Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаЭкономика
Готовая работа №50668 от пользователя Федотова Надежда
book

Кадровое обеспечение как фактор повышения экономической безопасности организации (на примере ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО»)

2 130 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 10
Глава 1 Теоретические основы организации кадровой безопасности как основного элемента экономической безопасности предприятия 12
1.1 Кадровая безопасность организации: понятие и сущность 13
1.2 Цели, задачи и механизм обеспечения кадровой безопасности на предприятии 19
1.3 Методы обеспечения кадровой безопасности 24
Глава 2 Анализ обеспечения кадровой безопасности в ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика «Независимая лаборатория ИНВИТРО» 29
2.2 Анализ кадрового состава предприятия 54
2.3 Анализ и оценка обеспечения кадровой безопасности в «Независимая лаборатория ИНВИТРО» 61
Глава 3 Пути улучшения обеспечения кадровой безопасности в ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО» 74
3.1 Мероприятия по совершенствованию обеспечения кадровой безопасности с целью повышения экономической безопасности предприятия 74
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 87
Заключение 91
Библиографический список 97



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время большинство предприятий сталкивается с различными проблемами и барьерами для осуществления основной деятельности. Персонал предприятия, как человеческий ресурс, не только выявляет и предотвращает риски экономической безопасности, но и в некоторых случаях является ее основной угрозой.
Под экономической безопасностью предприятия понимают состояние хозяйственного субъекта, который при эффективности использования корпоративных ресурсов обеспечивает защиту и предотвращение от существующих опасностей и непредвиденных ситуаций, способствует достижению целей и решению задач в условиях конкуренции и повышенного риска. В системе экономической безопасности выделяют: финансовую, информационную, правовую, техническую и кадровую безопасность.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что обеспечение кадровой безопасности – одна из важнейших задач экономической безопасности предприятия, направленная на выявление рисков и потенциальных угроз, оказывающих негативное воздействие на корпоративную безопасность предприятия связанных, в первую очередь, с персоналом предприятия и системой трудовых отношений в целом. Процесс обеспечения кадровой безопасности – это сбор и анализ информации, оценка и предотвращение нежелательных и неправомерных действий сотрудников в отношении компании, формирование требований к сотрудникам на основе полученных данных.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы организации кадровой безопасности как основного элемента экономической безопасности предприятия
1.1 Кадровая безопасность организации: понятие и сущность

Важнейшей задачей в стратегии развития и совершенствования кадровой политики является обеспечение лояльности сотрудника. Кадровая и социальная политика предприятия, система мотивации и материального стимулирования создает благоприятную среду для трудовой деятельности персонала. Внедрение и совершенствование стратегии управления персоналом способствует повышению уровня кадровой безопасности предприятия. Именно удовлетворение основных финансовых и нефинансовых потребностей сотрудника, определяет уровень удовлетворенности работодателям и работой в целом. Все это позволяет снизить риски в системе обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Кадровая безопасность – это процесс минимизации рисков негативных воздействий на корпоративную безопасность компании за счет устранения угроз, связанных с персоналом, его деструктивным потенциалом и негативными аспектами трудовых отношений в целом. 0на включает в себя защиту от умышленного или случайного разглашения коммерческих тайн, промышленного шпионажа и некомпетентности отдельных сотрудников в процессе выполнения своей работы, что приведет к ущербу для предприятия. Кадровая безопасность представляет собой меры по предупреждению негативных влияний со стороны персонала. Трудящиеся могут напрямую повлиять на деятельность компании. Поэтому руководитель должен отслеживать все потенциальные и реальные угрозы.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы


1. Российская Федерация. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.: редакция от 27.03.2019 г. – Текст: электронный // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [сайт]. – URL: http://docs.cntd.ru/document/9004937 (дата обращения 10.05.2023).
2. Российская Федерация. Законы. О безопасности: Закон РФ от 5.03.1992 № 2446-1: Утратил силу в связи с принятием ФЗ от 28.12.2010 №390-ФЗ: принят Президентом РФ 5 марта 1992 года: одобрен Президентом РФ 5 марта 1992 года. – Текст: электронный // КонсультантПлюс. Справочно – правовая система [сайт]. – URL.: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=77922&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.7704556094544133#06226232354846408 (дата обращения: 24.05.2023).
3. Российская Федерация. Законы. О безопасности: Федеральный закон РФ от 28.12.2010 № 390 - ФЗ: редакция от 05.10.2015: принят Государственной думой 7 декабря 2010 года: одобрен Советом Федерации 15 декабря 2010 года. – Текст: электронный// Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно – технической документации [сайт]. – URL.: http://docs.cntd.ru/document/902253576 (дата обращения: 24.05.2023).
4. Российская Федерация. Законы. О защите прав потребителей: Федеральный закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1: редакция от 18.07.2019: принят Верховным Советом РФ 7 февраля 1992 года: одобрен Президентом РФ 31 мая 1992 года. – Текст: электронный// КонсультантПлюс. Справочно – правовая система [сайт]. – URL.: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305 (дата обращения: 24.05.2023).
5. Российская Федерация. Законы. Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13.06.1996 № 63-ФЗ: редакция от 04.11.2019: принят Государственной думой 24 мая 1996 года: одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 года. – Текст: электронный // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [сайт]. – URL: http://docs.cntd.ru/document/9017477 (дата обращения 10.05.2023).
6. Российская Федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ: редакция от 12.11.2019: принят Государственной думой 20 декабря 2001 года: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. – Текст: электронный // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [сайт]. – URL: http://docs.cntd.ru/document/901807667 (дата обращения 10.05.2023).
7. Российская Федерация. Законы. О государственной тайне: Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1: редакция от 29.07.2018. – Текст: электронный // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [сайт]. – URL: http://docs.cntd.ru/document/9004687 (дата обращения 10.05.2023).
8. Российская Федерация. Законы. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ: редакция 18.04.2018: принят Государственной думой 9 июля 2004 года: одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 года. – Текст: электронный // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [сайт]. – URL: http://docs.cntd.ru/document/901904607 (дата обращения 10.05.2023).
9. Российская Федерация. Законы. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ: редакция от 01.05.2019: принят Государственной думой 8 июля 2006 года: одобрен Советом Федерации 14 июля 2006 года. – Текст: электронный // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [сайт]. – URL: http://docs.cntd.ru/document/901990051 (дата обращения 10.05.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных