Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №131016 от пользователя Жуковский Роман

Кадровое планирование в государственных органах власти и управления и пути его совершенствования

Name: Кадровое планирование в государственных органах власти и управления и пути его совершенствования
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 58

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1 Кадровое планирование: теоретический аспект
1.1Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования……………….. 7
1.2Основные технологии и этапы кадрового планирования………………….14
Глава 2 Кадровая политика и кадровое планирование на государственной службе
2.1. Сущность, предмет и субъекты кадровой политики на государственной службе…………………………………………………………………………..20
2.2 Современная кадровая ситуация и кадровое планирование на государственной службе: правовой и организационный аспекты………….27
Глава 3 Проблемы и перспективы кадрового планирования на государственной службе (на примере Московской области)
3.1 Концепция кадровой политики на государственной службе……………..45
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения в государственных органах власти и управления и пути его совершенствования на примере г. Москвы и Московской области………………………………..49
Заключение……………………………………………………………………….53
Список литературы………………………………………………………………55

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Изменения, произошедшие в социально-экономической сфере нашей страны, такие как распад СССР и утрата им статуса единого союзного государства, остро поставили перед Российской Федерацией задачу обеспечения независимого государственного существования. Это включает в себя формирование новой российской государственности и системы госслужбы. Кадры представляют собой ключевой аспект государственного управления; они являются лицом власти. России необходимо новое, образованное поколение кадров, особенно среди государственных служащих, что становится особенно актуальным в свете текущих преобразований — перехода к экономике, ориентированной на социальные приоритеты, и демократическим методам управления.
В демократическом обществе, основанном на праве и социальной справедливости, государственная служба представляет собой процесс служения народу и политической системе, созданной им. Она должна содействовать превращению страны в сильное, независимое и цивилизованное государство.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Кадровое планирование: теоретический аспект
1.1 Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования
В условиях социально-экономических реформ в России происходит значительное изменение задач и структуры органов государственной власти и местного самоуправления, что усложняет управленческие процессы и повышает индивидуальную ответственность государственных служащих за свои решения. Эти трансформации влекут за собой увеличение требований к профессиональной квалификации как руководителей, так и специалистов, с последующим закреплением этих норм в законодательных актах Российской Федерации, указах Президента и постановлениях Правительства.
Становится необходимым систематизировать и планировать развитие и совершенствование кадрового потенциала государственной власти. Если рассмотреть данный процесс на примере конкретной организации, то под планированием и улучшением управленческого состава понимаются все мероприятия, направленные на обеспечение организации в любой момент необходимым числом квалифицированных сотрудников, чьи навыки соответствуют современным управленческим требованиям.
Кадровое планирование представляет собой стратегическую систему, учитывающую затраты и направленную на прогнозирование будущих мероприятий в области управления персоналом. Ранее принятые нормативные акты, регулирующие деятельность госслужащих, определяют ключевые направления кадровой политики и устанавливают приоритетные задачи.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Артемьев, Ю. И. Эффективность кадрового планирования: современный взгляд на методику и практическое применение. Новосибирск: Издательство "Сибирская правда".2024 г.
2. Алексеев, Ю. В. Кадровое планирование поселений. В 5 томах. Том 1. Эволюция планирования / Ю.В. Алексеев, Г.Ю. Сомов. - М.: Издательство, 2022. - 336 c.
3. Андреева, А.Г. Кадровая разверстка телевизоров / А.Г. Андреева. - М.: Связь, 2020. - 104 c.
4. Андропова, И. Ю. Кадровое делопроизводство. Документация / И.Ю. Андропова, Н.Л. Андропова, Н.В. Макарова. - М.: Academia, 2020. - 683 c.
5. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 375 с.
6. Бочаров, А.П. Кадровое планирование как инструмент стратегического управления. - Москва: Издательство "Наука", 2020. С.231
7. Баранова, И. В. . Современные тенденции кадрового управления в государственной службе: проблемы и решения. Москва: Издательство "Юридическая литература".2020 г.
8. Власова, О. В. . "Цифровизация кадрового планирования: перспективы и вызовы." HR-технологии, 10(5), 32-41. 2023 г.
9. Громова, Е. В. Этапы и методологии кадрового планирования в условиях цифровизации. Издательство "Экономика и управление".2021 г.
10. Гусев, А. Н. Кадровая политика в государственном секторе: Методология и практика. Москва: ИНФРА-М.2020 г.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровое планирование в государственных органах власти и управления и пути его совершенствования

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net