Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №79605 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Кадровая безопасность как фактор экономической безопасности предприятия

Name: Кадровая безопасность как фактор экономической безопасности предприятия
Price: 1490.00 RUB

1 490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………...…………………………………................5
1. Теоретические основы экономической безопасности предприятия………...8
1.1. Сущность экономической безопасности предприятия………………..…..8
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности…………13
2. Кадровая составляющая экономической безопасности предприятия............25
2.1.Понятие и классификация кадровой безопасности………………………...25
2.2. Способы минимизации ущерба кадровой безопасности ...........................34
3. Совершенствование кадровой безопасности на Акционерном обществе «Троицкий электромеханический завод»…………………………………...…….39
3.1. Экономическая характеристика предприятия………….............................39
3.2. Меры по повышению эффективности управления кадровой безопасности предприятия……………………………………………………………………...…44
Заключение………………………………………………………………………….56
Список использованных источников…………………......................................... 58
Приложения ………………………………………………………………………...63

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современной России экономические условия не стабильны, и как следствие ведение бизнеса становится агрессивнее. Направлено на прежде всего подавление конкурентов. «Кадры решают все» – известное высказывание, всегда актуальное, особенно сейчас в нашей стране.
Кадровая безопасность – это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Таким образом, кадровая безопасность, прежде всего, направлена на работу с персоналом, с сотрудниками компании, на установление этических и трудовых норм, защищающих интересы компании. Стоит отметить, что мероприятия в данном направлении не должны являться функционалом отдельного сотрудника отдела персонала, поскольку только в коалиции с другими функциями может принести должный результат, органично дополняя повседневный функционал.
В связи с этим при разработке кадрового обеспечения финансовые вливания используются в редких случаях для определения бюджета мероприятий. Потому что все меры могут быть реализованы при наличии утвержденной стратегии развития компании с предписанной кадровой стратегией. Для их реализации имеется достаточно внутренних кадровых и информационных ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы экономической безопасности производственного предприятия

1.1 Сущность экономической безопасности предприятия

Впервые в России на законодательном уровне тематика экономической безопасности была обозначена в 1992 г. Закон РФ «О безопасности» установил понятия безопасности, объектов и субъектов безопасности, угрозы безопасности и обеспечения безопасности. При этом в Законе речь идет о безопасности как общей категории, без обозначения конкретных областей или видов безопасности. Таким образом, принятие этого Закона можно трактовать как признание факта наличия проблемы в области безопасности и создание определенной законодательной основы для ее решения. Хочется также отметить, что в Законе в качестве объектов безопасности выступают личность, общество с его материальными и духовными ценностями и государство. В то же время в качестве субъектов обеспечения безопасности выступают государство, а также граждане, общественные и иные организации и объединения. По всей видимости, законодатель посчитал, что упомянутые в Законе «общественные и иные организации и объединения» не могут быть выделены как объекты безопасности, а вот как субъекты обеспечения безопасности должны принять посильное участие. Таким образом, в Законе не были выделены категории «организация» или «предприятие», а также «экономическая безопасность» [1].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Закон “О безопасности” РФ № 2446-1 от 05 марта 1992 года (в ред. Закона РФ от 25.12.1992 № 4235-1, Указа Президента РФ от 24.12.1993 №2288, Федеральных законов от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 07.03.2005 № 15-ФЗ) [Электронный ресурс]: // Справочно – правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376/ (23.12.2021)
2 Конституция Российской Федерации (глава вторая) от 25.12.1993 (ред. От 01.07.2020) [Электронный ресурс]: // Справочно – правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (19.11.2021)
3 Алексеева А.И., Васильев Ю.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 529 с.;
4 Алавердов, А.Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации [Текст]: Учебник. – М. 2017. – 492 c.
5 Александрова, Н.А. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: Учебное пособие. - М. / А. Александрова, О.Ю. Брюхова, 2017. – 181 с.
6 Бабенко, Л.К. Новые технологии электронного бизнеса и безопасности [Текст]: Учебное пособие. – М. / Л.К. Бабенко, В.А. Быков, 2017. – 376 c.
7 Бадалова А.Г., Управление кадровыми рисками на предприятии. Российское предпринимательство [Текст]: Учебное пособие. – М., 2015. – 162 с.
8 Булонова Е.Н. Определение понятия кадрового риска. Управление персоналом [Текст]: Учебник. – М., 2016. – 234 с.
9 Гапошина, Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения [Текст]: Учебное пособие – М., 2016. - 116 с.
10 Гончаренко, Л.П. Управление безопасностью [Текст]: Учебное пособие – М.: Изд. КноРус, 2016. – 96 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровая безопасность как фактор экономической безопасности предприятия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net