонсультантПлюс
6. Декларация относительно целей и задач Международной Организации Труда, Филадельфия, 10 мая 1944 г. // СПС КонсультантПлюс
7. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 30.06.1945 // СПС Консультант Плюс
8. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 15.07. 1964г. № 620//СПС Консультант Плюс
9. Постановление ЦК КПСС Совета Министров СССР от 26.09.1967г. № 888 "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // СПС Консультант Плюс
10. Закон РСФСР от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РСФСР"// СПС Консультант Плюс
11. Закон РСФСР от 11 марта 1992 года № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях"// СПС Консультант Плюс
12. ФЗ от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"// СПС Консультант Плюс
13. ФЗ от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// СПС Консультант Плюс
14. ФЗ от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"// СПС Консультант Плюс
15. Международный пакт от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах"., п. 1 ст. 6 ч.3 // СПС Консультант Плюс
16. Закон РСФСР от 09.12.1971 "Об утверждении кодекса законов о труде РСФСР" // СПС Консультант Плюс

Весь текст будет доступен после покупки