Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №11015 от пользователя Чистякова Наталья

Кадровая политика в системе государственной службы

Name: Кадровая политика в системе государственной службы
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2022

Чистякова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы кадровой политики в системе государственного управления 4
1.1 Понятие, структура и функции кадровой политики 4
1.2 Кадровая политика как системный элемент государственного управления 10
2 Анализ современного состояния кадровой политики в системе государственного службы Российской Федерации 18
2.1 Анализ современной концепции кадровой политики в системе государственной службы Российской Федерации 18
2.2 Анализ кадрового потенциала государственной службы субъектов Российской Федерации 19
3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в системе государственной службы Российской Федерации 22
3.1 Мероприятия по совершенствованию концепции кадровой политики в системе государственной службы Российской Федерации 22
3.2 Мероприятия по повышению кадрового потенциала государственной службы субъектов Российской Федерации 24
Заключение 29
Библиографический список ... 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что современная практика функционирования государственной службы Роcсийской Федерации свидетельствует о наличии неблагоприятных тенденций и процессов: сохраняется несоответствие структуры профессионального потенциала общества содержанию и характеру труда в новых социально-экономических условиях. Вследствие этого происходит снижение профессионализма государственного аппарата, доверия населения к органам власти, отток квалифицированных кадров.
Объектом исследования является кадровая политика в сфере государственной службы.
Предметом исследования является процесс формирования кадровой политики в государственной службе и потенциал кадровой политики.
Целью курсовой работы является на основе анализа кадровой политики в системе государственной службы предложить мероприятия по совершенствованию данной структуры.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• сформулировать понятие, структуру и функции кадровой политики;
• рассмотреть кадровую политику как системный элемент государственного управления;
• проанализировать современное состояние кадровой политики в системе государственного службы Российской Федерации;
• проанализировать кадровый потенциал государственной службы субъектов Российской Федерации;
• разработать мероприятия по совершенствованию концепции кадровой политики в системе государственной службы Российской Федерации;
• предложить мероприятия по повышению кадрового потенциала государственной службы субъектов Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы кадровой политики в системе государственного управления
1.1 Понятие, структура и функции кадровой политики
Нормирование кадровых процессов необходимо реализовывать в государственной кадровой политике, включая и систему государственного управления. Концепцию новой кадровой политики содержит следующие группы концепций:
- концепция кадров (теория кадрового менеджмента, теория человеческого капитала, теория кадрового потенциала);
- концепция политики (вопросы соотношения либерализма и государственного патернализма в кадровой сфере, взаимодействия государства с бизнесом и организациями «третьего сектора», преодоления кадровых и социальных патологий органов государственной власти);
- концепция развития общества [8].
Анализ теории и практики кадровой политики дает возможность подчеркнуть некоторые уже сформировавшиеся методы регулирования кадровых процессов и их взаимодействий: корпоративный, идеологический, деятельностный. Следует обратить особое внимание на деятельностный способ реализации кадровой политики. В таком случае политика представляет собой деятельность, связанную с руководством и регулированием. Прежде всего, их изучает социология, теория управления и другие науки, не связанные с сферой юриспруденции.
Только эффективная деятельность отдает приоритеты профессиональной, деловой и моральной качествам подготовке персонала в сфере политики; ограничивает функциональную структуру субъекта подготовки кадров; контролирует публичное управление правоохранительными органами, средствами массовой информации, общественными организациями.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп. от 11 ноября 2003 г.).
3. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп. от 18 февраля 1999 г., 7 ноября 2000 г., 27 мая 2003 г.).
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 июля 2002 г.)
7. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. и доп. от 7 августа, 7 ноября 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 30 июня, 25 июля, 31 декабря 2002 г., 30 июня, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г.)
8. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. - М.: Юрист. 2019. - 354 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровая политика в системе государственной службы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net