Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №137070 от пользователя Успенская Ирина

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «БАНК УРАЛСИБ»)

Name: Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «БАНК УРАЛСИБ»)
Price: 1525.00 RUB

1 525 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1 Теоретические и нормативно-правовые основы кадровой безопасности как составляющей экономической безопасности кредитной организации
1.1 Кадровая безопасность: понятие, сущность, ее влияние на уровень экономической безопасности кредитной организации
1.2 Нормативно-правовое регулирование экономической и кадровой безопасности кредитной организации
1.3 Методические подходы к оценке кадровой безопасности кредитной организации
2 Анализ и оценка уровня кадровой безопасности ПАО «Банк Уралсиб»
2.1 Организационно-экономическая характеристика кредитной организации
2.2 Анализ показателей кадровой составляющей кредитной организации и кадровой политики
2.3 Оценка уровня кадровой безопасности кредитной организации
3 Повышение уровня кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности ПАО «Банк Уралсиб»
3.1 Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности
3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения рекомендованных мероприятий
3.3 Оценка влияния мероприятий на уровень кадровой безопасности
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Главным критерием успешности коммерческого банка является высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом. Для успешного развития организации, необходимо не только грамотно и рационально использовать свои кадры, но и уметь совершенствовать их, обучать, мотивировать, объединять. Кадровая политика предназначена для создания дружественного, квалифицированного трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы объединению целей компании и работников. Главным объектом кадровой политики, безусловно, является персонал компании.
Эффективность работы компании напрямую зависит от рациональности использования трудовых ресурсов, их квалификации, правильной расстановки на занимаемые должности и управлением ими, всё это оказывает влияние на производительность труда.
Кадровая безопасность, в свою очередь, направлена на предотвращение возможных внутренних угроз, связанных с действиями сотрудников. Она включает в себя меры по защите персональных данных сотрудников, контроль за выполнением трудовых обязанностей, а также предотвращение утечки коммерческой тайны и проверку кандидатов на работу на наличие судимостей и связей с преступными структурами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические и нормативно-правовые основы кадровой безопасности как составляющей экономической безопасности кредитной организации

1.1 Кадровая безопасность: понятие, сущность, ее влияние на уровень экономической безопасности кредитной организации

Кадровая безопасность играет важную роль в обеспечении экономической безопасности организаций и государства в целом. Ведь как известно, сотрудники — это главный ресурс любой организации. Квалифицированные, ответственные и мотивированные сотрудники способны обеспечить успешную работу компании и ее устойчивое развитие.
Кадровая безопасность включает в себя меры по защите персональных данных сотрудников, контроль за выполнением трудовых обязанностей, предотвращение утечки коммерческой тайны и проверку кандидатов на работу на наличие судимостей и связей с преступными структурами. Кроме того, кадровая безопасность направлена на предотвращение возможных внутренних угроз, связанных с действиями сотрудников. В таблице 1.1 рассмотрим понятие «кадровая безопасность организации».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
3 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.12.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025). – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
4 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.02.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025). – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
5 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024). – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
6 Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
7 Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.
8 Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" от 02.12.1990 N 395-1. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 13.01.2025). – Текст: электронный.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «БАНК УРАЛСИБ»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net