Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации (на пример ПАО АНК «Башнефть»)

Введение…………………………………………………………………………...…3
1 Теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности как элемента экономической безопасности организации…………5
1.1 Кадровая безопасность и ее роль в обеспечении экономической безопасности: понятие, сущность, виды угроз ……………………………………5
1.2 Нормативно-правовое регулирование экономической и кадровой безопасности организации………………………………………………………....12
1.3 Методические подходы к оценке уровня кадровой безопасности организации…………………………………………………………………………17
2 Анализ и оценка кадровой безопасности как составляющей экономической безопасности ПАО АНК «Башнефть»……………………………………………..31
2.1 Комплексная оценка экономической безопасности организации…………31
2.2 Оценка уровня кадровой безопасности организации………………………38
2.3 Анализ угроз кадровой безопасности организации………………………..44
3 Повышение уровня кадровой безопасности как инструмента обеспечения экономической безопасности ПАО АНК «Башнефть»…………………………..55
3.1 Мероприятия по повышению уровня кадровой безопасности организации…………………………………………………………………............55
3.2 Экономическая эффективность реализации предложенных мероприятий………………………………………………………………………...64
3.3 Оценка влияния мероприятий на уровень экономической безопасности организации…………………………………………………………………………66
Заключение………………………………………………………………………….69
Список использованных источников……………………………………………...72
Приложения ………………………………………………………………………...78

Весь текст будет доступен после покупки

В современном динамичном и конкурентном мире обеспечение экономической безопасности организации становится ключевым фактором для ее стабильного развития и успешного функционирования. Среди множества угроз, с которыми сталкиваются компании, всё большее значение приобретают риски, связанные с человеческим фактором. В этой связи, кадровая безопасность выступает не просто как инструмент защиты от внутренних угроз, но и как мощный рычаг для обеспечения общей экономической безопасности организации.
Действительно, недобросовестные действия сотрудников, такие как разглашение конфиденциальной информации, хищения, коррупция, саботаж, а также некомпетентность и халатность, могут нанести существенный ущерб финансовому состоянию, репутации и конкурентоспособности компании. В то же время, грамотно выстроенная система кадровой безопасности позволяет не только минимизировать эти риски, но и создать благоприятную среду для привлечения и удержания талантливых специалистов, повышения эффективности работы персонала и, как следствие, укрепления позиций компании на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности как элемента экономической безопасности организации

1.1 Кадровая безопасность и ее роль в обеспечении экономической безопасности: понятие, сущность, виды угроз

Кадровая безопасность - это важнейший элемент обеспечения экономической безопасности организации, поскольку от работающего в организации персонала зависит эффективность ее деятельности, отдельных процессов производства. Помимо этого, сотрудники несут для организации потенциальную угрозу, так как человеческий фактор, по мнению многих исследователей, является наиболее сложным из всех элементов системы обеспечения в какой-либо компании безопасности. Каждый из сотрудников организации может оказать как положительное, так и негативное влияние на эффективность ее деятельности.
В совокупности кадровая безопасность является одновременно:
- состоянием защищенности организации от рисков и угроз, связанных с персоналом;
- процессом противодействия и предотвращения негативного влияния на экономическую безопасность организации;
- деятельностью по созданию условий для стабильного функционирования и развития организации;
- совокупностью управленческих мероприятий, связанных с эффективным формированием и использованием кадрового потенциала хозяйствующего субъекта и т.п.
В связи с вышесказанным стоит отметить, что «кадровую безопасность организации необходимо понимать и исследовать как интеграцию всех составляющих ее элементов в системе безопасности организации, так как именно она направлена на работу с персоналом, который является первичным звеном любого хозяйствующего субъекта. Именно поэтому кадровая безопасность занимает ведущую позицию в структуре экономической безопасности организации.
Рассматривая подходы различных авторов к раскрытию термина «кадровая безопасность», можно сделать вывод, что на сегодняшний день в специальной литературе нет какого-либо единого мнения о сущности, о роли кадровой безопасности во всей системе безопасности компании.
По мнению И.А. Рожкова, кадровая безопасность - «это совокупность принципов, методов, форм организационного механизма по обработке целей, задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации».

Весь текст будет доступен после покупки

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024). — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.
4 Федеральный закон «О безопасности» от 28.12.2010 N 390-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.
5 Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 N 116-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.
6 Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 N 69-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.
7 Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» от 28.06.2014 N 172-ФЗ. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216629/ (дата обращения 10.01.2025). – Текст: электронный.

Весь текст будет доступен после покупки