Личный кабинет

Курсовая работаСоциология

Готовая работа №132918 от пользователя Успенская Ирина

Качество трудовой жизни как результат и показатель состояния социально-трудовых отношений

Name: Качество трудовой жизни как результат и показатель состояния социально-трудовых отношений
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 26

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1. Теоретические основы исследования качества трудовой жизни 7
1.1. Понятие и сущность качества трудовой жизни 7
1.2. Компоненты и показатели качества трудовой жизни 10
1.3. Подходы к оценке качества трудовой жизни 14
2. Оценка качества трудовой жизни в России 17
2.1. Анализ и оценка качества трудовой жизни: отраслевой аспект 17
2.2. Актуальные проблемы качества трудовой жизни в России 20
2.3. Пути повышения качества трудовой жизни в России 22
Заключение 26
Список использованных источников 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире, характеризующемся ярусом высокой конкуренцией на рынке труда и завышенными требованиями к сотрудникам, вопросы обеспечения достойного качества трудовой жизни имеют специальную значимость. Не должное внимание к КТЖ не может анализироваться как второстепенный фактор, так как он открыто воздействует на эффективность организации, удерживание кадров и долгосрочное развитие экономики.
Актуальность темы заключается в том, что КТЖ охватывает широкий диапазон связанных аспектов. К ним относятся не только основные условия работы, такие как безопасность, санитарно-гигиенические требования и справедливая оплата труда, но и нематериальные факторы, включая профессиональное и карьерное развитие, признание заслуг, содействие инициативам, участие в принятии решений и формирование благоприятного микроклимата в коллективе.
Пренебрежение хотя бы одного из этих факторов определённо приводит к отрицательным последствиям, таким как низкая производительность труда, снижение качества товаров и услуг, увеличение количества несчастных случаев, высокая мобильность кадров, а также к появлению трудовых конфликтов в организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы исследования качества трудовой жизни
1.1. Понятие и сущность качества трудовой жизни
Анализ состояния и уровень развития социально-трудовых отношений – непростая и главная задача. Тщательный поиск соответствующих критериев для такого анализа позволил специалистам придти к выводу о необходимости использования показателей качества трудовой жизни как индекс развитости социально-трудовых отношений.[6]
Качество трудовой жизни (КТЖ) - это структурированная система показателей, характеризующих условия труда в широком смысле (условия производственной жизни) и даёт возможность учесть меры осуществления интересов и потребностей работника и использования его способностей (интеллектуальных, творческих, нравственных, организаторских, коммуникационных и т.п.). Это понятие демонстрирует уровень удовлетворенности индивидуальных потребностей работника через профессиональную деятельность на предприятии.[6]
Научные специалисты по-разному раскрывают содержание качества трудовой жизни. Дж. Р. Хекман и Дж. Ллойд Саттл определяют как уровень удовлетворение потребностей сотрудников (работников) при помощи выполнения трудовых функций в конкретной организации. Также исследователи свидетельствуют о том, что невысокое качество трудовой жизни говорит об отдаленности работников от процесса и результатов своей производственной деятельности, приводит к снижению качества товаров и услуг.[14]
Также А. П. Егоршин описывает КТЖ как показатель предоставленных шансов сотрудникам и условий в процессе работы в организации с целью удовлетворения индивидуальных потребностей работников. [2]
Качество трудовой жизни, как и любая система, имеет определённую структуру взаимоотношения различных аспектов. То есть в КТЖ можно выделить следующие связанные аспекты: [1]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. To a question «quality of a labour life» [Электронный ресурс]. URL: https://science-education.ru/en/article/view?id=4489 (дата обращения: 12.04)
2. Антонова О.А Методологические подходы к оценке качества трудовой жизни занятого населения региона: учебное пособие – КиберЛенинка, 2023 – с.18-31 (дата обращения: 15.04)
3. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Пути повышения качества трудовой жизни: учебное пособие – КиберЛенинка, 2022-с.989-996 (дата обращения: 16.04)
4. Зонова О.В Качество трудовой жизни: определение и критерии оценки: учебное пособие – КиберЛенинка, 2021 – с.79-81 (дата обращения: 15.04)
5. Качество трудовой жизни как результат и показатель состояния социально-трудовых отношений [Электронный ресурс]. URL: https://studbooks.net/8977/ekonomika/kachestvo_trudovoy_zhizni_rezultat_pokazatel_sostoyaniya_sotsialno_trudovyh_otnosheniy (дата обращения: 10.04)
6. Качество трудовой жизни: понятие, компоненты, факторы влияния [Электронный ресурс]. URL: https://elib.gsu.by/bitstream/123456789/4822/1/Качество%20трудовой%20жизни%20работников.pdf (дата обращения: 09.04)
7. Качество трудовой жизни: проблемы и пути улучшения [Электронный ресурс]. URL: https://otherreferats.allbest.ru/sociology/00465780_0.html (дата обращения: 14.04)
8. Мухачева А.В Качество трудовой жизни: дефиниционные основы, структура, управление: учебное пособие – КиберЛенинка, 2021 – с.24-29 (дата обращения: 15.04)
9. Показатели качества трудовой жизни [Электронный ресурс]. URL: http://grado.institute.sfu-kras.ru/files/grado/Prilozh._13.pdf (дата обращения: 14.04)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Качество трудовой жизни как результат и показатель состояния социально-трудовых отношений

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net