Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №22249 от пользователя Рыжова Оксана

Кадровый менеджмент в учреждениях скс.

Name: Кадровый менеджмент в учреждениях скс.
Price: 469.00 RUB

469 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение …………………………………………………………………...3
1.Роль кадрового менеджмента в системе управления современной организациейсферы СКС ………………………………………………………5
1. Сущность кадровых ресурсов в учреждениях СКС ……………………5
1.2.Цели и задачи кадрового менеджмента ………………………………7
1.3. Особенности кадровой политики в социокультурной сфере ………11
2.Практическое применение кадрового менеджмента в туристической фирме «Меридиан – Тур» …………………………………...17
2.1.Характеристика ООО «Меридиан-Тур» …………………………….17
2.2.Структура управления организацией ………………………………..17
2.3.Управление персоналом в ООО «Меридиан-Тур» ………………….18
2.4.Анализ кадровой политики ООО «Меридиан-Тур» ………………..20
Заключение ………………………………………………………………23
Список используемой литературы ……………………………………25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема социокультурного менеджмента, связанного с развитием досуговой деятельности, является очень важной. Специалисты, работающие в социокультурных структурах, выполняют управленческие задачи, создавая благоприятные условия для развития досуговых формирований. Однако, управление в системе социокультурного сервиса является недостаточно исследованной областью. Термин "менеджер" описывает человека, который занимается планированием, организацией, мотивацией и контролем производства, с целью получения прибыли.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Понятие "потенциал" используется для описания скрытых возможностей и способностей, которые проявляются в определенных условиях. Кадровый потенциал - это мера способностей и возможностей работников, которые помогают фирме достичь жизнеспособности и развития. Он формируется из интеграции и динамики личностных свойств, работоспособности, профессиональных знаний, творческой склонности, способности и ориентации личности. Важно уважать баланс между этими факторами для максимальной эффективности труда рабочей группы. Кадровая политика на предприятии направлена на выдвижение и обучение руководящих кадров для формирования кадрового резерва. Кадровый резерв и потенциал взаимосвязаны, это помогает обеспечить гибкость и надежность управления в условиях современного рынка.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БВХ-Петербург, 2012. 416 с.
2. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. — М.: ПРИОР, 2014. 659 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник — М.: ЮНИТИ, 2010. 469 с.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. — М.: Гелан, 2014. 699 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровый менеджмент в учреждениях скс.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net